Utthunga Technologies Rezension

Hier bestehen weiterhin hervorragende Möglichkeiten, innovativ über bestehende und neue Technologien zu lernen! Tq

Das schlechteste Unternehmen aller Zeiten für erfahrene Kandidaten, keine relevante Jobliste gemäß Profil wie in Java eingestellt, aber sagen Sie, dass Sie an .Net arbeiten sollen. Die Arbeitskultur ist nicht wie ein IT-Unternehmen. Kein WFH. Festivals, die an Wochenenden stattfinden, werden ebenfalls als Feiertagsliste gezählt Standardlohnstruktur, Management überhaupt nicht gut, ohne Projektmiete und dann Feuer. Ich kann niemandem vorschlagen, in Zukunft in dieses Unternehmen einzusteigen.
Frischer kann eine Karriere beginnen und erhält Gesamtwissen.

Ich ging zur technischen Runde. 1. Runde des Zieltyps 36 Fragen basierend auf C-, Kernel-IPC- und C-Programmen. Insgesamt reaktionsschnelles Panel. Sieht beim ersten Besuch sehr gut aus. Sie haben ihre eigene Produktlinie, die IOT-Lösungen und Automobillösungen usw. liefert.

Gehen Sie niemals zu einem Interview oder treten Sie der Firma bei ... Sie haben mich drei Runden pro Woche angerufen ... schließlich sagten sie, dass das Angebot in zwei Wochen veröffentlicht wird. Aber keine Antwort von ihnen sowohl per Post als auch durch Anrufe .....

Sie glauben, dass Btech Graduate 8000 Stunden als Software-Ingenieur arbeiten und 3 Jahre lang eine Anleihe unterzeichnen wird, die ihr Leben ruiniert.

Ich hatte eine Eignungsrunde durch die Welt der Erstsemester für einen angehenden Ingenieur absolviert und wurde für die zweite Runde ausgewählt. Es wurde wegen CAA im März 2020 verschoben und bis sie keine richtigen Informationen zu diesem Thema gaben?

Es ist ein weiterer Glaskasten, architektonisch gesehen.
Funktionell effizient.
In der Nähe von 2 U-Bahn-Stationen. Ich wünschte nur, es hätte mehr Grün.

Obwohl es sich um ein wachsendes Mid-Cap-Unternehmen handelt, misst es seinen Mitarbeitern eine immense Bedeutung bei. Sei es Gehalt, Work-Life-Balance, Krankenversicherung, Essen usw. Für frischer muss es Unternehmen für die Exposition gründen. Freundliches und kooperatives Personal.

Einfach nur Interviews führen, um des Namens willen ... HR-Interview im letzten Jahr im April 2020 abgeschlossen und gesagt, dass sie den Angebotsbrief veröffentlichen werden. Bis jetzt nicht zurückgekehrt, nur mit Begründungen ... Sollte in den Zeilen stehen, was sie sprechen ... Sehr schlechte Erfahrung