Whitten & Lublin LLP Rezension

I recently had the privilege of working with Daniel Chodos who handled my case with unparalleled professionalism, understanding, and empathy. Facing a challenging and unfamiliar situation, Daniel's expertise and support made the entire process significantly less stressful.

From the initial consultation to the resolution of my case, Daniel's knowledge and experience in employment law were evident. He guided me through the complexities of employment law contracts, ensuring that I understood my rights and options every step of the way.

Throughout the process, Daniel's communication was exceptional. He kept me informed, promptly responded to any inquiries, and provided clear explanations, eliminating any confusion or uncertainty. His dedication to my case and commitment to achieving the best possible outcome were evident throughout our interactions.

In conclusion, I highly recommend Whitten & Lublin, particularly Daniel Chodos, for their exceptional services in employment law. If you find yourself dealing with a difficult employment situation, Whitten & Lublin is the firm to turn to for exceptional legal representation.

Ich habe zum ersten Mal eine Schicht verwendet, um ein Problem mit dem Abfindungspaket zu lösen, und Tommy Junho Hong war sehr schnell und versicherte meinem Arbeitgeber ein verbessertes Abfindungspaket. Ich werde ihn für ähnliche rechtliche Fragen empfehlen. Danke Tommy

Der Koordinator Kimberley antwortete schnell und freundlich; Ich habe mich mit Jason beraten, der professionell ist und alle meine Fragen beantwortet. Sehr empfehlenswert.

Es war eine Freude, mit Athan Makrinos zusammenzuarbeiten. Er war sehr informativ, professionell und sehr fähig. Er beschrieb den Prozess vor mir und erklärte alles auf eine Weise, die ich verstehen konnte. Ich kann Athan jedem empfehlen, der einen großartigen Arbeitsrechtsanwalt braucht.

Nachdem ich viele Firmen recherchiert hatte, stieß ich auf diese Firma und Daniel Lublins Profil und beschloss, mich an Daniel zu wenden. Das war eine ausgezeichnete Wahl, da ich einen engen Termin hatte, um mich mit meinem früheren Arbeitgeber zu treffen, und Daniel mir bei meinem ersten Treffen half, meine Optionen besser zu verstehen, Klarheit über den Prozess zu schaffen und sicherzustellen, dass alle meine Fragen beantwortet wurden. Daniel war sehr angenehm im Umgang, methodisch, und er half mir wirklich mit offenen Ratschlägen, basierend auf dem, was für mich am besten war, nicht seiner Abrechnung.

Zunächst möchte ich Daniel Lublin und seinem Teammitglied Nida Arifullah dafür danken, dass sie mich während der Tortur der Trennung von meinem früheren Arbeitgeber enorm unterstützt haben. Ich hatte Herrn Daniel Lublin behalten, der von einem Freund sehr empfohlen wurde, und es war in der Tat eine sehr angenehme Erfahrung, mit Daniel Lublin und seinem Team von Whitten & Lublin-Anwälten zusammenzuarbeiten. Herr Lublin war sehr professionell, fleißig, hielt mich über die Fortschritte und die nächsten Schritte auf dem Laufenden, war sehr strategisch in seinem Ansatz und hat sehr effektiv und effizient eine faire Einigung mit meinem früheren Arbeitgeber ausgehandelt. Daniel und sein Team haben auf alle meine Fragen sehr gut reagiert. Ich kann Daniel Lublin, der alle meine Erwartungen übertroffen hat, jedem empfehlen, der einen Arbeitsrechtsanwalt benötigt.

Ich möchte Jonquille Pak und die Mitarbeiter von Whitten & Lublin mit Professionalität, Verantwortung und Kompetenz wärmstens empfehlen.

Dies war meine erste Erfahrung mit einer Anwaltskanzlei in meinem Leben, und ich war zunächst sehr nervös, da ich nicht wusste, was mich erwarten würde. Tommy Hong kümmerte sich um meinen Fall und war äußerst reaktionsschnell, professionell und kompetent.

Ich habe mich zuerst bei Tommy bei Whitten & Lublin beraten lassen, bevor ich meinen Arbeitgeber verlassen habe, und ich bin sehr dankbar, dass ich diese Entscheidung getroffen habe, um ihn zu treffen, da ich so einen sehr giftigen Arbeitsplatz auf ruhige und rationale Weise verlassen konnte, wo ich wusste alle meine Optionen, bevor ich mit dem Rücktritt fortfahre. Er führte mich Schritt für Schritt durch den gesamten Prozess und gab mir alle verschiedenen Optionen, die mir das Vertrauen und das Wissen gaben, Maßnahmen zu ergreifen.

Ich würde definitiv jedem auf dem Zaun empfehlen, sich einfach mit Tommy für die erste Beratung zu treffen und sie von dort aus zu übernehmen. Sie werden erleichtert sein, wenn Sie alle Ihre Möglichkeiten kennen.

Nochmals vielen Dank für all Ihre Hilfe!

Vielen Dank an Athan Makrinos und Team für Ihre Professionalität und kompetente Beratung!

Ich fand Whitten & Lublin und vor allem Ryan Watkins durch eine Goolge-Suche. Daher verstehe ich, wie wichtig es ist, sich einen Moment Zeit zu nehmen, um eine Bewertung für die nächste Person abzugeben, die sie möglicherweise benötigt. W & L hat mich sofort nach meinem ersten Kontakt kontaktiert und mich durch den Prozess geführt. Als ich mich mit Ryan traf, beruhigte er mich sofort. Was ich an Ryan liebe, ist, dass er nur zugehört hat. Ich war mir so unsicher, ob ich einen Fall hatte oder nicht und ob W & L mich vertreten würde. Ryan versicherte mir, dass ich einen sehr starken Fall hatte und stellte einen mehrstufigen Plan zusammen. Ryan checkte regelmäßig ein, um zu sehen, wie es mir ging, und bot mir seinen Rat an, wie ich in einem feindlichen Arbeitsumfeld umgehen sollte. Ich habe ihn und seinen Kollegen Tommy Junho Hong sehr geschätzt, der mich letztendlich vertrat, als Ryan im Vaterschaftsurlaub war. Tommy war klug und versiert und behielt meine Interessen im Auge. Vielen Dank an Ryan und Tommy, dass sie mir geholfen haben, meine Stimme zu finden und sicherzustellen, dass sie gehört wurde!

Ich schätze die Darstellung von Daniel Lublin und Simone sehr. Die von ihnen entwickelte Strategie und Ausführung sorgte für eine effektive Lösung / Gewinn.

Sie wurden sehr empfohlen, und ich empfehle sie zu zuversichtlich für alle, die mit Beschäftigungsproblemen konfrontiert sind, und für Konsultationen zur Rechtmäßigkeit von Arbeitgebermaßnahmen.

Nochmals vielen Dank für die tolle Arbeit.

Tommy Hong von dieser Firma war äußerst hilfreich und hat alle Optionen, die ich in Bezug auf meinen Fall habe, sehr effizient aufgedeckt.

Ich hatte das größte Glück, von einem Bekannten an Daniel Lublin verwiesen zu werden. Nachdem ich in einem höheren Alter in einer Beschäftigung vertrieben worden war, fühlte ich das normale Gefühl der Verlassenheit dessen, was ich jetzt tun werde. Ich bin mir sicher, dass die meisten Fachleute unter meinen Umständen dies tun würden. Nach meinem Beratungsgespräch mit Daniel fühlte ich mich als Einzelperson sehr beruhigt und realistisch, was meine Rechte auf eine faire Abfindung sein sollten. Ich fand, dass Daniel Lublin ein sehr aufmerksamer Zuhörer ist und mich durch eine realistische Lösung führen kann. Daniel und seine unterstützenden Mitarbeiter (nämlich Nida) zeigen eine echte berufliche und persönliche Fürsorge, die Sie normalerweise in der professionellen Rechtswelt nicht finden
Ich würde ohne zu zögern Daniel Lublin als Vertreter für alle empfehlen, die mit dem stressigen Problem des Abbaus oder der Auslagerung ihrer Beschäftigung konfrontiert sind

Herzliche Dankbarkeit

Nachdem ich zu Unrecht von meinem Job gekündigt worden war, war ich so verärgert und ratlos. Zum Glück bekam ich eine Beratung mit Athan, als ich im Büro anrief. Er war professionell, sympathisch und aufrichtig zu meiner Situation. In dieser schwierigen Zeit gab er mir nicht nur Selbstvertrauen und Orientierung. Er war ethisch und verständnisvoll und ich legte hoffnungsvoll und entschlossen auf. 100% würden ihn jedem empfehlen, der eine Vertretung sucht.

Vielen Dank, Athan & Team für Ihre Hilfe und Professionalität.

Ich glaube, alle Mitarbeiter von Toronto (und ganz Ontario) könnten sich glücklich schätzen, dass sie ein großartiges Unternehmen wie Whitten & Lublin haben, um ihre Interessen zu schützen.

Wenn Sie mit Athan und dem Team zusammenarbeiten, wissen Sie, dass Sie die bestmögliche Vertretung haben und das bestmögliche Ergebnis erzielen.

Bei Whitten & Lublin bleibt kein Mitarbeiter zurück.

Ich würde Jason und sein Team für Ihre Beschäftigungsbedürfnisse wärmstens empfehlen. Professioneller Service und er macht es einfach, Ihre Optionen zu verstehen.

Ich habe mich mit einem Jr Partner in dieser Firma getroffen. Die Person an der Rezeption empfahl sie und schlug vor, dass dieses Dienstalter bei der Beurteilung hilfreich sein würde. Während sie professionell waren - letztendlich war es eine enttäuschende Erfahrung.

Erstens - es gab wichtige Informationen, die in der von Whitten Lublin bereitgestellten Vorbewertung hätten gesammelt werden müssen.
Zweitens - Das Treffen dauerte zwischen 35 und 40 Minuten. Ungefähr um die 30 Minuten - fragte der Jr-Partner - was wollen Sie aus diesem Treffen herausholen? "Ja wirklich?"
Drittens - ich hatte eine stundenlange Beratung erwartet - pro Termin. 400 Dollar für 35/40 Minuten reichen nicht wirklich aus.
Schließlich - Letztendlich kam die Person, mit der ich gesprochen habe, so rüber, als wären wir Berater meines früheren Arbeitgebers - steckte Löcher in meine Punkte, erzählte mir, wie schwierig der Fall war, und schnitt mich sogar an einem Punkt ab.

Viele Menschen scheinen sich nicht sicher zu sein, ob sie einen Anwalt um Rat fragen sollten. Ich schlage vor, dass Mitarbeiter, die ohne Grund oder aus wichtigem Grund gekündigt werden, eine auf Arbeitsrecht spezialisierte Anwaltskanzlei konsultieren. In meinem Fall habe ich mich für Cedric Lamarche bei Whitten and Lublin Employment Lawyers entschieden und war sehr zufrieden mit meiner Wahl.

Cedric hörte auf meinen Fall und beriet mich über meine Möglichkeiten. Er erklärte ausführlich, wie der Fall weitergehen würde, und beriet mich, welche Ergebnisse ich aufgrund meiner Entscheidungen erwarten könnte. Ich verfolgte die abrechnungsfähigen Stunden sehr genau und fand sie genau so, wie es erwartet wurde. Zu keinem Zeitpunkt ging er ohne meine klare Anweisung weiter. Er hielt mich auf dem Laufenden und beantwortete alle Anfragen größtenteils innerhalb von 24 Stunden. Die erreichte Vergleichszahl war die Zahl, die wir zu Beginn meines Falles besprochen haben. Keine Überraschungen.

Es ist mir eine Freude, Cedric Lamarche wärmstens zu empfehlen, um Sie mit arbeitsrechtlicher Beratung, Unterstützung und juristischen Dienstleistungen zu begleiten. Er ist ein Verdienst seines Berufs und hat das einzigartige Talent, sowohl professionell als auch zugänglich zu sein.

Ich muss auch Cedrics Gerichtsschreiberin Jessica Armocida für ihre Gründlichkeit während des gesamten Prozesses loben.

Whitten & Lublin ist meine bevorzugte Anwaltskanzlei, wenn ich praktische, strategische Rechtsberatung in einer Beschäftigungssituation benötige. Ihre Anwälte sind sehr kompetent, und ich vertraue darauf, dass sie eine faire Bewertung abgeben und darauf hinarbeiten, positive Ergebnisse für ihre Mandanten oder diejenigen zu erzielen, die lediglich eine einmalige Rechtsberatung benötigen.

Ich habe Daniel im Laufe der Jahre viele Fälle geschickt, und alle kehren mit den besten Ergebnissen zurück. Er ist einer der besten Anwälte in Toronto.

Daniel Lublin wurde von 2 anderen Senioren sehr empfohlen. Er war klug, professionell, reaktionsschnell und sehr effektiv bei der Festlegung einer geeigneten Strategie. Er machte eine schwierige Zeit praktisch stressfrei. Aufgrund seiner umfangreichen Erfahrung und exzellenten Beratung gab es keine Überraschungen. Die Gebühren waren genau wie angegeben und ich war sehr zufrieden mit dem Ergebnis, das er ausgehandelt hatte. Wenn Sie sich nicht sicher sind, wen Sie verwenden sollen, wenn Sie eine gesetzliche Arbeitsvertretung benötigen, würde ich Daniel Lublin ohne Vorbehalt empfehlen.

Ich kann Dan und Simone nur empfehlen, wenn Sie entlassen werden und nicht sicher sind, was Sie als Nächstes tun sollen. Ich wurde aus wichtigem Grund ohne Geld gefeuert. Es war eine sehr schwierige Zeit für mich. Ich kam zu Dan und seinem Team, weil sie sehr zu empfehlen waren und ich keine Ahnung hatte, wo ich anfangen sollte. Dan und Simone waren aggressiv, kompetent und gründlich. Sie waren wie ein Rettungsboot im Sturm. Sie haben sich immer die Zeit genommen, mir die Dinge zu erklären, damit ich verstand, wie der Rechtsstreit lief. Ich fühlte mich von Anfang an in fürsorglichen und professionellen Händen. Dan und Simone würden zu keinem Zeitpunkt zurückweichen. Ich war sehr glücklich und hatte einen klaren Namen. Ihre Gebühren waren angemessen, wenn man bedenkt, wie viel Arbeit in meinen Fall geflossen ist und welches Ergebnis wir erzielt haben. Nur weil Sie aus wichtigem Grund gefeuert werden, heißt das nicht, dass Sie nichts bekommen. Dan und sein Team werden hart daran arbeiten, Ihren Namen zu klären und sicherzustellen, dass Sie mit dem Ergebnis zufrieden sind

Paul Macchione und Ozlem Yucel halfen mir, mit meinem ehemaligen Entdecker eine faire und einvernehmliche Kündigungsvereinbarung zu erreichen. Ich empfehle ihnen für ihre arbeitsrechtliche Expertise, ihre Verhandlungsfähigkeiten und ihre schnellen und personalisierten Dienstleistungen. Der berufliche Übergang kann eine Herausforderung sein, aber ich hatte immer das Gefühl, in guten Händen zu sein. Ich kann Whitten & Lublins nur empfehlen. Dr. Alexandre Brassard.

Ich wurde Daniel Lublin im Sommer vorgestellt, nachdem ich unerwartet aus meiner leitenden Position entfernt worden war und plötzlich rechtliche Beratung benötigte.

Ich hatte das Privileg, in den letzten Monaten mit Daniel und seinem Team zusammenzuarbeiten, und ich kann nicht hoch genug sprechen. Von Anfang an war er außergewöhnlich reaktionsschnell und machte den Prozess einfach und reibungslos. Ich lebe in Vancouver und obwohl Daniel in Toronto ist, konnten wir die Zeitzonen problemlos zum Laufen bringen. Seine Erfahrung und sein Fachwissen wurden sofort deutlich, er erklärte, wie eine faire Vergütung aussehen sollte, und er skizzierte eine Strategie, die sich auf die Ergebnisse mit der höchsten Priorität konzentrierte. Er machte seine Hausaufgaben, kannte alle Details meines Falles, teilte mit, wie er sich nähern würde, und bat um Feedback auf dem Weg. Was ich am meisten schätzte, war, dass er gleichzeitig sympathisch und praktisch war und kooperativ vorging. Er hat die Fähigkeit, dass Sie sich fast sofort wohl fühlen. Er ist transparent in Bezug auf Gebühren und seine Gebührenstruktur stellt sicher, dass beide Parteien gewinnen.

Ich werde Daniel Lublin auf jeden Fall jedem empfehlen, der eine arbeitsrechtliche Beratung benötigt. Wir haben uns mit einem wesentlich besseren Ergebnis zufrieden gegeben, als wir begonnen haben, und das schulde ich ihm.

Daniel, danke,

Ich habe kürzlich Whitten & Lublin für eine persönliche Anstellungsangelegenheit engagiert, für die ich Beratung benötigte. Ich bekam ziemlich schnell einen Termin mit Jason Jagpal. Jason kam vorbereitet zu unserem Treffen, nachdem er meinen Fall geprüft und mir eine gründliche rechtliche Prüfung und die mir zur Verfügung stehenden Optionen zur Verfügung gestellt hatte. In einer sehr stressigen Situation war dies immens hilfreich, um die Parameter zu verstehen, in denen ich vorwärts arbeitete. Jason blieb mir nach unserem Treffen per E-Mail für weitere Fragen zur Verfügung und antwortete recht schnell auf meine Anfragen. Der Anwalt war hilfreich und ich würde Jason Jagpal und W & L wieder engagieren.

Es kommt nicht oft vor, dass man seinen Arbeitsplatz verliert, aber wenn und wann dies geschieht, empfehle ich dringend, vor der Unterzeichnung einen Rechtsbeistand zu suchen. Daniel Chodos von Whitten & Lublin Employment Lawyers wurde für meinen Fall empfohlen.
Für das ungeübte Auge sah das Angebot in Ordnung aus, vielleicht sogar ausreichend, aber Daniel führte mich durch jeden Teil und erklärte, was mir angeboten wurde und worauf ich Anspruch haben sollte.
Er stellt Fragen und hört gut zu, sodass Sie sich bei jedem Schritt involviert fühlen. Daniel behandelte den Fall mit großem Wissen und Professionalität. Am Ende erhielt ich eine Abrechnung, die mehr als erwartet war, wobei die meisten Anwaltskosten bezahlt wurden. Ich kann Daniel nur empfehlen, er hat großartige Arbeit geleistet und es war eine Freude, mit ihm zu arbeiten.

Karminrot

Athan war höflich und pünktlich mit seinen Mitteilungen. Er war sehr reaktionsschnell mit einem "No-Pressure" -Ansatz.

Ich empfehle dringend, Daniel Lublin und Simone Ostrowski einzustellen, wenn Sie ohne eine angemessene Abfindung entlassen werden. Obwohl ich die Einzelheiten meines Falles nicht kommentieren kann, kann ich feststellen, dass Daniel und Simone kreativ, selbstbewusst und aggressiv für mich gekämpft haben. Wir hatten es mit einem der größten Arbeitgeber Kanadas und seinem Anwaltsteam zu tun. Aber Daniel und Simone ließen sich nicht abschrecken. Sie fanden ein subtiles, aber wichtiges Argument, das mein ehemaliger Arbeitgeber nicht erwartet hatte, und diese Kreativität hat unseren Fall letztendlich übertrieben. Am Ende war ich sehr zufrieden mit dem Ergebnis meines Falles. Wenn Ihr Arbeitgeber Sie gehen lässt und Sie Anwälte brauchen, die keine Angst haben, sich einem Riesen zu stellen, rufen Sie Daniel Lublin und Simone Ostrowski an.

Ich traf Cedric Lamarche unter den schlimmsten Umständen und kam dennoch aus meiner Klage heraus und hatte das Gefühl, dass ich bei der Wahl meines Anwalts zumindest wirklich Glück gehabt hatte. Cedrics Pragmatismus, Professionalität und persönliche Wärme haben mich während meiner gesamten Erfahrung gesund gehalten. Die anderen Mitarbeiter waren ebenfalls unterstützend und verständnisvoll und schienen meine Bedürfnisse zu verstehen. Es ist über ein Jahr her, seit die Klage beigelegt wurde und ich bin immer noch in Kontakt mit Cedric. Ich muss sagen, wie zufrieden ich mit dem Ergebnis war. Er ist ein aufrichtiger Mensch, der sich darum kümmert, was er tut.

Ich habe diese Anwaltskanzlei unzählige Male benutzt und sie waren immer sehr hilfreich und werden hart um Ihre Rechte kämpfen. Es gibt viele Auftragnehmer, die die Menschen ausnutzen würden, weil sie glauben, das Gesetz zu kennen, das diese Anwaltskanzlei nicht übernehmen wird Diese Unternehmen werden leichtfertig kämpfen und sehen, dass die Unternehmen Unternehmen sind, die sich an die Gesetze und Vorschriften halten und die Hausbesitzer und Kunden schützen. Ich würde diese Anwaltskanzlei jedem empfehlen, der arbeitsrechtliche oder geschäftliche Angelegenheiten hatte

Ich habe Daniel Chodos um eine erste Beratung gebeten, um eine Situation zu beschreiben. Im Anschluss an die Diskussion beschrieb er den Umstand klar aus seiner Sicht und gab mir Optionen und Anleitungen für den weiteren Weg. Ich war sehr zufrieden mit der Hilfe, die mir zur Verfügung gestellt wurde.

War Marc Kitay zugewiesen worden. Sehr fair und verständnisvoll. Genialer Rechtsverstand, der mir alle meine rechtlichen Möglichkeiten erklärte. Ich würde ihn und die Firma jedem empfehlen.

Ich habe mit Daniel Chodos gearbeitet und war sehr zufrieden mit seiner Arbeit. Ich musste beim Ontario Human Rights Tribunal eine Belästigungsbeschwerde einreichen, und er machte den Prozess einfach und schmerzlos. Ich bin mit dem Ergebnis des Falles zufrieden und würde ihn jedem empfehlen!

Nach einer kürzlichen Entlassung aus einer Führungsposition bei einem der größten kanadischen Unternehmen war ich in Schwierigkeiten. Ich brauchte einen glaubwürdigen Arbeitsrechtsanwalt, der mit meinem früheren Arbeitgeber auf Distanz gehen konnte und keine Angst vor den verschiedenen Rechtsstreitigkeiten hatte, die sie unweigerlich aufwerfen würden. Ich wurde von zwei Bekannten an Daniel Lublin verwiesen, die ihn in der jüngeren Vergangenheit erfolgreich engagiert hatten und sich mit seiner Arbeit in den Medien und als Kolumnist am Arbeitsplatz für Globe and Mail befassten. Aufgrund dessen beschloss ich, ihn zu behalten, um die Entlassungssache weiter zu verfolgen. Während des gesamten Prozesses übte Daniel Geschick im Umgang mit der Komplexität meines Falls aus und versicherte, dass wir uns durchsetzen würden, wenn wir den Kurs beibehalten würden. Zu Daniels Stärken gehörten: Verfügbarkeit, um unverzüglich mit mir (und meiner Frau) oder Ausreden zu sprechen; Liebe zum Detail, ein kollaborativer Ansatz, um mit mir Entscheidungen zu treffen (anstatt nur zu diktieren, was er für das Beste hielt), eine Geschicklichkeit im Umgang mit der Angelegenheit mit der anderen Seite und bei Gerichtsverhandlungen; und seine Anwaltskosten waren angemessen und nicht im Widerspruch zu meinen Erwartungen. Daniels Biografie besagt, dass er durchweg zu einem der besten Arbeitsrechtsanwälte Kanadas ernannt wurde. Bei der Bearbeitung meines Falles hat er gezeigt, dass dies ein wohlverdienter Titel ist. Ich würde Daniel Lublin anderen Führungskräften und in Situationen empfehlen, in denen ein Arbeitgeber eine glaubwürdige Präsenz im Gerichtssaal benötigt, um ernst genommen zu werden.

Ich kann die Anwälte von Daniel Chodos und Whitten und Lublin nur empfehlen!

Daniel nahm sich die Zeit, um meine Situation zu verstehen und einen Spielplan aufzustellen, wie wir mein Ziel erreichen können.

Daniel war bei jedem Schritt dabei und half mir durch seine Professionalität und Kreativität, genau das Ergebnis zu erzielen, das ich suchte.

Ich fand Whitten & Lublin über eine Google-Suche und beschloss, sie auszuprobieren, nachdem ich die großartigen Bewertungen gelesen hatte. Ich wurde nicht enttäuscht.

Angenehme Erfahrung von meinen ersten E-Mails mit Sharon bis zu meiner Beratung mit Herrn Tommy Junho Hong. Selbst nach Beendigung meiner Konsultation rief mich Herr Hong immer noch zurück, um Fragen zu beantworten, die ich vergessen hatte.
Ich hatte vorher noch nie einen Rechtsbeistand gebraucht und war ziemlich nervös, überhaupt nach einem Anwalt zu suchen.
Der Umgang mit allen Mitarbeitern von Whitten & Lublin war sehr einfach und sie gaben mir sehr gute Kenntnisse und Anleitungen zu meinen rechtlichen Fragen.

Ich kann Mr. Hong und Whitten & Lublin nur empfehlen.

Ich möchte Ryan und seinem Team von Whitten & Lublin ein herzliches Dankeschön aussprechen. Ryan hat zusammen mit Anna und anderen sehr hart daran gearbeitet, eine Angelegenheit in meinem Namen zu lösen, und dafür bin ich wirklich dankbar. Sie erklärten die Prozesse immer klar und beantworteten alle meine Fragen. Sie haben in meinem besten Interesse gehandelt und ich kann diese Firma nur empfehlen.

Ich traf mich zum ersten Mal mit einem anderen Anwalt und hatte nicht das Gefühl, dass sie das Vertrauen hatten, wirklich für mich zu schlagen. Nachdem ich mich mit Daniel getroffen hatte, war ich mir sicher, dass er nach den Zäunen schwingen würde, und er tat es.

Daniel hat die Erwartungen erfüllt, die er während der Konsultation an mich gestellt hat, und sein Honorar stimmte mit dem überein, was wir von Anfang an besprochen hatten. Während der Verhandlungen mussten schwierige Entscheidungen getroffen werden. Daniel war in der Lage, den besten Ansatz basierend auf seinem Wissen und seiner Erfahrung zu beraten, die wir befolgten und die zu einer sehr erfolgreichen Lösung führten. Ich würde Daniel ohne Frage weiterempfehlen.

Ich würde die Arbeit von Daniel Chodos bei Whitten & Lublin vorbehaltlos empfehlen.
Im Laufe von sechs Monaten führte mich Daniel sehr gekonnt durch eine völlig neue Erfahrung. In dieser Zeit hat er eine schwierige Situation professionell und geschickt zu einem zufriedenstellenden Ergebnis geführt. Während der gesamten Zeit war er stets kommunikativ und einfühlsam. Sein Wissen, seine offensichtliche Erfahrung und seine präzisen Bewertungen haben immer ein hohes Maß an Vertrauen in die Qualität der Repräsentation erzeugt, die ich erhalten habe. Dieses Gefühl wurde durch Daniels strategischen Ansatz und seine Reaktionsfähigkeit auf neue Entwicklungen verstärkt. Das potenzielle Spektrum an Optionen und Ergebnissen wurde immer klar vermittelt. Daniel machte den Prozess so angenehm wie möglich unter den gegebenen Umständen. Ich schätzte meine Verbindung mit Daniel und erhielt während der darauf folgenden Rechtsreise einen weisen Rat.

Ich habe Whitten & Lublin kontaktiert, als meine Position während eines Mutterschaftsurlaubs beseitigt wurde. Ich hatte das Vergnügen, mit Paul Macchione zu tun zu haben. Da ich keine Kenntnis von der Situation hatte, mit der ich konfrontiert war, oder wie ich damit umgehen sollte, war es ein Trost, mit Paul zu sprechen. Mit dem Wissen und der Erfahrung, die er hat, haben Sie sich sicher gefühlt, dass für alles gesorgt ist. Er erklärte alles, was er tat, im Detail und antwortete sofort mit allen Fragen, die Sie hatten, und ich hatte manchmal ein paar. Du denkst nie, dass du mit solchen Situationen konfrontiert wirst, aber wenn du es bist, würde ich mich mit niemand anderem befassen. Er hat den Prozess viel einfacher gemacht.

Erstklassiger professioneller Service. Sehr gut in einfachen Worten zu erklären. Alle Ratschläge, die ich bekam, machten den Unterschied, ganz zu schweigen von der anderen Partei, die wahrscheinlich große Angst hatte, als sie sahen, wen ich anstellte.

Suchen Sie nicht weiter ... Daniel Lublin ist ein strategisches Rechtsgenie, ein Gerichtschirurg und ein äußerst kluger und kluger Unterhändler, sowohl ein Dobermann als auch ein guter Shepperd, wenn es darum geht, um Ihre Beschäftigungsrechte zu kämpfen und ein nie endendes Ziel zu erreichen! ... Also lesen Sie weiter

Ich wurde in meinen frühen 60ern ohne Grund von meiner Firma entlassen, weil ich fast 20 Jahre lang ein treuer Unternehmenspartner gewesen war und einer der wichtigsten Hauptaktionäre war. Unzufrieden mit meinem Abfindungsangebot fing ich an, nach dem besten Anwalt für Arbeitsrecht in Kanada zu googeln. Zu der Zeit, als Daniel Lublins Name und seine Referenzen als geschäftsführender Gesellschafter von Whitten & Lublin auftauchten, wurde mir nicht klar, dass ich gerade gesegnet worden war.

Aufgrund von Testimonials früherer Kunden, genau wie dieses, die so leuchtend gelesen wurden, habe ich mich an Daniel gewandt, um ein erstes Treffen abzuhalten. Innerhalb weniger Tage traf er sich mit mir, nachdem er den detaillierten Hintergrund meiner Geschichte bereits im Voraus vollständig gelesen hatte. Daniel zeigte eine bemerkenswerte Fähigkeit, durch die dunkelsten Wolken zu spähen, die schwer über meinem Leben schwebten. Dann entwickelte er mit unerbittlichem und beruhigendem Selbstvertrauen eine geniale legale, Art of War-ähnliche Strategie, die Hoffnung, Sonnenschein, Selbstwertgefühl und Zielstrebigkeit in mein Leben zurückbrachte. Nachdem Daniel und ich als mein Rechtsberater engagiert waren, haben wir uns auf eine wirklich teamähnliche Art und Weise zusammengetan, wobei seine besondere und aufschlussreiche Form der analytischen Exzellenz den Weg nach vorne mit einer speziell für mich entwickelten Erfolgsstrategie ebnete und ausführte.

Wenn sich meine Geschichte auf Ihre bezieht, fordere ich Sie dringend auf, auch die Bewertungen der folgenden ehemaligen Kunden von Daniel Lublin zu lesen, die in der Sammlung von Testimonials auf der Website von Whitten & Lublin enthalten sind, nämlich von: Mano Filippou, 2. Februar 17 ;; Stephanie Ozorio, 13./17. Dezember; K. Lobo, 26. Oktober 2016; Brent Gilmore, 24./16. Juli; Oliver Manahan, 6./16. Mai; Paul Sage, 25./15. November; Kevin Clark, 15./15. Juli; Brian Leve, 23./15. Juni; Alex Perl, 22./14. Dezember; und Allan Morris, 14. September. Um Wiederholungen hier zu vermeiden, verweise ich auf diese spezifischen Zeugnisse, da sie meine Erfahrungen und Meinungen von Daniel Lublin genau widerspiegeln.

Zusammenfassend hat Daniel Lublin erfolgreich die gewünschten Ergebnisse erzielt. Aufgrund meiner Erfahrung steht für mich außer Frage, dass Whitten & Lublin und insbesondere Daniel Lublin wirklich zu den besten Arbeitsrechtsanwälten in Kanada gehören, wenn nicht sogar zu den besten!

Die Anwaltskanzlei Whitten & Lublin wurde mir empfohlen, als ich nach 12 Jahren gekündigt wurde. Vom ersten Anruf bei der Firma an wurde ich mit größtem Respekt behandelt. Ich erhielt die verschiedenen Stundensätze der Anwälte und half bei der Entscheidung, welchen Anwalt ich je nach den Umständen meiner Situation wählen sollte. Ich entschied mich für Ellen Low, um mir bei meinem Kündigungspaket zu helfen, und erhielt am nächsten Tag einen Termin. Sofort wurde eine E-Mail mit Einzelheiten darüber gesendet, welche Dokumente vor unserem Termin zur Überprüfung durch Ellen gesendet werden sollten. Sie war sehr sympathisch, sehr kompetent und professionell und ich hatte das Gefühl, dass ich mich sofort mit ihr in Verbindung setzen konnte. Sie überprüfte mein Paket und gab ihre ehrliche Meinung dazu ab. Sie stellte mir alle meine Optionen vor, wenn ich mich dafür entschied, dagegen anzukämpfen, und ich wurde auf alle Anklagen aufmerksam gemacht, die mir bei jeder Option entstehen könnten. In den nächsten Tagen beantwortete sie alle Fragen, die ich ihr per E-Mail schickte, sehr geduldig und umgehend. Mir ist jetzt klar, wie wichtig es ist, dass ein Anwalt jedes Stellenangebot prüft, bevor er sich für eine neue Stelle anmeldet, und ich werde dies höchstwahrscheinlich für mein nächstes Angebot tun. Ich würde nicht zögern, sie jemandem in einer ähnlichen Situation zu empfehlen. Vielen Dank, dass Sie Ellen Low!

Zuvor hatte ich mit Daniel zusammengearbeitet, als ich vor einigen Jahren meinen früheren Arbeitgeber verlassen hatte. Er war äußerst hilfsbereit und machte die ganze Tortur weit weniger stressig und führte mich durch den Ausgang. Die Erfahrung war so positiv, dass ich, als ich ein zweites Mal einen Arbeitsrechtsanwalt für Vertragsgespräche benötigte, sofort zu ihm zurückkehrte und erneut sehr zufrieden mit meiner Erfahrung und der Anleitung war, die mir gegeben wurde. Schlafen Sie nachts besser, indem Sie sich gut beraten lassen. Sehr empfehlenswert.

Unsere Situation ist schwierig, nach 17 Dienstjahren hat der Arbeitgeber im Grunde genommen gespielt und uns dazu gebracht, etwas zu unterschreiben, das nicht richtig ist. Deshalb sind wir auf der Grundlage der Bewertung zu den Besten der Besten gegangen. Während der $ 650-Konsultation wurde uns mitgeteilt, dass wir eine 50% ige Gewinnchance haben könnten - dies ist der Rat, den uns jede kostenlose Beratung geben kann. Dann zahlten wir 3500 Dollar für den Fall mit einem Partner, sie schickte im Grunde nur einen Standardbrief an den Arbeitgeber, den sie natürlich ablehnten - wie immer für die erste Runde. Es gab keinen Anruf oder keine Interaktion, als sie sagte "es hat keinen Sinn". Wir haben uns entschlossen, den Fall hier fallen zu lassen, da wir nicht mehr für eine Gewinnchance bezahlen wollen. Whitten und Lublin eignen sich also hervorragend für einfache Fälle, aber für diejenigen, die schwierig und knifflig sind, empfehle ich, zu einem Fall zu gehen, der nur dann einen Schnitt macht, wenn Sie bezahlt werden. Die ganze Erfahrung ist enttäuschend, sie sind sehr professionell und haben sich sehr schnell bei uns gemeldet, aber ich persönlich glaube nicht, dass es dem Ruf gerecht wurde, der "Beste in Toronto" zu sein.

Athan gab solide, ehrliche Ratschläge und war durchweg professionell. Der Service fühlte sich echt an und kein Trick, wenn Sie ihre Dienste behalten, wenn sie nicht benötigt werden usw.

Fantastische Firma. Der geschäftsführende Gesellschafter David ist äußerst kompetent. Es war eine Freude, mit ihm umzugehen, ein Führer auf seinem Gebiet, und er war während des gesamten Prozesses sehr mitfühlend. Ich kann diese Firma nur empfehlen!

Athan Makrinos arbeitete unermüdlich daran, das bestmögliche Ergebnis für mich zu erzielen, und ich wollte ihm und Whitten & Lublin für die hervorragende Arbeit danken, die sie geleistet haben. Ich werde für all ihre Bemühungen immer dankbar sein.

Ich bin wegen all der tollen Bewertungen zu dieser Anwaltskanzlei gekommen. Mir wurde Daniel Chodos empfohlen. Ich suchte einen erfahrenen Anwalt wegen eines Fehlverhaltens. Die Kanzlei sagte mir, ich müsse eine kurze Zusammenfassung und zusätzliche Informationen senden, da der Anwalt meinen Fall mindestens einen Tag vor dem Treffen überprüfen müsse. Ich war überrascht, dass das Büro 5 Minuten vor unserer Besprechung anrief, um mir mitzuteilen, dass in meiner E-Mail ein Anhang fehlt. Hat der Anwalt meinen Fall nicht 24 Stunden vor meiner Besprechung überprüft? Auf diese Weise hätte ich den Anhang früher gesendet?! Ich meine, das war die wichtigste Information für meinen Fall?
Mein persönlicher Termin war für 15.00 Uhr gebucht und um 11.00 Uhr rief das Büro an, um mir mitzuteilen, dass der Anwalt krank angerufen hatte, er von zu Hause aus arbeitete und ich einen Telefontermin haben konnte.

Ich musste etwas bewegen und entschied mich mit dem Anwalt für eine telefonische Beratung.
Leider habe ich die Konsultation sehr verwirrt verlassen, ich hatte nur zwei Möglichkeiten für meinen Fall, die ich seltsam fand. Ich stellte dem Anwalt eine Frage zu dem Brief, auf die ich zwei unterschiedliche Antworten erhielt. Ich hatte das Gefühl, dass etwas nicht stimmte. Ich rief die Anwaltssekretärin an, um mit jemandem zu sprechen, mit dem ich meine Bedenken aussprechen konnte, und mir wurde gesagt, ich müsse für eine weitere Konsultation mit dem Anwalt bezahlen. Ich hatte das Gefühl, dass es nur ums Geld ging und der Anwalt sich nicht um meine Bedürfnisse kümmerte. Er hörte nicht auf meine Bedenken, die ich gegenüber meinem Arbeitgeber hatte.
Sehr unangenehme Erfahrung und eine Verschwendung von Geld und Zeit. Ich habe bei diesem Treffen nichts erreicht und das ganze Geld ausgegeben.

Ich hatte großes Glück, als ich die Hilfe und den Rat eines Anwalts brauchte, um ihn von Ryan Watkins zu erhalten. Ryan war professionell im Umgang mit mir. Er war sehr organisiert, erfahren und weise, aber er war weit mehr als das. Er war auch ehrlich und freundlich und sehr fair, obwohl er meine Interessen verteidigte. Er nutzte meine Situation nicht aus, sondern arbeitete für mein Wohl. Er ist nicht nur ein großartiger Anwalt, sondern auch eine sehr gute Person und ein Verdienst seiner Kanzlei. Ich kann ihn ohne zu zögern weiterempfehlen und tue dies gerne.

Ich wurde ohne Abfindung entlassen. Whitten & Lublin haben mir 5,5 Monate lang 5,5 Monate beschert, was das Beste ist, was ich mir erhofft habe. Sie waren professionell, aber ziemlich entspannt, nicht das, was ich erwartet hatte, auf angenehme Weise. Ich empfehle, sie werden sich um dich kümmern.

Sezar Bune war sehr professionell, höflich und kenntnisreich. Von unserem ersten Treffen an hörte er aufmerksam auf meinen Fall und präsentierte mir die besten Optionen für das weitere Vorgehen. Sezars starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, gepaart mit seiner geschickten Verhandlungsfähigkeit, ermöglichten es mir, diese schwierige Zeit mit Leichtigkeit und Verstand zu überstehen.
Nochmals vielen Dank Sezar für all Ihre Hilfe und Ihr Verständnis.
Ich kann Sezar und das Team von Whitten & Lublin nur empfehlen.
Steven G.

Ich kann Daniel Lublin und Simone Ostrowski von Whitten & Lublin nur empfehlen, wenn Sie kompetente und effiziente Arbeitsrechtsanwälte suchen. Ich habe bisher zweimal mit ihnen gearbeitet und werde sie in Zukunft sicherlich wieder konsultieren, wenn ich einen neuen Arbeitsvertrag aushandeln muss.

Ich bin wirklich dankbar für alles, was Tommy Hong für mich getan hat. Sein Fachwissen und sein Verständnis des Rechts, insbesondere die für meinen Fall geltende Rechtsprechung zu finden, waren absolut erstaunlich.

Darüber hinaus ist er nicht nur ein guter Anwalt, sondern auch eine wirklich großartige Person, die meine persönlichen Umstände verstanden hat.

Ich kann Tommy aufgrund seines Fachwissens und seines exzellenten Kundenservice nur empfehlen.

Vielen Dank, Tommy.

Dan Brad

Meine Erfahrung mit Daniel Chodos war angenehm und professionell. Seine Antwort an mich war schnell und er gab mir sehr gute Ratschläge. Ich fand Daniel bodenständig und wirklich glücklich zu helfen. Ich konnte so viele Fragen stellen, wie ich wollte und er war sehr klar und hilfsbereit. Ich werde Daniel auf jeden Fall jedem empfehlen, der Rat von einem echten Fachmann benötigt.

Danke noch einmal!

Patricia

Ich fand einen Anwalt, der seinem Wort treu blieb, und vieles mehr. Als das einzige Unternehmen, für das ich kürzlich gearbeitet habe, mich gehen ließ, habe ich mich mit Daniel Lublin von Whitten & Lublin beraten, um meine Abfindung zu überprüfen. Daniel kam schnell zu dem Schluss, dass mein Angebot unzureichend war, und wir verklagten, nachdem mein ehemaliger Arbeitgeber sich geweigert hatte, im Vorfeld eine echte Verbesserung vorzunehmen.

Viele Anwälte behaupten, dass sie vor Gericht gehen, aber das bedeutet wirklich nur, dass sie, wenn sie sich nicht schnell einigen können, klagen und später, wenn sie gedrückt werden, sich auch einigen werden. Daniel Lublin ist anders. In meinem Fall ging Daniel tatsächlich zu einer Anhörung vor Gericht und er gewann! Ein Richter des Obersten Gerichtshofs gewährte mir fast das Doppelte des ursprünglichen Abfindungsangebots meines Arbeitgebers und einen Großteil meiner Rechtskosten. Daniels Rat auf dem Weg war großartig, besonders als er mir riet, ein Vergleichsangebot abzulehnen, das mitten im Fall gemacht wurde, weil er zuversichtlich war, dass wir es vor Gericht schlagen würden, und wir taten es.

Wenn Sie einen Gewinner benötigen, rufen Sie Daniel Lublin und sein Team bei Whitten & Lublin an.

Alex Perl

Ich war 17 Jahre lang Fahrer bei meinem früheren Arbeitgeber. Das Unternehmen entschied sich für eine Verkleinerung und kündigte mich. Ich kontaktiere Whitten und Lublin für eine Beratung, die mir zugewiesen wurde
Aaron Rousseau für mein erstes Treffen. Aaron hörte auf meine Beschäftigungsprobleme und gab mir Optionen und Ratschläge. Er erklärte klar die besten Schritte, um meine Bedenken auszuräumen. Während der Verhandlungen mit meinem früheren Arbeitgeber antwortete Aaron immer auf meine Fragen und lieferte viele Erkenntnisse und Dokumente, damit ich die Arbeitsgesetze in Kanada verstehen konnte. Nach sechs Monaten haben wir die Abfindung beglichen. Ich habe nicht den Höchstbetrag erhalten, aber ich habe eine faire Abrechnung erhalten. Der Service von Aaron und seinen Büromitarbeitern ist A PLUS. Danke vielmals.

David Whitten ist unglaublich!
Er ist intelligent, geduldig, inspirierend und hat meinen Fall erfolgreich gemanagt. Ich fühlte mich immer unterstützt, fühlte mich wohl, wenn ich Fragen stellte und meine Optionen klarstellte, um effektiv Entscheidungen treffen zu können.
Ich kann David jedem empfehlen, der einen großartigen Anwalt für Arbeitsrecht braucht.

Mein Mann und ich haben uns mehrfach mit Ellen Low in Bezug auf Beschäftigungsfragen befasst. Wir leben nicht in Toronto und fahren über 150 km (pro Strecke), um ihre Dienste zu nutzen. Sie kümmert sich rechtzeitig um Angelegenheiten und sie und ihr Team sind sehr effizient. Die Arbeit, die sie für uns geleistet hat, war hervorragend. Ellen ist sehr kompetent und professionell, kümmert sich aber weiterhin um unsere Bedürfnisse. Ich kann sie als Arbeitsrechtsanwältin nur empfehlen.

Sie klangen vernünftig und sachkundig - leider haben sie Wettbewerbsverbotsklauseln einer dieser unethischen Agenturen. Nicht für Vertragsarbeiter in der Innenstadt von Toronto empfohlen, da sehr wahrscheinlich ähnliche Fälle mit einem Wettbewerbsverbot enden könnten.

Ich wurde von meinem Job gekündigt und war mit dem erhaltenen Abfindungsangebot nicht zufrieden. Eine Freundin, die Daniel Lublin für ihren Fall verwendete, empfahl ihn. Ich hatte zuvor Erfahrungen mit einem anderen Arbeitsrechtsanwalt gemacht und Daniel war ganz anders. Anstatt Abfindungsschäden für Gartensorten geltend zu machen, erhob Daniel einen Anspruch auf Verletzung der Privatsphäre und allgemeine Schäden. Dies brachte meinen ehemaligen Arbeitgeber schnell an den Verhandlungstisch. Sie müssen befürchtet haben, mit Daniel zu tun zu haben, seit sie unser Angebot angenommen haben, um den Fall beizulegen! Daniel erreichte 100% von dem, was ich mir erhofft hatte und relativ schnell. Nicht zuletzt entsprachen seine Anwaltskosten auch meinen Erwartungen und dem, was wir vereinbart hatten. Am Ende traf ich die richtige Entscheidung, mein unzureichendes Abfindungsangebot anzufechten und Daniel Lublin zu behalten. Wenn Sie einen Anwalt brauchen, um gegen Goliath zu kämpfen, rufen Sie Daniel an.

Ich hatte kürzlich das Vergnügen, mit Stephen Wolpert und seinem Team bei Whitten & Lublin an einer Klage gegen einen ehemaligen Arbeitgeber zu arbeiten, und es war fantastisch, mit ihm zusammenzuarbeiten. Er war sehr ehrlich und offen darüber, wie der gesamte Prozess ablaufen würde und welche Fallstricke auftreten würden. Ich habe mich oft auf seine Erfahrung verlassen, um mich bei meinen Entscheidungen und beim weiteren Vorgehen zu unterstützen. Das Endergebnis war positiv und zu meiner Zufriedenheit. Stephen ist ein heftiger Unterhändler, und dies wurde im persönlichen Mediationstreffen deutlich. Ich würde Stephen jedem meiner Freunde, Familienmitglieder und Kollegen wärmstens empfehlen, wenn sie die Notwendigkeit eines Arbeitsrechtsanwalts benötigen. Sie werden nicht enttäuscht sein von seinem Fachwissen und wie hart er für Sie arbeiten wird. Ich werde Stephen und Whitten & Lublin auf jeden Fall wieder verwenden, wenn es nötig ist.

Meine Firma hat mich gefeuert und mir ein Paket gegeben, über das ich nicht glücklich war.
Herr Daniel Chodos hat mich unterstützt und für mich ein Paket erhalten, das meine Erfahrung und mein Fachwissen widerspiegelt. Sehr zufrieden mit seinen Dienstleistungen und ich würde ihn jedem empfehlen.

Arrogant & Null Empathie
Völlig enttäuscht nach dem Treffen des leitenden Anwalts. "Nicht die Extrameile für einen normalen Fall gehen" ist das eigentliche Zitat, weil mein Fall zu klein war. Ich kann sie niemals empfehlen.

David Whitten gab Hinweise zur besten Position, um ein günstiges Ergebnis bei den nachfolgenden Bedingungen meines Übergangs zu meinem Arbeitgeber zu beeinflussen. Karriereübergangstransaktionen können Standard und komplex sein. Davids Erfahrung und sein ehrlicher Ansatz und seine Ausdauer ermöglichten ein erfolgreiches Ergebnis. Ich kann Davids Dienste nur empfehlen, wenn Sie geschäftliche Entscheidungen in Bezug auf Ihre Karriere treffen.

Die Zusammenarbeit mit Athan war informativ und hat alle meine Bedenken ausgeräumt, ohne hohe Kosten zu verursachen. Er war leicht zu sprechen, beantwortete alle meine Fragen und half bei der Korrektur des Wortlauts meiner Arbeitgebervereinbarung, um sicherzustellen, dass es keine Lücken gab. Ich hatte anfangs zwei Anwälte kontaktiert, um herauszufinden, welche am hilfreichsten wären, und ich entschied mich ohne Bedauern für diese Anwaltskanzlei. Ich würde sie anderen empfehlen und sie bei Bedarf wieder verwenden.

Kürzlich habe ich Athan Makrinos und Stephen Wolpert von Whitten & Lublin bezüglich einer Beschäftigungssache kontaktiert, die heute, am 10. Januar 2020, eine positive Lösung vorgelegt hat. Sie sind sehr professionell, sehr sachkundig, haben meine Bedenken rechtzeitig angesprochen und beantwortet sowie mir wertvolle Ratschläge und Möglichkeiten gegeben. Ich kann sie jedem empfehlen, der Rechtsberatung und Vertretung im Arbeitsrecht sucht. Vielen Dank, Athan und Stephen.

Ich war aufgrund eines Streits mit meinem ehemaligen Chef unter großem Stress, als Paul und das Whitten & Lublin-Team meinen Fall aufnahmen. Paul hatte fast den ganzen Stress weggenommen und mir alle Informationen auf leicht verständliche Weise mitgeteilt. Ich könnte nicht zufriedener mit dem Service sein. Ich bin stressfrei und alle meine Anliegen werden professionell angesprochen. Sehr empfehlenswert! Vielen Dank.

David Whitten gab mir gute Ratschläge bei der Aushandlung des Wettbewerbsverbots meines Arbeitsvertrags. Er war sehr praktisch und hat mir geholfen, ein gutes Ergebnis zu erzielen. Ich würde ihn auf jeden Fall empfehlen.

Ryan Watkins hat mich vertreten und er ist sehr professionell und kenntnisreich. Er reagiert sehr schnell und ich konnte meine Abrechnung innerhalb von 2 Monaten von meiner Firma erhalten. Ich werde ihn auf jeden Fall empfehlen.

Ich wurde ohne Grund gekündigt und stellte die Dienste von Whitten & Lublin Employment Lawyers ein. Ich habe zum ersten Mal einen Anwalt für Arbeitsrecht eingestellt und war sehr froh, dass ich Athan eingestellt habe. Er hat alles getan, um mir das bestmögliche Ergebnis zu sichern. Athan und sein Team sind sehr professionell, mitfühlend, aufmerksam und hilfsbereit. Ich kann das Team von Whitten & Lublin nur empfehlen. Danke Athan für all deine harte Arbeit.

Meine Situation wurde äußerst sachkundig, professionell und zeitnah behandelt. Ich wurde regelmäßig über den Stand der Situation informiert und meine Telefonanrufe und Korrespondenz wurden umgehend beantwortet.

Ich bin sehr zufrieden und empfehle Priya Sarin, die Anwältin, die meinen Fall bearbeitet hat, sehr.

Ich habe mich an Whitten & Lublin gewandt, um Unterstützung bei der Überprüfung einer Kündigungsvereinbarung zu erhalten. Ich habe mich für die Firma entschieden, nachdem ich die Informationen auf ihrer Website sowie eine Reihe von Artikeln und Rezensionen überprüft hatte. Die Tatsache, dass sich die Kanzlei auf das Arbeitsrecht konzentriert, ihr Ansatz und ihre Erfolgsbilanz zeigten, dass sie eine gute Wahl waren.

Meine Erfahrung mit dem Stephen Wolpert hat meine Erwartungen mehr als übertroffen. Stephen lieferte Informationen und praktische Ratschläge, die es mir ermöglichten, wichtige Entscheidungen zu treffen und festgestellte Probleme rechtzeitig zu lösen. Ich kann Stephen und Whitten & Lublin nur empfehlen. Dies ist eine Firma, die es wirklich richtig macht - und das macht einen großen Unterschied.

Ich habe Whitten & Lublin kontaktiert, nachdem meine Rolle beseitigt wurde und ich nach 25 Dienstjahren in meinem Unternehmen gekündigt wurde. Daniel Lublin hat meinen Fall mit meinem früheren Arbeitgeber bearbeitet und darauf hingewiesen, dass das Abfindungsangebot des Unternehmens für meine Dienstjahre und meine Position nicht ausreicht. Er hielt mich auf dem Laufenden und bat mich während des gesamten Prozesses um Feedback. Am Ende hat Daniel mir das Abfindungspaket besorgt, das ich verdient habe, und ich bin äußerst zufrieden mit dem Ergebnis. Ich kann Daniel Lublin und Whitten & Lublin jedem empfehlen, der Beratung oder Vertretung durch einen Arbeitsrechtsanwalt benötigt.

Dennis F.
P.S. Ich genieße gerne meine Abfindung !!

Whitten und Lublin waren sehr zu empfehlen und ich war beeindruckt, als ich durch die Tür ging. Ich hatte das Vergnügen, mit Paul Macchione zusammenzuarbeiten. Ich brauchte einen Verbündeten und fand Paul glücklich, ein aufmerksamer Zuhörer zu sein, sehr professionell, selbstbewusst und optimistisch. Ich habe seine Karte bereits vorbehaltlos ausgehändigt!

Es war eine Freude, mit Marc Kitay aus Whitten und Lublin zusammenzuarbeiten. Marc beantwortete fleißig alle meine Fragen und ging auf meine Bedenken ein. Marc führte mich durch eine komplexe Situation und half mir, das bestmögliche Ergebnis zu erzielen. Ich empfehle Marc für alle beschäftigungsbezogenen Angelegenheiten.

Whitten & Lublin wurde mir von einem Mitarbeiter empfohlen, und ich hatte das Vergnügen, mit Paul Macchione über ein besseres Abfindungspaket zu verhandeln, als mir angeboten wurde.
Paul war sehr hilfreich bei der Erklärung meiner Optionen und was ich erwarten sollte. Ich wurde sehr zeitnah und höflich behandelt, und er stand in ständiger Kommunikation mit mir.
Ich war sehr zufrieden mit dem Ergebnis der Verhandlungen von Paul in meinem Namen und würde ihn jedem empfehlen, der einen Arbeitsrechtsanwalt braucht.
Danke Paul!

Daniel war vom ersten Treffen an äußerst professionell. Er erklärte klar die Optionen und welche unter meinen besonderen Umständen am vernünftigsten waren - dies schätzte ich, da dies mein erstes Mal in dieser Situation war. Daniel und ich haben gemeinsam an unserer Gesamtstrategie gearbeitet und er hat sichergestellt, dass wir uns einig sind, bevor er sich mit meinem früheren Arbeitgeber verlobt hat. Seine Erfahrung mit ähnlichen Situationen wie ich gab mir Vertrauen in unseren Gesamtansatz. Während des gesamten Prozesses waren Daniel und sein Büropersonal sehr kommunikativ - was meine Frau und ich sehr schätzten! Meine Fragen wurden schnell und nachdenklich beantwortet. Schließlich waren Daniel und sein Team sehr effizient und effektiv bei der Ermittlung der von mir gesuchten Siedlung. Ich bin mir sicher, dass alle Umstände unterschiedlich sind, aber Daniel und sein Team wussten wirklich, wie sie mit meinen umgehen sollten, wenn es darum ging, mit mir Erwartungen zu setzen und mit meinem früheren Arbeitgeber zu verhandeln. Ich bin sehr zufrieden mit dem Service und würde Daniel unter meinen Umständen anderen Menschen wirklich empfehlen.

Enttäuscht vom Service !!! Stephen Wholpert nahm meinen Fall auf. Er sagte, dass er es in 1500 Dollar erledigen werde. Er reichte jedoch nicht einmal eine Beschwerde bei der Opposition ein und erschöpfte vergeblich 1500 Dollar. Er und seine Kanzlei haben ihre Behauptung, wir seien die beste Anwaltskanzlei, nicht erfüllt. Er bat um mehr Geld und als ich ihn fragte, wie viel mehr er sagte, könnte es irgendein Betrag sein. Ehrlich gesagt ist die Firma eindeutig eher geldorientiert als kundenorientiert. Von seiner ursprünglichen Behauptung an bat er mich, zurückzutreten und der Opposition Einverständnis zu geben. Wenn Sie ein seriöses Unternehmen sind, das für die gerechte Sache kämpft, stehen Sie Ihrem Kunden zur Seite, unabhängig davon, wie der Widerspruch auf die Forderung reagiert. Ich frage mich, ob die Bewertungen hier wahr sind oder von gefälschten Kunden stammen, die von der Firma erstellt wurden. Sehr sehr enttäuscht. Ich würde den Leuten wärmstens empfehlen, ihr hart verdientes Geld nicht mit dieser Firma zu verschwenden.

Daniel Lublin, Athan Makrinos und das Team von Whitten Lublin haben mein Problem mit äußerster Professionalität behandelt. Sie konnten mein Problem sehr schnell lösen und gleichzeitig das bestmögliche Ergebnis für mich erzielen. Ich würde Daniel und Team jedem empfehlen, der es braucht!

Die Zusammenarbeit mit Daniel Lublin und seinem Team war großartig, sehr professionell und äußerst kompetent. Ich habe mich sehr wohl gefühlt mit diesem Team zu arbeiten.

Ich wurde von einem Freund an Athan, den Anwalt in dieser Kanzlei, überwiesen. Er ist sehr kompetent und ehrlich. Er erklärte mir meine Situation und informierte mich über alles, was ich wissen muss und ich werde ihn definitiv an meine anderen Freunde verweisen, wenn ich Hilfe brauche !!!

Wenn Sie mit Ihrem früheren Arbeitgeber ein Abfindungspaket abschließen, möchten Sie sich von jemandem vertreten lassen, der reaktionsschnell, hartnäckig und gesetzeskonform ist. Genau das sind die Arbeitsrechtsanwälte von Whitten & Lublin. Ich bin sehr zufrieden mit ihrer Anleitung und den erzielten Ergebnissen. Daniel Lublin und sein Team waren von der ersten Konsultation bis zur endgültigen Einigung hervorragend in der Zusammenarbeit. Danke vielmals!

Vor kurzem brauchte ich einen erfahrenen Anwalt für Arbeitsrecht, der mir bei einer sehr herausfordernden, sensiblen und komplexen Vertragsangelegenheit helfen konnte. Ich wurde von einem anderen erfahrenen Anwalt, der ein Freund ist und in Konflikt mit der Angelegenheit stand, an David Whitten verwiesen. Nach einem kurzen Intro-Anruf mit David ließ er mich sofort persönlich mit ihm treffen, um die Herausforderungen zu bewältigen, die ich bei der Ausführung meines Arbeitsvertrags hatte. Bei unserem ersten Treffen nahm sich David die notwendige Zeit, um zuzuhören und die richtigen Fragen zu stellen, um einen besseren Zugang zur Situation zu ermöglichen. Am Ende des Treffens konnte er einen viel besseren Weg definieren, um eine Entschließung zu beeinflussen, die sowohl meine Bedenken ansprach als auch fair war. Während der gesamten Reise war David ein wahrer Profi, fest und sehr konsequent. Er gab mir immer das Gefühl, dass meine Angelegenheit oberste Priorität bei der Lösung hatte, die er erreichte. Er war in der Lage, ein großartiges Endergebnis aus einer sehr herausfordernden und komplexen Situation zu verhandeln, und dies geschah zeitnah. Ausgezeichnete Verhandlungsfähigkeiten! Ich habe viele Jahre als leitender Angestellter im Automobilbau gearbeitet und hatte die Gelegenheit, mit einigen großartigen Arbeitsrechtsanwälten zusammenzuarbeiten. Wenn ich David messen müsste, würde ich ihn an die Spitze der Klasse setzen und ihn in arbeitsrechtlichen Fragen wärmstens empfehlen, insbesondere wenn Sie einen Tiger brauchen, um dies zu erreichen. Hervorragende Arbeit David und danke Jamie für die Empfehlung.

Terry Campbell

Diese Anwaltskanzlei ist mehr als unprofessionell und ihr Mangel an Wissen ist erstaunlich. Verschwenden Sie keine Zeit oder Geld und gehen Sie mit einer anderen Firma. Lass dich nicht täuschen.

Was Sie in Ihrem ersten Meeting sehen, bekommen Sie.
Ich habe Dan behalten, aber sowohl David Whitten als auch Daniel Lublin in getrennten Aktionen gesehen. Beide werden am besten als "legale Landhaie" beschrieben und sind mehr als in der Lage, sich gegen ihre Gegner zu behaupten, unabhängig von ihrem Status oder wie viele sie an den Tisch bringen.
Sie kommen vorbereitet und verschwenden keine Zeit damit, an die Schrauben und Muttern zu gelangen, an denen sie sein müssen. Sie sind beide mit Rapier-Weiß, Sinn für Humor und einfach zu handhaben ausgestattet.
Nachdem ich in der Vergangenheit meinen fairen Anteil an Beratern gesehen habe, sind diese Jungs mit den Besten ganz oben.

Ich hatte kürzlich eine ausgezeichnete Erfahrung mit Daniel Lublin von Whitten Lublin und seinem Team. Ich brauchte einen Anwalt für Arbeitsrecht und dachte sofort an Daniel, basierend auf seinem Schreiben in The Globe & Mail. Ich fand sein Schreiben unkompliziert, sachlich, logisch und kundenorientiert. All diese Eigenschaften wurden lebendig, als ich mit Daniel zusammenarbeitete, um ein Problem zu lösen, das ich mit einem früheren Arbeitgeber hatte. Bei unserem ersten Treffen stellte Daniel großartige Fragen, hörte meiner Antwort wirklich zu, forderte mein Denken heraus und war offen, sich selbst herauszufordern. Aus diesem Gespräch heraus entwarf er einen erfolgreichen Ansatz für meinen früheren Arbeitgeber und dessen Anwalt und führte ihn aus. Dadurch hielt mich Daniels Team bei jedem Schritt über den Fortschritt auf dem Laufenden. All das und er ist auch ein guter Kerl. Danke Daniel und Team. Prost!

Simone wurde von einer Freundin sehr empfohlen und ich bin so froh, dass sie mir helfen konnte. Ich hatte eine großartige Erfahrung in einer schrecklichen und verletzlichen Zeit. Simone hat meine Erwartungen übertroffen und mir geholfen, das bestmögliche Ergebnis zu erzielen.

Sie stattete mich mit allen Informationen aus, die ich brauchte, um mein Endziel zu erreichen. Ich kann sie jedem nur empfehlen.

Daniel Lublin kümmerte sich darum, mich zu vertreten, für mich einzutreten und sicherzustellen, dass ich von meinem früheren Arbeitgeber fair behandelt wurde. Daniel ist ein No-Nonsense-Profi, der jeder Interaktion Intelligenz, Einsicht und Ehrlichkeit verleiht. Er hat meine Erwartungen im Laufe meiner Angelegenheit erfüllt, meine Bedürfnisse zu Herzen genommen und mich letztendlich durch eine äußerst schwierige Zeit geführt. Sein Gefühl der Dringlichkeit in Bezug auf meine Angelegenheit war beruhigend und sein Fachwissen in der Bewältigung einer sehr komplexen Situation war gelinde gesagt beeindruckend. Ich kann seine Dienste nur empfehlen.

Ich wurde von einem Kollegen an Whitten & Lublin verwiesen, als ich vor ein paar Jahren nach arbeitsrechtlichen Ratschlägen suchte, insbesondere an Cedric Lamarche. Ich kann nicht genug darüber sagen, wie professionell und hilfsbereit Cedric mir bei der Bewältigung eines Arbeitgeberproblems war.

Aufgrund des fantastischen Ratschlags und Service, den ich bei meinem ersten Besuch von Cedric erhalten habe, habe ich seinen Rat in einigen weiteren Fragen eingeholt, und jedes Mal hat der Ratschlag, den ich erhalten habe, einen großen Unterschied für mich bewirkt. Vielen Dank, Cedric, dass Sie sich so gut und gründlich mit Ihrer Rechtsspezialität auskennen.

Jason Jagpal war äußerst gründlich in der Bereitstellung des Arbeitsrechts, wie es jetzt in unserem gegenwärtigen Klima gilt. Er reagierte schnell und konnte unsere Bedürfnisse erfolgreich unterstützen.

Ich hatte das Vergnügen, mit Sezar Bune zusammenzuarbeiten, er gab großartige Ratschläge und handelte mit meinem Arbeitgeber ein zufriedenstellendes Abfindungspaket aus. Sezar war sehr zugänglich, einfühlsam und proaktiv.

Ich bin so dankbar, dass ich an Daniel Chodos und sein großartiges Team bei Whitten & Lublin verwiesen wurde. Sie konnten meinen Fall zeitnah bearbeiten und gleichzeitig das bestmögliche Ergebnis erzielen. Sie sind professionell, ehrlich und fair. Sie nahmen sich die Zeit zuzuhören und alle Fragen oder Bedenken zu beantworten, die ich hatte. Vielen Dank für Ihren exzellenten Kundenservice und Support. Außergewöhnlicher Service

Ich habe Daniel Lublin nach meiner Arbeitssituation angerufen und bin froh, dass ich das getan habe. Daniel und sein Team haben hervorragende Arbeit geleistet und ich kann sie nur empfehlen! Gute Firma! Danke Daniel!

Dies war das zweite Mal, dass ich David Whitten und sein Team als Vertreter für mich auswählte, und sie lieferten erneut das Ergebnis, auf das ich gehofft hatte. David traf sich sofort mit mir, um meinen Fall zu überprüfen, und gab ausgezeichnete Ratschläge und einen genauen Zeitplan, was in dem Prozess zu erwarten war. Er ist ehrlich und leidenschaftlich darin, das zu gewinnen, was für seine Kunden fair ist. Wenn Sie nach einem "David" suchen, der es mit Ihrem "Goliath" aufnehmen kann, dann ist dies Ihre beste Wahl!

Ich habe kürzlich mit Whitten & Lublin zusammengearbeitet, um eine Anstellung zu finden. Zu Beginn befasste sich Herr Seazor mit meinem Fall, der die Organisation verlassen hatte. Aber dann wurde mein Fall von Herrn Jason Jagpal übernommen. Er hat meinen Fall mit sehr professionell und würdevoll beigelegt und abgeschlossen. Ich bin sehr glücklich und zufrieden mit seiner Arbeit

Ich hatte das Vergnügen, mit Tommy Hong in Whitten und Lublin zu sprechen. Tommy war einfühlsam und aufrichtig besorgt über das, was bei der Arbeit passiert war. Tommy beantwortete alle meine Fragen und gab mir ehrlich drei verschiedene Optionen, wenn ich weitermachen wollte. Wenn ich weitermache, werde ich Tommy als meinen Anwalt behalten. Danke Tommy, dass du mir geholfen hast. Du hast mich besser fühlen lassen, als ich wusste, was meine Rechte sind.

Tommy war großartig und sehr professionell. Das Büropersonal behandelte mich mit Respekt und ich würde Tommy + Whitten und Lublin auf jeden Fall empfehlen. Sehr kompetentes Personal.

Priya Sarin ist eine fantastische Anwältin. Sie hat mit meinem früheren Arbeitgeber eine viel bessere Einigung ausgehandelt. Priya war sehr professionell, hielt mich jederzeit auf dem Laufenden und schaffte es, dies sehr zeitnah und sehr zu meiner Zufriedenheit abzuschließen. Verwenden Sie Priya; Sie wird für dich kämpfen und die Arbeit erledigen!