VT Mobile Aerospace Engineering, Inc. Rezension

Behandelt Mitarbeiter nicht mit Respekt, zahlreiche Sicherheitsprobleme. Wenn ein FAA-Mitarbeiter dies liest, müssen Sie diese Einrichtung aufgrund aller zwielichtigen Wartungspraktiken herunterfahren.

Sicherheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter sind erbärmlich. Sie haben einen großen Konflikt mit der Stadt Mobile, um kostenlose Steuergelder auszugeben, geben aber niemals Erhöhungen für Mitarbeiter aus. Absolut die schlechteste Luftfahrtreparaturanlage im Südosten. Schlechter Ruf in der Luftfahrtindustrie. American Airlines verwendet sie, um die Bezahlung ihrer Mechaniker zu vermeiden. Schnelle Abwicklung und halber Arsch gepflegt

Sie sollten besser mit der Bezahlung zufrieden sein, die Sie für immer einstellen, da es nie irgendwelche Erhöhungen gibt. Keine Chance auf Beförderung. Ruhetage in der Wochenmitte mussten 6 Tage die Woche arbeiten, weil sie in der Luftfahrtbranche einen so schlechten Ruf haben. Schattige Arbeitsmoral

Ich bin mir nicht sicher, wie es heutzutage läuft. Aber ich habe 12 Jahre bei VT Mobile Aerospace Engineering gearbeitet. Liebte es. Ich kündige nur, weil ich für den Job meines Mannes umziehen musste. Tolle Vorteile, viel Training, im Laufe der Zeit, die Bezahlung war in Ordnung, es bezahlte meine Rechnungen und noch einige mehr. Wir erhielten jedes Jahr eine Gehaltserhöhung, bei der es sich um Leistungssteigerungen und Lebenshaltungskosten handelte. Und wir haben jeden Dezember und alle 5 Jahre, 10 Jahre usw., die Sie dort gearbeitet haben, Boni in guter Größe erhalten. Ich bin mir jetzt nicht sicher. Aber es war einer der BESTEN ORTE, um in Mobile zu arbeiten. Ronnie Koh war VP und Bob Tan war der Präsident. Nachdem Bob verstorben war, wurde Ronnie Koh Präsident. Es war damals super. Alle wollten dort arbeiten.

Sie verkürzen Ihre Stunden. Die Gehaltsschecks belaufen sich nie auf die Stunden, die Sie arbeiten. Schrecklicher Ort zum Arbeiten. Ich hatte mindestens 10 Schecks, die kurz waren. Sie schulden mir bis heute Geld!

Keine Überstunden für ihre Mitarbeiter bezahlen.
Fehlerhafte / abgenutzte / unsachgemäße Werkzeuge.
Zahlt unter dem Industriestandard.
Die Arbeiten werden vom Management beschleunigt, was häufig die Sicherheit und Qualität beeinträchtigt.
Kein beruflicher Aufstieg.
Ziehen Sie Auftragnehmer mit guter Bezahlung an. Aber verringern Sie es, sobald der Vertrag beginnt.
Die Mitarbeiter sind gezwungen, 7 Stunden ohne Mittagessen oder Pause zu arbeiten.
Das Unternehmen ändert seinen Namen alle paar Jahre für Steuervorteile.
Mechaniker kommt betrunken zur Arbeit.
Zu viele Diebe, die Leute verlieren ständig Sachen.
Favoritismus und Diskriminierung von oben.