Arezzo Sky Rezension

Absolut fantastischer Arbeitsplatz..!!! Eine starke unterstützende Kultur..!! Professionelles Wachstum hat Priorität..!! Fantastische Firmenevents..!!

Guter, schöner, ordentlicher, sauberer Ort. Hatte einen Geschäftsvorschlag gemacht. Mir hat der Ort sehr gut gefallen. Die Leute sind kooperativ und es ist nett, mit ihnen zu reden. .

Habe hier ein Interview gegeben, die Firma hat eine gute Umgebung und die Leute schienen freundlich zu sein. Das Unternehmen hat ein Produkt zur Bewertung der Vertriebsleistung und seine Hauptarbeit dreht sich darum.

Ich habe insgesamt 4/5 Runden bei dieser Firma absolviert, es hat insgesamt 45 Tage gedauert, war in allen Runden erfolgreich, jetzt ist es mehr als 60 Tage her, dass die HR kein Update zum letzten Interviewstatus mitgeteilt hat. Ich verfolge die Beratung, die mir mitteilt, dass sie in der Warteschleife ist und mir keine E-Mail oder schriftliche Kommunikation zusendet.

Ich möchte auch einen Vorfall hervorheben, in der ersten Runde des Interviews bot der HR (Romit Raste) eine Stelle an, um für ein anderes Unternehmen in Chennai mit demselben Profil zu arbeiten, das seinem Bruder gehört, anstatt Interesse an der Besetzung der Position zu zeigen für dieses Unternehmen. Er versuchte sein Bestes, um mich zu überzeugen. Da meine Familie jedoch hier ist, war meine erste Präferenz Pune, ich sagte ihm, wenn ich hier nicht ausgewählt werde, werde ich über das Angebot von Chennai nachdenken. Aus diesem Grund habe ich das Gefühl, dass er sicherstellt, dass ich nicht für diese Firma ausgewählt werde, egal wie viele Runden ich absolviere.

Ich teilte dies der Beratungsfirma (Shilpa - Talent Guru) mit, auch sie gaben keine Unterstützung oder Lösung.

Ich verstehe, dass die Personalabteilung die Befugnis hat, knifflige Fragen zu stellen, aber in diesem Fall habe ich alle authentischen Beweise, falls jemand Fragen hat. Mein Vorschlag an Manager und Führungskräfte ist, bitte kündigen: Ergreifen Sie einige Maßnahmen bei HR s wie Romit , damit dies in Zukunft keinem anderen Kandidaten passiert. Der HR ist nicht einmal ehrlich zu dem Unternehmen, für das er arbeitet, und es ist ein großes Anliegen gegen die Mission, Vision und Werte einer Organisation. Auch diese Tat ist unmenschlich, da ich der Personalabteilung mitgeteilt habe, dass ich den Job wirklich brauche und da ich die Vorstellungsgespräche freigegeben habe, habe ich es auch verdient.

Ich hoffe, das Management ergreift alle Maßnahmen, sonst wird der Name des Unternehmens so verderben. 60 Tage Leben verschwendet!

Eine mittelständische IT-Organisation, Eine gute Arbeitsumgebung für die Mitarbeiter. Und viel zu lernen bei der Arbeit an aktueller/neuester Technologie.

Ausnahmslos das beste Unternehmen, für das man arbeiten kann.
Tolles HR-Team, tolle Arbeitsrichtlinien, flache Hierarchie, 100% Transparenz bei der Arbeit, arbeitet an den Wachstumspfaden des Einzelnen

Guter platz zum Arbeiten. Sie suchen immer nach den besten Optionen und Lösungen, wenn es um Softwareentwicklung geht. Sehr gute Arbeitskultur und wirklich sehr gute Leute.

Das Unternehmen hat ein gutes Umfeld und die Leute sind freundlich
.
.
.
.
Glauben Sie an Ihre Träume und sie werden wahr; Kontaktieren Sie den Autor auf Outlook für den nächsten Hinweis! Achten Sie darauf, diese Bewertung zu erwähnen; Im Betreff, damit das Spiel weitergeht!

Perfekter Arbeitsplatz, harte Arbeit zahlt sich aus und obendrein fördern und ermutigen HR-Events und Menschen in der Umgebung, qualitativ hochwertige Arbeit zu leisten.