The Goodman Group, LLC Rezension

Diese Verwaltungsgesellschaft betreibt die Commons auf Marice in Egan Mn. Mein Vater war hier ansässig und was für ein Albtraum. Sie kümmern sich nur um Einnahmen. Sie haben einen hohen Umsatz und wurden oft belogen. Das Personal sagte mir sogar, dass es ihnen egal sei. Bringen Sie Ihre Lieben nicht hierher. Bleib weit weg von diesem Ort. Ich habe versucht, mit dem CEO zu sprechen. Der CEO Craig hat meine Anrufe nicht zurückgegeben. Was für ein Cess-Pool.

Ich lebte auf dem Grundstück Pathways on the Park der Goodman Group. Die einzigen Worte, die ausreichen, um die Managerin Kate Staples zu beschreiben, sind PURE EVIL. Glauben Sie niemals etwas, was Ihnen von jemandem, der mit The Goodman Group in Verbindung steht, gesagt, versprochen oder garantiert wird. Sie zahlen den Preis für Ihr Vertrauen wie ich. Integrität: ist die Qualität, ehrlich zu sein und starke moralische Prinzipien zu haben. In der Ethik wird Integrität als Ehrlichkeit und Wahrhaftigkeit angesehen. Integrität bedeutet, zuverlässig das Richtige zu tun. Ich möchte die Definition von Integrität teilen, da die Goodman Group die Bedeutung des Wortes offensichtlich nicht kennt.

Unsere Mutter lebt in Pearl Garden / Chandler Place in St. Anthony, MN. Vor fast einem Monat schickte ich Briefe an Craig / CEO Goodman Group, Kim T, B / VP für Senior Living und Gesundheitswesen, Kimberly W./National Direktion für Marketing und Kommunikation, und Annette R, / VP für Human Resources, um eine Befreiung zu beantragen zu einer Politik bei Chandler Place / Pearl Garden. Ich wusste nicht, an wen ich den Brief senden sollte, also schickte ich ihn an alle oben genannten Personen in der Hoffnung, dass jemand auf uns antworten würde. Weder ich noch meine Schwester haben von jemandem in Goodman oder Chandler Place in St. Anthony MN gehört. Das ist sehr ärgerlich, entmutigend und es fühlt sich unhöflich an, uns zu ignorieren, indem wir nicht auf diesen Brief antworten. [Ein Post-Skript: Der Direktor von Chandler Place hat mich seit dem ursprünglichen Post kontaktiert und erklärt, dass er versuchen wird, unser Problem zu lösen. Das wird von unserer Familie sehr geschätzt.]

Ich bin seit ungefähr 15 Jahren in der Managementbranche tätig und habe noch nie eine so wunderbare Behandlung von einem Arbeitgeber erhalten. Sie kümmern sich wirklich um ihre Mitarbeiter und ihre Bewohner. Sie geben uns, den Mitarbeitern, die Werkzeuge, mit denen wir unsere Bewohner versorgen können. Ich muss sagen, dass ich mein Unternehmen für immer getroffen habe, als ich anfing, mit der Goodman Group zu arbeiten. Ich kann mir nicht vorstellen, dass es ein anderes Unternehmen gibt, das jemals eine so großartige Erfahrung in der Immobilienverwaltungsbranche bieten würde! Vielen Dank an Terri und Samantha, dass sie mir diese Gelegenheit gegeben haben!

Ich wohne in Ihrem Scottish Towers II-Komplex in Dunedin, Florida. Seit ich hier wohne, hatte ich mehr als eine Handvoll Probleme. Es begann, als sich mein Hund nicht an das Wohnen in einer Wohnung gewöhnte und ich ihn schicken musste, um mit meinem Ex live zu gehen. Sie weigerten sich, meine Hundekaution zu erstatten, die Aufzüge sind ständig kaputt und ich wohne im dritten Stock und während es andere Aufzüge gibt, sind sie auf der anderen Seite des Gebäudes frei. Die Bettwanzen-Situation ist hier offensichtlich ein Problem, und als ich sie auf Yelp gepostet habe, hat die Managerin Diane angefangen, mich zu belästigen, und das tut sie seitdem. Heute war der letzte Strohhalm, als sie anfing, meinen Gast anzugreifen, weil er hier lebt. Sie ist völlig unprofessionell und mit diesem Management-Team wird die Kapazität sicherlich sinken.

Ich bin ein häufiger Besucher des Rose Vista-Komplexes in St. Paul und Ihr Personal ist immer sehr freundlich und respektvoll zu mir. Die Anlage ist immer sauber, die Anlagen sind sehr schön gehalten. Ich mag die Blumen im Frühling, die gepflanzt werden, die Herbstanordnung draußen im Büro ist sehr geschmackvoll gemacht. Ich freue mich sehr darauf, was Cathy mit der Weihnachtspräsentation machen wird. Ich besitze mein eigenes Haus und weiß, wie hart Ihre Mitarbeiter daran arbeiten, das Gelände in Ordnung zu halten. Ich habe eine Freundin, die in Ihrem Komplex lebt, und sie spricht immer darüber, wie wunderbar das Personal ist und wie entgegenkommend es für ihre Bedürfnisse ist. Wenn ich jemals eine Wohnung brauchte, würde ich die Goodman-Gruppe und insbesondere den Rose Vista-Komplex auswählen. Danke!

Meine Erfahrung ist mit dem St. Anthony Care Center in St. Anthony Village. SACC ist eine beliebte Institution in unserer Gemeinde. Leider haben die letzten 5 Jahre zu einem stetigen Rückgang der Pflege und der Lebensqualität in unserer Gemeinde geführt. Es gibt eine Handvoll Fachleute bei Chandler & SACC, die sagen, was sie tun und tun, was sie sagen, aber der NEUE Executive Director ist distanziert und ineffektiv. Das Zitieren von Unternehmensleitbildern gegenüber unzufriedenen Bewohnern ist nicht hilfreich. Rehabilitation ist der Geldverdiener, so dass kurzfristige Gäste den aktualisierten Raum und die Vielzahl an Ressourcen erhalten, während die Bewohner, die den Ort zu ihrem Zuhause machen, mit kaputten Möbeln, schmutzigen Decken, die mit Schmutz und Staub verkrustet sind, und unglücklichen Helfern, die sich das wünschen, oben im Urin sitzen überall außer dort.
Der Prozess ist rückwärts. Menschen, die Bewohner sind, sollten das schöne Esszimmer, die privaten Räume mit hübschen Tapeten und passenden Vorhängen erhalten. Lassen Sie die kurzfristigen Reha-Patienten und das Einkommen zahlen, um das Leben derer zu verbessern, die eine Vollzeitpflege benötigen.
Die Physiotherapeuten sind nicht wiederzuerkennen, da sie Straßenkleidung tragen und keine farblich abgestimmten Peelings, die eine glaubwürdige Abteilung bedeuten. Es wäre sehr hilfreich für Familie und Bewohner, Uniformen zu tragen, und die Farbe hat Bedeutung. Zum Beispiel ... Rot für die Physiotherapie, Weiß für die Gedächtnispflege, Gelb für die allgemeine Langzeitpflege und Marine für diejenigen, die sich um die Rehabilitation von Patienten kümmern. Wie würde man wissen, welche Personen aus dem Freiwilligendienst oder dem Aktivitätspersonal stammen? Namensschilder stimmen NICHT mit einer Abteilung überein, und diejenigen, die sie tragen, sind für ältere Menschen schwer zu erkennen. Die einzigen Personen, die Straßenkleidung tragen sollten, sind Administratoren, Gäste und Patienten. Pflegedirektoren oder Leads sollten zusammen mit Ärzten in weißen Kitteln sein.
Es muss etwas gegen den Umsatz unternommen werden. Die Goodman Group sollte Anreize für einen langfristigen Dienst schaffen, anstatt Unterzeichnungsprämien für die Aufnahme einer neuen Rolle zu gewähren. Die derzeitige Politik ermutigt Helfer zum Job-Hop. Es ist in ihrem besten Interesse, weiterzumachen, anstatt zu bleiben und in unsere Gemeinschaft zu investieren. Die Community ist reif mit Freiwilligen, aber es gibt wenig Aufwand, um aus der Community zu rekrutieren. Es gibt eine ALTE Familiengruppe, die sich monatlich trifft, aber eine neue Mitgliedschaft wird von einer lebenslangen Führung entmutigt.
Es tut mir leid, dass eine langjährige Institution Probleme hat. Wer wird etwas bewirken?

Mitarbeiter sind hervorragend in der Arbeit und sehr professionell. Tolle Umgebung zum Arbeiten.

Eines der schlechtesten Unternehmen, für das man in der Wartungsabteilung arbeiten kann, wenn Sie vorhaben, für dieses Unternehmen mit einem niedrigen Anfangslohn zu arbeiten, gefolgt von langen Stunden ohne Überstundenvergütung, gefolgt von einer ständigen Unterbesetzung, die auf die langen Stunden und zurückgeht Nach einem langen Jahr harter Arbeit kommt Ihre Bewertung, herausragende Arbeit hier ist eine Erhöhung um 5 Cent. Ich hatte keine andere Wahl, als aufzuhören.

Vor einigen Jahren hat mir die Goodman Group ein ganz besonderes Geschenk gemacht. Das Geschenk, die Art und Weise der Gesundheitsversorgung zu ändern. Aufbau eines Teams klinischer Experten, die für ihre täglichen Beiträge respektiert wurden und befugt sind, das Beste für ihre Patienten zu tun. Um ein Team aufzubauen, das auf der Idee basiert, dass Leben und Arbeiten in Einklang gebracht werden müssen, und zu verstehen, dass man sich nicht um andere kümmern kann, ohne auf sich selbst aufzupassen. Ich bin stolz zu sagen, dass ich fast jeden Tag etwas bewirken kann und das ist ein erstaunliches Geschenk. Vielen Dank an die Goodman Group und all ihre großartigen Teammitglieder, die uns jeden Tag unterstützen und aufbauen!