3 Jahre zuvor
Leidenschaftlich für Kinder! Sie sagen, dass die F...
Leidenschaftlich für Kinder! Sie sagen, dass die Führungskräfte eines Unternehmens die wichtigsten Triebkräfte der Unternehmenskultur sind. Als erfahrener Verfechter von Verhaltenstherapien in den USA hatte ich die Gelegenheit, intensiv mit der Führung von Youth Opportunity zusammenzuarbeiten und kann für ihr Engagement und ihr Engagement bürgen, zu versuchen, das Richtige für die vielen jungen Menschen und Familien zu tun, denen sie dienen. Der Aufbau und die Aufrechterhaltung einer Unternehmenskultur der Leidenschaft und des Engagements, um das Leben von Jugendlichen in Schwierigkeiten zu verbessern, ist eine große Herausforderung für jede Verhaltensgesundheitsorganisation, aber diese Herausforderung nimmt sich diese Führung jeden Tag gerne an!
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