Trextel Rezension

Dec 2019.

I had to reschedule the interview. Also I was 7 minutes late to the interview, my fault, I own it - really the fault of my ex-girlfriend who made me late (and she cost me 7 jobs and indirectly led me to being homeless - but that's a story for another day).

I aced all their questions with aplomb and depth and I clearly was more knowledgeable than these morons. Their feedback said that I was searching for answers and not as prepared for the talk as he would like. WTH. I have a 130 IQ and I am a FORCE OF NATURE and I can learn any subject quickly and accurately. These people wouldn't recognize greatness if it slapped them in the face. The only reason I considered a position at a place with a truly awful reputation was because I was at a very low and rough point in my life.

They kept the interview going way too long (about 45 minutes) even though they knew that they were not going to hire me. Which illustrates to me what a waste of time this position would have been had they hired me. Some were even reading emails on their laptop during the interview. These are the kind of places that will destroy your soul and spirit.

Too many bl**k people is an obvious red flag. Stay away from this sh**hole.

Stay humble and buy bitcoin.

Es ist immer eine Freude, mit Herrn Garrett zusammenzuarbeiten.

Beauftragte uns mit der Arbeit an Chick Fil A-Projekten in Bel Air, MD. In der 2. Phase wechselten sie die Projektmanager. Meine Firma hat nachträglich in ihrem Namen Arbeit im Wert von 2 Tagen plus Reisekosten in Auftrag gegeben, und am Ende haben sie uns 30 Tage lang gegen Bezahlung herumgeschnürt. Beim 6. Anruf, bei dem die Zahlung angefordert wurde, hielten sie es für angebracht, uns nur eine Reisegebühr von 85 USD für 2 TAGE WERT DER ARBEIT zu zahlen !!! Nachdem er Stan Coley (PM) erklärt hatte, dass wir die Zahlung durch einen Rechtsbeistand verfolgen, ein Mechanikerpfandrecht gegen CFA einreichen und Strafschadenersatz verlangen würden, lachte er weiter. Über frustriert / erschwert. Wird diese Angelegenheit zu diesem Zeitpunkt durch den Rechtsbeistand einreichen / verfolgen und auch Strafschadenersatz suchen und sehen, wer am Ende lacht. Ziemlich traurig und enttäuschend, wie bergab dieses Unternehmen seit dem Amtsantritt des neuen Managements gegangen ist. Wir arbeiten seit 5-6 Jahren für Trextel. In den letzten zwei Jahren haben sie uns dazu gebracht, unerfüllte Versprechungen zu machen, dass wir einen Vertrag für 18 andere Standorte in der PA-Region abschließen sollten, was jedoch nie zustande kam. Nehmen Sie nichts, was die Mitarbeiter dieser Firma Ihnen zum Nennwert sagen. Am Telefon klingt alles gut, bis Sie herausfinden, dass sie voll von $ @)% sind.

Unprofessionell. Techniker werden weit unterbezahlt und sind selten pünktlich.

Mr. Garrett half mir, die Probleme zu lösen, die ich hatte. Toller Kundenservice und professionelles Auftreten.

Es ist so gut, mit einem Unternehmen verbunden zu sein, das sich wirklich darum kümmert, mit seinen Mitarbeitern, Kunden und der Community in Kontakt zu treten. Sie reden nicht nur, sie gehen den Weg.

Seien Sie vorsichtig, wenn Sie für diese Leute arbeiten. Der Versuch, eine Zahlung zu erhalten, ist wie Zähne ziehen. Darüber hinaus ist der Versuch, die Supportabteilung dort zu erreichen, dasselbe. Das Projektmanagement reagiert nicht auf Anrufe oder Nachrichten. Wenn Sie ein Unternehmen oder ein Unternehmen sind, empfehle ich dringend, Trextel nicht zu verwenden. Sie haben nicht das Wissen oder die Unterstützung.

Maureen Williamson schätzte meine Zeit nicht, sie ließ mich 2 Leitern 10 Fuß und 16 Fuß herausnehmen und CAT6-Männchen am AP und Weibchen am Patch-Panel im Rack wieder abschließen. Ich habe viele technische Support-Mitarbeiter angerufen, um den technischen Support von Aldi einzubeziehen, was mir nicht geholfen hat, da Maureen Williamson kein Trouble Ticket generiert hat. Ich hatte gestern 3 Aldi-Standorte plus 2 andere Tickets und verbrachte 3 Stunden mit der Fehlerbehebung an einem Aldi-Standort, von dem mein Messgerät feststellte, dass der Meraki Switch-Anschluss nicht für Vollduplex programmiert war. MAUREEN WILLIAMSON, der Teufel, sagt jetzt, dass sie in der Vergangenheit Probleme hatten, bei denen sie 3 Stunden später und 16 Fuß in der Luft die AP-Ports am Switch wechseln mussten. Bitte feuern Sie das ....

Oktober Ich habe meine 7 Jahre mit Trextel gefeiert.

Ich persönlich habe nur Gutes zu sagen. Ich genieße die Kultur und meine Kollegen. Ich liebe es, wie wir der Gemeinschaft etwas zurückgeben, indem wir mit lokalen Wohltätigkeitsorganisationen zusammenarbeiten. Wir haben ein großes Herz und ich habe aus erster Hand gesehen, wie groß es ist.

Manchmal sind wir sehr beschäftigt, aber wir kommen zusammen, um die Arbeit zu erledigen.

Ich bin sehr zufrieden mit der Richtung des Unternehmens.

Diese Firma bezahlt ihre Techniker weder ausreichend noch rechtzeitig.

Wo soll ich anfangen!
Ich bin jetzt seit über 2 Jahren bei Trextel beschäftigt. Ich habe Negative gesehen, aber die Positiven gehen darüber hinaus!. Diese Firma hat ehrlich versucht, ihren Mitarbeitern Priorität einzuräumen, und das haben sie auch. Dies geschieht nicht über Nacht, aber wir haben gefragt und sie haben unsere Stimmen gehört. Ich habe mit anderen Unternehmen zusammengearbeitet, die nie Interesse gezeigt haben, ob es Ihnen nur gut geht. Sie bieten Ihnen Zeit, um sicherzustellen, dass Sie mit sich selbst, Ihrem Job und den Menschen in Ihrer Umgebung einverstanden sind. Ich habe viele großartige Mitarbeiter gehen sehen, aber ich glaube an die Gründe, warum Entscheidungen getroffen wurden.
Mein Team ist heute unglaublich. Wir sind eine Familie und ich bin glücklich, Teil von Trextel zu sein. Sie haben meine harte Arbeit erkannt und mir erstaunliche Möglichkeiten geboten, und es endet einfach nicht. Wir haben Grundwerte, die respektiert werden, und ich bin stolz darauf, mit Trextel dort zu sein, wo ich heute bin. Danke!

Führung ist engagiert und aktiv mit Mitarbeitern. Die Vorteile sind großartig, wenn auch ein wenig. Die Leute von Trex machen dies zu einem Ort, an dem ich wirklich gerne arbeite und sie sind Trextel. Das Unternehmen selbst baut sein Geschäft aus und es gibt einige wachsende Probleme wie bei jeder Organisation, aber aufgrund der Führung und der Mitarbeiter wird es mit Rücksicht behandelt, einem echten Wunsch, hervorragende Arbeit zu leisten und gute Menschen zu sein. Zero bereut es, diesem Unternehmen beigetreten zu sein und ich kann es kaum erwarten zu sehen, was die Zukunft bringt!

Unprofessionell, keine Uniformen oder Namensschilder. Kein Anruf vor dem Auftauchen und viel Einstellung, wenn sie befragt wurden.

Trextel ist definitiv ein großartiges Unternehmen, für das man arbeiten und mit dem man zusammenarbeiten kann. Großartige Leute haben sich darauf konzentriert, unseren Kunden, Partnern und Kollegen das Beste zu bieten.

Trextel, ich habe kürzlich für diese Firma gearbeitet. Ich habe einen Job für sie bei einem Big Lot gemacht. Als ich um 6 Uhr morgens zum Job kam, um Anweisungen zu erhalten, war niemand verfügbar, der mir Anweisungen gab. Am nächsten Tag rief ich Trextel an und ihr Mitarbeiter erklärte, dass sie ihren Arbeitstag erst um 7 Uhr morgens beginnen. Ich kehrte mehrmals unter den Anweisungen ihrer Vorgesetzten auf die Baustelle zurück. Endlich konnte ich den Job zwei Tage später erledigen. Ich zog 3 Kabel von einem Ende von Big Lot zum anderen. Natürlich mit meinem eigenen Material. Ich habe den Job abgeschlossen. Ich habe ihre Buchhaltungsabteilung gebeten, mich zu bezahlen. Ich habe seit Wochen angerufen. Ich war überrascht von dem Ton in der
Stimme ihres Kundenservice, der Nerv von mir, dafür bezahlt werden zu wollen. Niemand von Trextel wird mit mir kommunizieren. Sie haben kürzlich aufgehört, meine Anrufe zu beantworten. Diese Firma ist ein Betrug! Ich empfehle nicht, mit ihnen Geschäfte zu machen

Ich bin seit etwas mehr als einem Jahr Projektmanager bei dieser Firma. Dies ist mit Abstand die beste Firma, für die ich je gearbeitet habe! Das Management behandelt Sie mit Respekt und sie fühlen sich ihren Mitarbeitern wirklich verpflichtet. Ich liebe es, dass die Leute, mit denen ich arbeite, meinen Rücken haben und ich ihren Rücken habe. Ich genieße meine Arbeit und hoffe, noch lange hier zu sein. Vielen Dank an Trextel für eine wundervolle Gelegenheit!

Beginnen wir zunächst damit, dass ich eine Bewerbung für dieses "Unternehmen" eingereicht habe. Bisher war es aus mehreren Gründen eine erstaunliche Zeitverschwendung, mit Jennifer zu interviewen, mit Andy zu telefonieren und drei persönliche Interviews zu führen war, als würde man ein Pflaster von einem Schnitt abreißen, der noch nicht verheilt ist. Ich habe die Kirsche auf all die Interviews gelegt, die ich umsonst getragen habe, weil sie die Position gezogen haben. Ich habe später einen weiteren Anruf von einem Personalvermittler erhalten, der für dieses Unternehmen rekrutiert, nur um herauszufinden, dass die Stelle noch verfügbar ist. Wohlgemerkt, all dies war im Laufe eines Monats. Verschwenden Sie nicht Ihre Zeit und suchen Sie weiterhin nach einer besseren Beschäftigung. Die Bewertungen, die ich von anderen Personen gelesen habe, zeigen, dass dieses Unternehmen eine Verschwendung ist. Oh, und der Typ, mit dem ich gesprochen habe, trug im Interview mein letztes Fantasy-Shirt, wie professionell!

Für immer 21 Belästigung:
Der Austausch des Cellular Extender wurde zur Umplanung mitgeteilt. Während des Auscheckens kontaktierte der MOD die Sicherheit des Einkaufszentrums, um mitzuteilen, dass eine Abweichung vom Standort erfolgen muss. Ich erklärte den Umplanungsprozess und das Verfahren, während ich mit Forever 21 IT Dispatch in der Warteschleife war. Wo dann mitgeteilt wurde, dass ich und mein Servicetier sofort von der Baustelle abreisen müssen, da keine Kommunikation darüber besteht, wen wir vor Ort vertreten. Wo ich beim Auschecken auflegte und neu plante und klarstellte, dass die Kommunikation vor diesem Bezugspunkt nicht präsentiert wurde, zeichnete ich das Ereignis auf, klärte im Namen von forever 21 & Trextel und verließ die Website unbehaglich. Bei der Abreise aus dem Einkaufszentrum wurden wir dann von 3 Beamten angesprochen und der "Leiter der Sicherheit des Einkaufszentrums" überprüfte den Arbeitsauftrag und wurde bedroht und belästigt, dass ich verhaftet würde, wenn wir zur Baustelle zurückkehren würden. Willst du mich verarschen?!? Schein & völlig unangemessen auch außerhalb des Kontextes einer Standardaufgabe. Trextel stornierte die Abtretung dann, nachdem sie zur Zahlung genehmigt worden war. Sehr unprofessionell.

Ich habe zwei Jahre bei Trextel in der Staging- und Lagerabteilung gearbeitet. Ich begann als Staging-Techniker für Einsteiger und arbeitete mich bis zur Position als Teamleiter vor. Tolles Unternehmen mit Wachstumschancen von innen.

Sie lernen viel über ein Unternehmen, indem es seine Mitarbeiter behandelt, was in guten Zeiten einfach ist, aber Sie lernen viel mehr, wenn Sie sehen, wie sie die Stürme gemeinsam überstehen. Trotz des unsicheren Klimas und beispielloser Zeiten hat Trextel die Grundwerte weiterhin gewürdigt, indem die Mitarbeiter an erster Stelle standen, sich um den Kunden kümmerten und nach biblischen Grundsätzen arbeiteten. Der proaktive Ansatz des Unternehmens ermöglichte es dem Führungsteam, Mitarbeiter nahtlos auf ein vollständig entferntes Modell umzustellen, bevor sie beauftragt wurden. Ein Schritt, der das gesamte Team schützte. Die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Kunden war vorbildlich und die positive Einstellung "kann" wird dieses Unternehmen weiterhin weit bringen.

In einem Bereich, der Fortune 1-1000 Partnern und Kunden dabei hilft, unternehmenskritische Technologien gemeinsam zu transformieren, zu implementieren und zu unterstützen, fallen einige Dinge auf: Große, hochkomplexe und schnell störende Änderungen sind eine Konstante und schaffen massive Herausforderungen jede Branche für große Organisationen.

Trextel hat das große Glück, über eine so große Erfahrung mit einem erstaunlichen, engagierten Team zu verfügen, das proaktiv arbeitet und geschickt darin arbeitet, die Erfolge unserer Partner und Kunden jeden Tag als oberste Priorität zu betrachten.

Dieses Unternehmen schätzt die Zeit der Auftragnehmer, die sie für ihre Arbeit beschäftigen, nicht. Sie schickten im Laufe eines Monats 4-5 Techniker zu einem Standort, um ohne Ausrüstung vor Ort zu arbeiten. Man würde denken, sie hätten gewusst, dass die Ausrüstung nicht vor Ort war, nachdem sie den zweiten Techniker geschickt hatten. Als ich beauftragt wurde, einen Arbeitsauftrag für sie zu erledigen, machten sie einen Zahlungsvertrag, verzichteten dann aber aufgrund ihrer Fehler auf den Zahlungsbetrag. Ich würde raten, sehr vorsichtig bei der Arbeit für dieses Unternehmen zu sein, da es offensichtlich kein professionelles Unternehmen führt und Sie möglicherweise nicht für Ihre Zeit bezahlt werden. Unternehmen, die über die Nutzung ihrer Dienste nachdenken, sollten vorsichtig sein und wissen, was passieren kann.

Trextel hat ein großartiges Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter mit großem Respekt wie Familienmitglieder behandelt werden, was unsere Moral stärkt. Jeder ist hier sehr glücklich und voller Energie und bereit, härter zu arbeiten, da wir sehr gut behandelt werden. Wir haben eine großartige Teamarbeit, bei der jeder bereit ist, sich gegenseitig zu helfen!