Tanya Perdue

Überprüfung von Regis Corporation

Ich ging zu einem Interview mit dem Manager von Sm...

Ich ging zu einem Interview mit dem Manager von SmartStyle in Denton, MD. Mir wurde gesagt, ich solle mich am Mittwoch, dem 24. Mai 2017, zur Arbeit melden, was ich auch getan habe. Ich kam um 9:45 Uhr an, sie ließ mich meine Station einrichten und dann die Bordpapiere ausfüllen, die ich ausgefüllt hatte. Sie erlaubte mir, Gäste mitzunehmen und ihnen die Haare zu schneiden. Der Bezirksleiter kam herein und ungefähr um 1:35 Uhr wurde ein Kunde gebeten, meinen Stuhl zu verlassen und zu einem anderen Stylisten zu gehen. Der Bezirksleiter nahm meine nächste Tür zur U-Bahn und sagte: Sie müssen Ihre Sachen packen und nach Hause gehen, da Sie NICHT offiziell Angestellter bei Regis oder uns sind und Sie nicht für die Stunden bezahlt werden, die Sie gearbeitet haben. Betäubt war nicht das richtige Wort. Ich habe Kontakt mit dem Labour Board von Maryland aufgenommen und werde die Klage weiter verfolgen. Wie können sie erwarten, dass ich von 10 bis 14 Uhr arbeite und dann sage, dass Sie hier KEIN Angestellter sind, Sie müssen gehen und werden nicht bezahlt? Ja, ich kontaktiere auch einen Anwalt und gehe so weit wie möglich.

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