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3 Jahre zuvor

Weber Metals tut alles, um die Community zu unters...

Weber Metals tut alles, um die Community zu unterstützen, insbesondere im Bildungsbereich. Sie betrachten ihre Beziehung zur Gemeinschaft als langfristige Investition. Meine Erfahrung mit ihnen war extrem
positiv.

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J
3 Jahre zuvor

Was auch immer es ist, arbeiten Sie nicht in der W...

Was auch immer es ist, arbeiten Sie nicht in der Wartungsabteilung. Die Manager dort sind schrecklich, sie kümmern sich nur um sich selbst, es ist wirklich schwer, eine Gehaltserhöhung zu bekommen. Sie sind billig und würden alles tun, um Sie mit dem niedrigstmöglichen Gehalt anzufangen.

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g
4 Jahre zuvor

Sie machen zu viel Lärm, ich lebe auf der anderen ...

Sie machen zu viel Lärm, ich lebe auf der anderen Seite der Eisenbahn und um 3 Uhr morgens ist es so, als würden sie Metalle so laut fallen lassen, wenn sie sich nicht um ihre Nachbarschaft kümmern

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j
4 Jahre zuvor

Schlechte Gesellschaft, für die man arbeiten kann....

Schlechte Gesellschaft, für die man arbeiten kann. Alle Management-Sorgen sind der Nutzen des Unternehmens und seiner selbst. Je mehr verkauft und ausgeliefert wird, desto mehr Gewinn erzielen sie. Die Mitarbeiter sind die letzten Sorgen. Aufsicht und Management bringen uns dazu, Arbeit zu leisten und Überstunden zu machen. Selbst wenn wir müde sind, weigern sie sich, uns eine Pause zu gönnen, und lassen uns OT arbeiten, um mehr Arbeit zu bekommen. Sie verweigern Kavation oder Freizeit, weil sie Menschen bei der Arbeit brauchen. Manchmal arbeiten wir 7 Tage. Wenn eine Maschine kaputt geht, reparieren sie sie nicht gut und fordern sie auf, sie weiter zu verwenden, bis wir unsere Arbeit beendet haben. Wir bekommen keine Unterstützung vom Management und sie führen ein Geschäft aus Bevorzugung. Um befördert zu werden, müssen wir uns dort aber küssen oder Dienstalter haben. Mehr als die Hälfte unserer Vorgesetzten kann nicht einmal unser Basissystem verwenden, um zu kommunizieren oder Arbeit zu finden. Sie bitten uns, ihnen zu helfen, weil wir es besser verstehen als sie. Wenn es darum geht, eine Beförderung zu beantragen, sagen sie entweder, dass keine Plätze verfügbar sind oder dass wir mehr Fähigkeiten benötigen. Wir machen mehr Arbeit als wir müssen und wir bekommen nicht einmal ein Lob dafür. Manchmal wird uns gesagt, wir sollen arbeiten, wir werden nicht dafür bezahlt, aber wir müssen es tun, sonst schreiben sie uns auf. Wenn etwas passiert, zeigen sie mit den Fingern auf alle anderen als auf sich selbst.

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