3 Jahre zuvor
Die Firma ist total unprofessionell und sehr ernie...
Die Firma ist total unprofessionell und sehr erniedrigend und setzt ihre Praktikanten herab.
Ich hatte ein Vorstellungsgespräch als regulärer Mitarbeiter (kein Praktikant) und war pünktlich. Eine alte Dame, die auf dem Tisch saß, begrüßte mich nicht einmal. Ich musste ziemlich weit gehen, um jemanden zu finden, der mir hilft, dass ich zum Vorstellungsgespräch dort war.
Guy zwang mich, das Bewerbungsformular auszufüllen... Alle Informationen standen bereits im Lebenslauf. Das Unternehmen war so desorganisiert, dass es einen zweiten ausgefüllten Lebenslauf benötigt? Oder veranstalten sie Interviews mit jemandem, ohne etwas zu überprüfen, weil es sich um einen zwielichtigen Job mit hohem Umsatz handelt?
Nachdem ich es ausgefüllt und 15 Minuten nach der Ankunft gewartet hatte, bemerkte ich, dass die Dame am Telefon die Person war, die ich zum Vorstellungsgespräch treffen sollte. Sie plapperte ihrem Praktikanten zu, dass "Praktikantin das Glück haben sollte, für ein Fortune-500-Unternehmen wie dieses zu arbeiten, Ihre Arbeit an der Schule und Ihr Abschluss bedeuten nichts, Sie verschwenden nur Ihr Geld" usw.
Als ich das Interview angesetzt habe, wurde mir gesagt, dass das Interview maximal 30 Minuten dauern würde. Also aus Höflichkeit, genau 30 Minuten gewartet und die unhöfliche Dame war immer noch am Telefon und plapperte. Ich kann nicht glauben, dass jemand wie dieser möglicherweise ein Einstellungsmanager / Bezirksleiter sein kann, 0 Fähigkeiten im Zeitmanagement, 0 Kundenservice, 0 Telefonverhalten, 0 Situationsbewusstsein.
Wie können Sie ein Unternehmen respektieren oder für ein Unternehmen arbeiten, das Ihre Zeit nicht schätzt? Hat inkompetentes oberes Management. Auf der Rückseite des Antrags lag ihr Gehalt bei oder knapp unter $ 9-10 pro Stunde, was bei weitem nicht das war, wofür ich da war und ich wurde am Telefon belogen, um mich dorthin zu bringen.
Ich würde nicht empfehlen, für diese Firma zu arbeiten, willst du wirklich diese nervige Person bei Sam's und Costco sein, die AT&T und directTV verkauft? Wie oft haben Sie ihre Existenz überhaupt anerkannt? Für knapp über Mindestlohn? Natürlich wird diese Firma sagen, dass sie eine Provision auf den Verkauf zahlt. Glaubst du, sie wurden zu Fortune 500, weil sie ihre Angestellten gut bezahlen? Oder viel Geld für sich selbst und ihre Gehaltsstrukturen im Pyramidensystem-Stil verdient haben?
Übersetzt