US Protection Service Rezension

Keine gute Firma zum Arbeiten Ich schlage vor, wenn jemand einen Job bei Walmart McDonald's oder im Hotel haben möchte, bevor er überhaupt über eine Bewerbung nachdenkt, ist der Vorgesetzte Jason sehr unangenehm und respektlos, sobald Sie ihm etwas sagen, das ihm nicht gefällt, ändert sich seine gesamte Einstellung . Wenn Sie keine 2-wöchige Kündigungsfrist einhalten, auch wenn Sie bereits die Zeit gearbeitet haben und 10,50 Stunden erhalten sollten, werden Sie um 8,55 Uhr auf Ihren Scheck bezahlt und sagen, dass das Unternehmen dies tun kann. Ich habe aufgehört, als ich die schlechteste Firma gemacht habe, für die ich je in meinem Leben gearbeitet habe. Nie von einem Unternehmen gehört, das dies legal tun kann, aber nichts Verlorenes würde dort nie wieder im Leben verweisen oder arbeiten. Ps konnte keinen Kommentar ohne Stern hinterlassen, gab ihnen also eine 1, sollte aber keine Sterne für eine Bewertung haben.

Sehr sehr nettes und verständnisvolles Personal !!! Toller Ort zum Arbeiten. Endlose Überstunden

Die Arbeit für den US-Schutzdienst von Royce war bei weitem das feindlichste und giftigste Arbeitsumfeld, in dem ich je gearbeitet habe. Nach dem Absenden der erforderlichen Mitteilung leiten sie Ihre Aufgaben sofort hinter Ihren Rücken um und das Management beginnt, Sie kalt zu schultern. Sie bitten nicht um Unterstützung bei den Aufgaben, für die Sie bis zur Einreichung der Mitteilung verantwortlich waren. Das Management wird Sie mehrmals fragen, ob Sie wirklich beabsichtigen, Ihre Mitteilung zu bearbeiten, und so tun, als ob sie keine Rolle dabei spielen, warum Sie das Unternehmen verlassen, und alle Ihre E-Mails an den Filialleiter umleiten. An meinem Standort in Columbus, Ohio, behauptete der "VP", er würde einen Schritt zurücktreten, nachdem er mich und den Büroleiter mündlich angesprochen hatte. Er nannte uns kindisch, weil er ihm nicht erlaubte, eine Einstellungsklasse zu unterbrechen, und unhöflich gegenüber der geplanten neuen Einstellung war Stellen Sie sicher, dass er länger als 8 Stunden auf einem Posten stehen oder ein iPad verwenden kann, oder es war Zeitverschwendung. Angenommen, die Miete war "zu alt", um das iPad zu verstehen. Dann befragte unsere Firma Jason Thatcher an meinem letzten Arbeitstag erneut eine schwangere Mitarbeiterin, um ihre Kündigung auszuarbeiten, und als sie antwortete, dass ihr alle Pflichten entzogen worden seien und sie nicht verstanden habe, dass sie zurückkehren müsse, sagte er begann mit uns zu sprechen, als wären wir keine Erwachsenen, die wussten, wie es ist, eine erforderliche Kündigung professionell auszuarbeiten. Dann sagte er uns, dass wir beide jetzt gehen könnten (um 14:30 Uhr an meinem letzten Tag meiner zweiwöchigen Kündigungsfrist) und rief unsere Personalabteilung an und sagte ihnen, dass "es so läuft, wie sie es sich vorgestellt haben". Ich habe den Eindruck, dass sie versuchen werden, mein Gehalt auf den Mindestlohn zu senken, obwohl ich gebeten wurde zu gehen und fast physisch aus dem Büro gegangen bin.

Ich konnte es nicht bereuen, für dieses Unternehmen mehr gearbeitet zu haben als ich.

Sehr unprofessionell kümmern sie sich nur um ihr Geld, nicht um ihre Angestellten, denn all die Arbeit, die Sie erledigen müssen, reicht nicht aus. Ich würde niemandem raten, mit ihnen zu arbeiten ...

Die Arbeit für den US-Schutzdienst von Royce war bei weitem das feindlichste und giftigste Arbeitsumfeld, in dem ich je gearbeitet habe. Nach dem Absenden der erforderlichen Mitteilung leiten sie Ihre Aufgaben sofort hinter Ihren Rücken um und das Management beginnt, Sie kalt zu schultern. Sie bitten nicht um Unterstützung bei den Aufgaben, für die Sie bis zur Einreichung der Mitteilung verantwortlich waren. Das Management wird Sie mehrmals fragen, ob Sie wirklich beabsichtigen, Ihre Mitteilung zu bearbeiten, und so tun, als ob sie keine Rolle dabei spielen, warum Sie das Unternehmen verlassen, und alle Ihre E-Mails an den Filialleiter umleiten. An meinem Standort in Columbus, Ohio, behauptete der "VP", er würde einen Schritt zurücktreten, nachdem er mich und den Büroleiter mündlich angesprochen hatte. Er nannte uns kindisch, weil er ihm nicht erlaubte, eine Einstellungsklasse zu unterbrechen, und unhöflich gegenüber der geplanten neuen Einstellung war Stellen Sie sicher, dass er länger als 8 Stunden auf einem Posten stehen oder ein iPad verwenden kann, oder es war Zeitverschwendung. Angenommen, die Miete war "zu alt", um das iPad zu verstehen. Dann befragte unsere Firma "Vice President" an meinem letzten Arbeitstag erneut eine schwangere Mitarbeiterin über die Ausarbeitung ihrer Kündigung und als sie antwortete, dass ihr alle Pflichten entzogen worden seien und sie die Notwendigkeit ihrer Rückkehr nicht verstanden habe Er fing an, mit uns zu sprechen, als wären wir keine Erwachsenen, die wussten, wie es ist, eine erforderliche Kündigung professionell auszuarbeiten. Dann sagte er uns, dass wir beide jetzt gehen könnten (um 14:30 Uhr an meinem letzten Tag meiner zweiwöchigen Kündigungsfrist) und rief unsere Personalabteilung an und sagte ihnen, dass "es so läuft, wie sie es sich vorgestellt haben". Ich habe den Eindruck, dass sie versuchen werden, mein Gehalt auf den Mindestlohn zu senken, obwohl ich gebeten wurde zu gehen und fast physisch aus dem Büro gegangen bin.

Sie sind überhaupt nicht professionell. Sie fahren für 9 Dollar pro Stunde durch Columbus. Sie geben Ihnen keine Hilfe mit Benzin, möchten aber, dass Sie 15 bis 20 Meilen durch die Stadt fahren

Würde ich diese Firma nach ihren Verdiensten bewerten, wäre es fair, ihnen 4/5 Sterne zu geben. Die Sicherheitsabdeckung, die sie bieten, ist zuverlässig und professionell genug, aber sie bieten keinen wirklich hochleistungsfähigen Sicherheitsdienst. Der Großteil ihrer Arbeit besteht darin, den Schutz des Polizeischutzes zu erweitern, da ihr Personal hauptsächlich aus unbewaffneten stationären Wachen (bestenfalls Rent-a-Cops, eher wie "menschliche Vogelscheuchen") und Streifenwagenfahrern (verherrlichte Nachbarschaftswächter) besteht. [Sie stellen bewaffnete Sicherheitskräfte zur Verfügung, aber dies ist kein großer Teil ihrer Dienste.] Ihr Dienst ist GUT für das, was es wert ist. Wenn Sie sich in einem Gebiet mit geringer polizeilicher Abdeckung befinden, ist es wahrscheinlich eine gute Idee, diesen Dienst zu beauftragen, um den Schutz des Polizeischutzes zu verlängern. Aber wenn ich ihrem Dienst 5/5 Sterne geben würde, wäre das wahnsinnig großzügig! Um fair zu sein, wäre alles, was viel niedriger ist, wohl rachsüchtig. Die Offiziere in Führungspositionen sind professionell, im Wesentlichen alle Veteranen der Polizei und / oder des Militärdienstes. Sie sind vernünftige Autoritätspersonen und verfügen über ausreichende Fachkenntnisse. Einstellungspraktiken filtern zumindest Verbrecher und Hardcore-Drogerien aus, also gibt es DAS.

Als Arbeitgeber erhält dieses Unternehmen eine große fette 1-Stern-Bewertung! Ich würde nicht empfehlen, für sie zu arbeiten, wenn Ihr Leben davon abhängt. Zunächst einmal beträgt die Bezahlung 9,00 USD pro Stunde. Zugegeben, ein unbewaffneter stationärer Wachmann zu sein, ist ein Nichtstun, im Wesentlichen eine "menschliche Vogelscheuche" ... aber möglicherweise gefährlich! Und diese Firma zahlt kaum mehr als den Mindestlohn des Bundes! Es gibt absolut keine Leistungen für Mitarbeiter (außer Leistungen im Gesundheitswesen für Vollzeitbeschäftigte, die lange genug gedient haben - obwohl ich garantiere, dass sie keine anbieten würden, wenn sie nicht verpflichtet wären ... ähm, danke Obamacare). Sie könnten nie eine freie Zeit, Ferien, nicht einmal Freizeit erwarten! Vollzeitbeschäftigte werden nicht für eine unangemessen große Anzahl von Stunden pro Woche eingeplant, sondern verlangen, dass Sie häufig kurzfristig für zusätzliche Schichten eintreten. Die Anmeldung für solche externen Schichten ist nicht obligatorisch, da Sie dies ablehnen können, aber sie wenden alle Arten von Drucktechniken und Schuldgefühlen an, um ihre Beamten zur Berichterstattung zu bewegen. [Natürlich schadet ihnen die minderwertige Bezahlung in dieser Hinsicht nicht .] Das Unternehmen bietet nicht einmal alles, was für den Job benötigt wird. Zum Beispiel liefern sie Uniform, aber Sie müssen es zurückgeben und bei Rücktritt oder Kündigung für die Trocknung bezahlen. Der Job ist an sich langweilig und die Stunden sind normalerweise mies, aber das hängt mit der Art der Arbeit zusammen. Das Mindeste, was sie tun könnten, wäre, einen regelmäßigeren Zeitplan anzubieten (was meiner Meinung nach gut ist, da die Zeitpläne die meiste Zeit zumindest regelmäßig und konsistent gehalten werden), aber mit weniger Pendelverkehr in der Nähe! Es wäre sinnvoll, das Personal Standorten zuzuweisen, die sich in der Nähe ihrer Wohnhäuser befinden. Zugegeben, die Art des Unternehmens erfordert, dass sich das Personal in miesen Teilen der Stadt meldet, so dass es nicht zumutbar ist, in den schöneren Gegenden zu operieren. Ich halte es jedoch nicht für vernünftig, dass sich beispielsweise jemand, der auf der Nordwestseite von Columbus lebt, in Ghettobereichen auf der Ostseite von Columbus meldet, wenn es auf der Westseite von Columbus genauso viele engere Ghettobereiche gibt. alles für miese Bezahlung. Diese PUTZES konnten nicht einmal dazu gebracht werden, Steuern korrekt zu handhaben (d. H. Durch pünktliches Senden von W2-Formularen an Mitarbeiter).

Wenn Sie nach einer zusätzlichen Schutzabdeckung suchen, bietet dieses Unternehmen möglicherweise nur einen nützlichen und wertvollen Service. Ich würde zu den 4/5 Sternen für den Service selbst stehen, wenn Sie die miserable Behandlung ihres Personals ignorieren könnten. Wenn Sie in Betracht ziehen würden, für sie zu arbeiten, müssen Sie sich wirklich hassen.

Meine Familie und ich fuhren heute Abend zwischen 15 und 16 Uhr gegen 22 Uhr auf der I270 nach Süden in der Gegend von Columbus vor Grove City. Wir waren am Wochenende auf dem Weg zu einem Sportereignis und haben zwei kleine Kinder im Auto. Eines der Kfz-Kennzeichen des US-Schutzdienstes HCA 5883 und ein Kennzeichen in Ohio kamen mit hoher Geschwindigkeit an uns vorbei und trafen fast zwei Fahrzeuge vor uns. Der Fahrer kam an uns vorbei und schaute uns an. Ich bin mir nicht sicher, warum der Verkehr stark war und es kein Ziel gab. Sein aggressives Fahren war absolut unangebracht und die Tatsache, dass er sich entschied, den Vogel meiner ganzen Familie zu geben, rechtfertigt diese Bewertung. Wenn dies der Bremssattel des Mitarbeiters ist, den diese Firma anstellt, würde ich sie niemandem empfehlen.

Der Wachmann fragte meine Freundin, ob sie Chinesin sei und sagte ihr, sie solle ihm Sushi machen

Keine gute Sicherheitsfirma, für die man arbeiten kann

Die Bürovorsteher eines Unternehmens mit reduzierter Rate kommunizieren nicht miteinander, wenn Sie ihnen sagen, dass Sie an bestimmten Orten nicht arbeiten werden. Sie werden Sie belügen und Sie trotzdem dort einplanen, wenn Sie sicher arbeiten möchten, um ein besseres Unternehmen zu suchen

Respektlos gegenüber Mitarbeitern, die Veteranen sind. Ich würde niemandem empfehlen, jemals für dieses Unternehmen zu arbeiten, es sei denn, Sie möchten gemobbt und belästigt werden.

Mafia Gungs Family Company und widerstehen Sie bitte nie, um Arbeit zu bekommen