Change Management | Communications Center, LLC Rezension

Tina ist eine großartige Moderatorin. Sie kommt mit viel Energie herein und bringt Humor, Leichtigkeit und Alltagssprache in ihren Ansatz ein, um uns dabei zu helfen, komplexe geschäftliche Probleme zu lösen, wie wir sie haben, wenn wir Veränderungen anführen. Ich ließ sie mit Werkzeugen und Techniken sprechen, die ich anwenden konnte, sobald ich wieder in meinem Büro war.

Die beste HR-Unterstützung, die ein kleines Unternehmen haben kann. Tina und ihr Team sind unglaublich!

Tina und das Change Management Team sind ein helles Licht! Sie suchen ständig nach Möglichkeiten, um zu wachsen und ihren Kunden zu dienen, und es ist eine Freude, mit ihnen zusammenzuarbeiten. Ich habe Tina in Aktion gesehen und schätze ihre Fähigkeit, schnell mit ihren Kunden in Kontakt zu treten und direkt zur Sache zu kommen. Ihr Ansatz ist strategisch, praktisch und umsetzbar. Ich kann Change Management jedem empfehlen, der sein Geschäft verbessern möchte.

Das ist der wahre Deal! Ich war anfangs sehr skeptisch, nachdem ich so viele verschiedene Schulungen und Unternehmensführungsprogramme durchlaufen hatte. Zuerst stimmte ich widerwillig zu, ihm eine Chance zu geben. Innerhalb kurzer Zeit sah ich Ergebnisse in meiner Führungskapazität bei der Arbeit und zu Hause. Meine Frau von 26 Jahren möchte wissen, warum ich vor 26 Jahren nicht dazu eingeführt wurde. :) Die Veränderung, die sich in meinem Leben durch das Coaching von Change Management ereignet hat, hat es mir ermöglicht, die Fähigkeiten zu erwerben, die erforderlich sind, um als "Alles wissen" -Manager aus mir herauszukommen und die Dinge aus einer ganz anderen Perspektive zu betrachten. Es berührt weiterhin alle Aspekte der Kommunikation in meiner Geschäftswelt und meinem Privatleben. Ich empfehle dies jedem, der es ernst meint, starke Führungskräfte zu entwickeln und durch Führungskräfteentwicklung echte Veränderungen zu erreichen. Sie können alle Prozesse in der Welt ändern, aber bis Sie den Führungsstil ändern, werden Sie weiterhin die gleichen Ergebnisse erzielen. Es war ein enormer Segen für mich, meine Familie und unsere Organisation bei Interstate Sealant & Concrete, Inc. Vielen Dank, CM-Team.

Tina war professionell, erfahren und es war großartig, mit ihr zu arbeiten. Sie half unserem gemeinnützigen Vorstand bei der Entwicklung eines 18-monatigen Muss-Aktionsplans. Ich kann CMCC nur empfehlen.

Finden Sie Zeit oder nehmen Sie sich Zeit, um Tina und dem Change Management-Team zuzuhören. Ich hatte das Glück, auf der Oshkosh Business Expo im vergangenen Jahr eine Präsentation darüber zu hören, warum Unternehmen möglicherweise gegen Änderungen durch Change Management resistent sind, und ich habe mir in meinem Zeitplan Zeit genommen, seitdem an drei weiteren Präsentationen teilzunehmen.
Indem Tina und Change Management über Veränderungen in unterschiedlichen und eroberbaren Schritten oder Phasen nachdenken, helfen sie großen und kleinen Unternehmen, sich durch die Kämpfe der Selbstverbesserung zu führen.
Um wirklich großartig zu sein, ist es notwendig, mit Veränderungen vertraut zu sein, und Change Management gibt Ihnen und Ihren Mitarbeitern die Werkzeuge, um großartig zu sein.