Verity Recruiting Rezension

Tolle Firma, stellte 7 Leute von hier ein, alle guten Kandidaten, mit einer Ausnahme. Aber völlig ausgenommen und erwartet, wenn es um Zeitarbeit geht.

Ich bin stolz darauf, 5 Jahre mit dieser wunderbaren Firma zu feiern. Management ist unglaublich; und es ist sehr lohnend, mit so vielen talentierten Menschen zu arbeiten !!

Tolle Gesellschaft, tolle Leute, fühlt sich wie eine echte Familie an!

Wir haben versucht, mit einem Manager darüber zu sprechen, wie man eine Ressource wird. Die Dame an der Rezeption war die unhöflichste Person, die ich je getroffen habe. Super unprofessionell und abrasiv. Erhob ihre Stimme und bedrohte uns, weil wir Verkäufer waren. Bis ein netter Herr namens Travis kam und mit uns sprach. Diese Dame war grenzwertig senil und ich würde sehr vorsichtig mit ihnen arbeiten, wenn sie ein Hinweis auf ihren Dienst ist. Ich habe noch nie eine Bewertung für ein Unternehmen geschrieben. Sie war so schlimm.

Sie werden niemals Ihre Anrufe oder E-Mails zurückgeben !!

Dies ist eine typische Personalagentur ohne technische Kenntnisse. Es ist reine Zeitverschwendung, mit ihnen zu sprechen, wenn Sie ein echter Entwickler sind. Erste Frage Ryan fragte mich: "Kennst du Zusammenfluss?" Und später: "Kennen Sie Agile oder Scrum?" Lol. Es dauert Jahre, um Softwareentwicklungsfähigkeiten zu beherrschen, und es dauert nur 2 Tage, um ein "Scrum Master" -Zertifikat zu erhalten. Ihr interviewt mich wegen lächerlicher Fähigkeiten, die 2 Tage dauern würden, um zertifiziert zu werden? Ein weiteres häufiges Problem bei dieser Agentur ist, dass sie keine Ahnung von IT haben. Ich habe Ryan bereits gesagt, dass ich Angular kenne, aber danach fragte er mich: "Kennst du JavaScript?" Völlige Zeitverschwendung. Sie wissen nicht, welche Fertigkeiten Teil einer anderen Fertigkeit sind und welche Fertigkeit Voraussetzung für andere Fertigkeiten ist. Daher überfliegen sie nur die Anforderungen und Ihren Lebenslauf, um manuell "Fertigkeiten nach Worten" (nach Zeichenfolge in Bezug auf die Programmierung lol) abzugleichen. Ich wünschte, sie hätten einen kleinen Einblick in die IT, damit das Interview ein wenig Sinn ergibt.

Tolle Personalagentur. Der Personalvermittler war sehr nett und beantwortete schnell Fragen. Der Kundenbetreuer traf mich vorab am Interviewort, um die letzten Fragen zu beantworten, die ich hatte.

Nachdem ich den Job bekommen hatte, traf mich der Kundenbetreuer am ersten Tag und brachte mir das Frühstück, was sehr schön war.

Der Kundenbetreuer kam sogar nach ungefähr einem Monat und nahm mich und die beiden anderen Rekruten, die mit mir zusammengearbeitet hatten, von Verity zum Mittagessen mit, um zu fragen, wie es lief und ob wir irgendwelche Probleme hatten.

Sie bieten Leistungen, Urlaubszeit und Urlaubsgeld für Rekruten, was wirklich ungewöhnlich ist. Zweifellos die beste Personalagentur, mit der ich zusammengearbeitet habe, würde ich auf jeden Fall empfehlen.

Ein Stern für Führungsstil. Das ist alles was ich sagen möchte

Ich arbeite seit fast 4 Jahren mit Verity. Das Unternehmen ist nicht perfekt (wer ist das?), Aber es ist eine gute Gruppe fleißiger Leute, die versuchen, einen großartigen Job für ihre Kunden und Kandidaten zu machen.

Hier arbeiten wirklich nette Leute. Dame an der Rezeption ist sehr nett. Ryan ist cool und Rich war überall und hat großartige Verbindungen.

Ohne Zweifel die BESTE IT-Personalfirma in DFW! Jeder bei Verity Recruiting ist aus den richtigen Gründen im Geschäft. Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen IT-Position sind, zögern Sie nicht, ein Interview mit diesem Unternehmen zu führen. Sie werden es nicht bereuen!

War ein guter Gehaltsscheck für eine Minute. Nicht alles, was sie sagen, ist wahr, und die Kommunikation ist unterbrochen.

Einige der besten technischen Personalvermittler, mit denen ich in meiner 17-jährigen Erfahrung in der IT jemals zusammengearbeitet habe. Sie arbeiten besonders hart, um Sie in die richtige Position zu bringen.

Ich bin seit 7 Monaten ein Auftragnehmer für sie. Sie sind sehr sympathisch, halten Sie immer auf dem Laufenden und sorgen sich zu Recht um Ihr Wohlbefinden / Wachstum als Mitarbeiter

Es hat sich als Zeitverschwendung erwiesen. Sie sind enttäuscht, wenn Sie einen Job ohne ihre Hilfe bekommen. Ich habe ihnen eine Chance gegeben, aber sie haben mir keine geeignete neue Gelegenheit gefunden