The Peak Organization Rezension

Die Arbeit als Projektkoordinatorin in diesem Unternehmen ist ständig im Wandel und daher immer spannend. Es macht Spaß, mit meinen Mitarbeitern zu arbeiten, aber sie arbeiten immer gut zusammen und getrennt. Da wir nicht wie viele andere Personalagenturen auf Provisionsbasis arbeiten, teilen wir technische Informationen, um den Technikern so viel Arbeit wie möglich zu geben. Das Management ist immer bereit, mit Ihnen an Ihren Stunden zu arbeiten, und wenn Sie es verdienen, können Sie möglicherweise auch von zu Hause aus arbeiten.

Sehr unprofessionell und unpersönlich, als ich anrief, um nach Stellenangeboten zu fragen.

Ich habe Spesenabrechnungen im Wert von über 650 USD aus dem April, die PEAK SYSTEMS nicht bezahlt oder abgelehnt hat.

Ich kann niemanden dazu bringen, mir eine klare Antwort zu geben, was der Stau ist.

... und wenn Sie auf jeden Fall für sie arbeiten möchten, buchen Sie besser selbst, denn sie werden einen zweitägigen Auftritt für Sie ohne Zwang absagen.

Letzter Ratschlag: Auch wenn Sie ein "Lead" bei einem Projekt sind und sich mit einem der Personalvermittler gut fühlen ... denken Sie keinen Moment, sie wird Sie nicht einfach so fallen lassen und gewinnen. ' t Geben Sie keinen Ihrer Kontakte zurück (!)

Ich habe als Außendiensttechniker und Projektleiter für Peak bei verschiedenen Großbanken im ganzen Land gearbeitet. Ihre Mitarbeiter waren großartig in der Kommunikation und Anleitung sowohl vor als auch während der zugewiesenen Projekte. Ich wurde sehr fair und pünktlich bezahlt und während des gesamten Personalprozesses mit großem Respekt behandelt. Insgesamt ist Peak ein großartiges Unternehmen, um Geschäftsmöglichkeiten in dieser Branche zu erschließen.

Ich würde diese Agentur nicht empfehlen. Sie sind sehr unpersönlich und kommunikationsschwach. Für den Anfang müssen Sie eine Menge Papierkram ausfüllen (ca. 10 bis 15 Seiten insgesamt), bevor sie Sie persönlich treffen Jobs, oder bringen Sie zu Vorstellungsgesprächen.. wir sprechen von Papierkram, den Sie normalerweise nur ausfüllen würden, *nachdem* Sie eingestellt wurden und einen neuen Job angetreten haben..

Es dauerte einige Wochen, nachdem ich all ihren Papierkram erledigt hatte, als sie mich schließlich zu einem Vorstellungsgespräch für eine Stelle als Computertechniker bei einem großen Finanzinstitut hier in NYC schickten zu meinem Interviewer, und sie gaben mir nie die Kontaktinformationen meines Interviewers.. Obwohl ich also 10 Minuten vor meiner geplanten Zeit auf der Interviewseite ankam, wurde ich von den Sicherheitskräften über eine halbe Stunde in der Lobby festgehalten, während sie versuchten, mich zu rufen mein Interviewer war unten.. also kam ich sehr spät zu einem Interview, zu dem ich ohne eigenes Verschulden alles getan habe, um früh anzukommen.

Zu allem Überfluss stellte sich heraus, dass sich die Stelle, für die sie mich interviewten, sehr von der ausstellte, auf die ich mich beworben hatte (dh sie schickten mir die Stellenbeschreibungen und -beschreibungen). Ich hatte mich auf ein Vorstellungsgespräch für eine ganz andere vorbereitet Position und wurde von den Fragen des Interviewers völlig überrascht. Der Interviewer hat das aufgegriffen und ich fühlte mich vor ihm wie ein Narr.

Zusammenfassend war meine Erfahrung mit Peak Systems eine wilde Gänsejagd und eine Zeitverschwendung. Personalagenturen wie diese sind ein Dutzend und Sie haben die Wahl, warum sich also mit dieser die Mühe machen?

Sie sind nicht sehr gut darin, ihre Subunternehmer zu bezahlen, es ist sehr verspätet oder überhaupt keine Bezahlung.