Wesbell Technologies Inc. [WESBELL] Rezension

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Die Art und Weise, wie Unternehmen auf der ganzen Welt kommunizieren, ändert sich ständig. Die Wesbell Group of Companies hat jahrelang mit führenden Unternehmen zusammengearbeitet, um sicherzustellen, dass unsere Angebote die aktuellsten und strengsten auf dem Markt sind. Wir haben ein Geschäftsmodell entwickelt und verfeinert, das unseren Kunden einen beispiellosen Mehrwert in den Bereichen Qualität, Produktivität und Netzwerkintegrität bietet. Der Erfolg dieses Geschäftsmodells hängt von unserer Fähigkeit ab, die Grenze zwischen Dienstleistern, Geräteherstellern und Mehrwertpartnern zu überschreiten.

Meine Absicht ist es nicht, den Namen Wesbell zu verschmieren, sondern hoffentlich in gutem Glauben zu warnen, wie wichtig es ist, ausreichende Charakterprüfungen für neue Mitarbeiter durchzuführen. Besonders in Führungspositionen: Vor kurzem wurde Kerry Ryan als neuer Operations Manager in der Niederlassung in Burnaby, BC, eingestellt. Und nachdem wir zuvor erfahren haben, dass er innerhalb von zwei Jahren erneut entlassen wurde, ist es unerlässlich, ein wenig über seine Arbeitsgeschichte zu wissen. Weil ich glaube, es ist zu spät für ihn, sich zu ändern.

Er lügt zwanghaft. Auf diesem Weg beginnen und enden die meisten seiner Probleme. Er hat wenig Mühe, Wahrheit mit Fiktion zu verweben, und dies könnte harmlos sein, wenn er über seine Stunden lügt, Kollegen verbrennt, Zahlen in seinen Jobs fummelt und andere Unternehmen aktiv verleumdet. Dies macht es ihm fast unmöglich, in seiner Position effektiv zu funktionieren und dem zu vertrauen, was er sagt und tut.

Er veruntreut Geld. Das ist sehr kontrovers, aber ja, das tut er. Er hat externe Auftragnehmer, die er für die Herstellung von Stahl und die Durchführung der elektrischen Installationen verwendet, aber alle diese Angebote werden absichtlich um etwa 20-40% erhöht. Das einzige, was ihn vor einer strafrechtlichen Verurteilung bewahrt hat, ist ein guter Transaktionsnachweis. Wenn Sie jedoch die Zahlen seiner Preise mit denen anderer Auftragnehmer vergleichen, werden Sie offensichtliche Unterschiede feststellen. Denken Sie daran, wenn es wie eine Ente geht und quakt. Und das wäre wahrscheinlich nicht einmal so auffällig, wenn er seine Jobs nicht routinemäßig unterbieten und kreative Wege finden würde, um andere Menschen für die Verluste verantwortlich zu machen.

Er spielt das Opfer. Dies ist Teil der Erzählung von Lügen, aber eine Karte, die er gerne spielt, wenn alle Brücken irgendwann verbrannt sind. Es ist wichtig zu wissen, dass sein Archetyp für einen Arbeitgeber ein Unternehmen mit einer starken Bilanz und einer jungen Zivilabteilung ist, die er im Grunde genommen selbst aufbauen kann, ohne seine Methoden oder seine Buchhaltung zu überprüfen. Dies geht unweigerlich schief, wenn er dabei erwischt wird, etwas falsch zu machen. Seine Zahlen summieren sich nicht oder werden nur vollständig verschleiert, eine wichtige Beziehung wird zerstört usw. und er wird einen Weg finden, heldenhaft und unbeachtet zu wirken.

Am Ende des Tages wird dieser Typ niemals den Mut haben, ein eigenes Unternehmen zu gründen, seine eigene Haut und seinen eigenen Ruf zu investieren, diese unsichere Wette abzuschließen und wahrscheinlich ein weiteres Jahrzehnt lang herumhüpfen und die Ressourcen anderer Leute auslaugen.

Viel Glück, Wesbell. Es ist besser zu wissen, was früher als später auf Lager ist.

Sehr professionelle Leute mit einer großartigen Infrastruktur, die Ihnen hilft, Ihre überschüssige Ausrüstung richtig zu recyceln!