The Employment Law Group, P.C. Rezension

TELG hat mich und meine Situation mit größter Sorgfalt, Professionalität und Vertrauen behandelt. Mich bei jedem Schritt auf dem Laufenden zu halten, war ihr normaler Geschäftsverlauf. Ihre Sorgfalt beim Verständnis der Ereignisse, der Hauptakteure und des potenziellen Ergebnisses war bemerkenswert, um sicherzustellen, dass ausreichende Informationen verfügbar waren, um das gewünschte Ergebnis sicherzustellen.

Ich wurde für absolut nichts überfordert, auch nachdem ich mit anderen Anwaltskanzleien gesprochen hatte, die ebenfalls zustimmen. Mir wurde eine unverschämte Beratungsgebühr berechnet. Ja, ich hätte die Zahlung ablehnen können, aber kostenlos bedeutet normalerweise billig, aber ich habe mich in der Rechtswelt eindeutig geirrt. Billig ist eindeutig besser als Ausgaben, weil Organisationen wie diese Geld nehmen, nur um darauf zu warten, dass sie es wollen Sie in einer Mediationssitzung zu vertreten, für die Sie keinen Anwalt benötigen! Auch einen unverschämten Preis verlangen, nur um jemanden in der Mediation zu vertreten, der mehr ist als der Vormund, der wiederum unverschämt ist ... sie werden keinen Klienten vor Gericht vertreten, weil die Kosten zu hoch sind? Diese Anwaltskanzlei will fast 20.000 für die Vertretung in der Mediation, lehnt jedoch die Vertretung eines Mandanten vor einem übergeordneten Gericht aufgrund der dafür erforderlichen Kosten ab. .... Nichts davon macht natürlich Sinn, dass die Anwaltskanzlei den Mandanten bereits zu teuer gemacht hat seiner finanziellen Ressourcen. Ich hoffe, dass jemand in Not meine Rezension liest und sich nicht von dem Lob täuschen lässt ... Ich war es und ich hoffe, ich rette jemanden vor der Verlegenheit / Schuld, die ich jetzt bei ihm habe.

Die Arbeitsrechtsgruppe und ihre Anwälte werden für immer Freunde von mir bleiben. Die Anwälte sind absolut großartig. Sie haben mich mit äußerster Professionalität vertreten. Ihr Wissen und ihre Taktik in Beschäftigungsfragen sind nicht weniger als bemerkenswert. Meine Anwälte haben Tage, Nächte, Wochenenden und Feiertage sehr hart für mich gearbeitet. Sie hörten nie auf zu arbeiten, bis ich fair behandelt wurde und das bekam, was ich verdient und verdient hatte. Sie haben hervorragende Arbeit geleistet, um meinen Job, meine Würde und meinen Respekt zu bewahren. Sie haben Vertrauen in mich geschaffen und ich habe ihnen mein Leben anvertraut. Wir haben eine offene und persönliche Beziehung aufgebaut. Ich empfehle dieser Anwaltskanzlei mehr als nur, jemanden mit Beschäftigungsproblemen zu vertreten. Sie werden dich nicht im Stich lassen. Sie haben mein Leben und meinen Lebensunterhalt gerettet. Ich werde meinen Anwälten für immer zu Dank verpflichtet sein. Sie wissen wirklich, wie man die Arbeit erledigt!

Meine Erfahrung mit The Employment Law Group war großartig. Sie planten einen Termin mit einer sehr kurzen Bearbeitungszeit, für die ich sehr dankbar war, und Adam Carter beantwortete alle meine Fragen und warf Fragen auf, über die ich nachdenken sollte, über die ich nicht einmal gefragt hatte.

Beste der besten Anwälte. Herr Oswald hat einen undurchdringlichen Ruf.

Nick hat mir bei meiner Arbeit gute Rechtsberatung gegeben. Es hat mir sehr geholfen und es war wunderbar, jemanden zu haben, der sich um mich kümmert.

Nach einigen Tagen auf der Suche nach einer Anwaltskanzlei, die mich vertritt, fand ich TELG. Als ich ihre Erfolgsbilanz erfuhr, die Tatsache, dass sie seit 70 Jahren im Geschäft waren und wusste, dass sie nur Beschäftigungsfälle darstellten, fühlte ich mich als Anwaltskanzlei für mich. Herr Oswald untersuchte mich gründlich, bevor er meinen Fall aufnahm, was mir die Gewissheit gab, dass er bei der Untersuchung aller Ecken und Kanten, die meinen Fall betreffen, großartige Arbeit leisten würde. Während des Prozesses gab es Zeiten, in denen alle Chancen gegen mich standen und Herr Oswald sich sofort wie ein Bruder wehrte, der das Leben seiner Schwester perfektionierte und mir den Glauben gab, dass wir uns durchsetzen würden. Ich fühle mich wirklich gesegnet, TELG gefunden zu haben.

Ich war von Anfang an enttäuscht. Als ich mich zum ersten Mal an "The Employment Law Group" wandte und die Art meines Anrufs an die Hauptleitung erklärte, wurde ich in die Aufnahmeabteilung versetzt. Hier liegen meine Enttäuschungen. Die Frau ging ans Telefon, als hätte ich gerade ihre exklusive Privatleitung angerufen und hatte keine Ahnung, warum ich zu ihr versetzt worden wäre. Ich stellte mich vor und sie kann immer noch schweigen ??? Ich bin wie "Hallo". Sie .... "JA". Ich selbst ... "Ist das die Einlassabteilung"? Sie ... "Ja, wie kann ich dir helfen?" Nach einem kurzen Gedanken beschloss ich, mich nicht einmal mit etwas zu beschäftigen, das wie unhöfliche Inkompetenz schien. So dringend ich Hilfe brauche, möchte ich lieber nicht.

Diese Anwälte sind großartig. Sie kümmern sich nicht nur als Fälle, sondern auch als Menschen um ihre Kunden. Sie arbeiten hart und geben nicht auf. Ich kann sie nur empfehlen.

Die Anwälte Scott Oswald, David Scher und andere Mitglieder der Arbeitsrechtsgruppe (TELG), die an meinem Fall beteiligt waren, sind einfach die Besten im Bereich Arbeitsrechtsstreitigkeiten. Ihre überlegene Fachkompetenz in Beschäftigungsfragen spiegelt ein unerschütterliches Gefühl von Integrität, Engagement, Hartnäckigkeit, Ausdauer, Mut und Teamwork wider, das sich in der Vertretung meiner Interessen als Kunden zeigte. TELG verkörpert mehrere Unterscheidungsmerkmale, die insbesondere seinen hervorragenden Ruf ausmachen. Nach meiner Erfahrung umfassen einige davon Folgendes: (a) TELG und seine Anwälte, darunter Scott Oswald, David Scher und andere, sind stolz darauf, ihren Kunden gegenüber offen und ehrlich zu sein und in dieser Hinsicht eine gründliche Erstprüfung durchzuführen der Tatsachen, um eine solide Voraussetzung zu schaffen, um meinen Fall voranzutreiben und mich entsprechend über realistische Ergebnisse und Optionen zu informieren; (b) TELG ist ein No-Nonsense-Unternehmen mit einem einzigartigen und effektiven Ansatz. Die Entscheidung, mit meinem Fall fortzufahren, war ein Beispiel für die unermüdliche Anwendung hochkompetenter und hart arbeitender Fachkräfte, darunter Anwälte, Rechtsanwaltsfachangestellte, Ermittler, Juryberater und Experten, die als Team unter der hervorragenden Leitung der Anwälte David Scher und Scott Oswald zusammenarbeiten. (c) Ein wesentlicher Bestandteil der Arbeitsweise des Unternehmens ist seine tiefe Sorge um die Zufriedenheit der Kunden. Dementsprechend haben sie sichergestellt, dass ich immer in den Entscheidungsprozess einbezogen wurde, über den Fortschritt meines Falls auf dem Laufenden gehalten und umgehend und rechtzeitig informiert wurde Antworten auf alle meine Fragen; (e) Die Unternehmen konzentrieren sich letztendlich auf mein bestes Interesse, da ihr Kunde über die bloße Legalität hinausging und eine breitere personenorientierte Perspektive einnahm. Dies wurde durch das einladende Umfeld und die Einladungen der Kunden zur jährlichen Weihnachtsfeier von TELG belegt, die auf den Führungs- und Managementstil der Kanzlei bei der Förderung einer Anwaltskanzleieatmosphäre hinweisen, in der das Interesse der Klienten wirklich im Vordergrund steht. Ich kann nur Gutes über Scott Oswald, David Scher und all die anderen engagierten Mitarbeiter von TELG sagen. Ich kann sie nur empfehlen, wenn Sie eine hervorragende Anwaltskanzlei suchen.

Der Service der Anwälte und die Rechtsberatung bei TELG waren in vielerlei Hinsicht hervorragend:
- Ihr Screening-Prozess ermöglichte es mir, die Umstände meines Falles in einem objektiven, unemotionalen Licht rational zu betrachten und meine Selbstzweifel zu beseitigen.
- Ihre Rechtsberatung und ihre sofortigen Maßnahmen brachten ein schnelles und angenehmes Ende einer Situation mit hohem Stress.
- Durch ihre persönliche Aufmerksamkeit für meine Anliegen und Fragen fühlte ich mich mehr als nur ein Kunde.

Ich habe nur großes Lob und Dankbarkeit für ihre Prozesse, Menschen und Leistungen.

Ich habe Tomi Ojo-Ade von der Arbeitsrechtsgruppe im Namen eines Familienmitglieds wegen einer arbeitsrechtlichen Angelegenheit kontaktiert und erhielt ausgezeichnete Beratung. Sie ging auf alle meine Fragen und Bedenken ein. Tomi ist sehr kompetent und beruhigt meine Familie und mich wirklich. Alle Mitarbeiter der Arbeitsrechtsgruppe waren äußerst hilfsbereit und freundlich. Ich kann diese Firma jedem empfehlen, der Hilfe und Anleitung in Beschäftigungs- oder Einwanderungsfragen benötigt.

Nick Woodfield hat mir geholfen, durch eine sehr schwierige Arbeitssituation zu kommen, als ich im achten Monat schwanger war. Er bot den perfekten Rat und ich konnte mit Klarheit, Bildung und Selbstvertrauen navigieren, wo ich sonst blind war. Letztendlich hat er mich mit der Fähigkeit ausgestattet, professionell und würdevoll für meine Rechte einzutreten.

Wenn Sie einen Anwalt von DC qui tam benötigen, rufen Sie die Anwaltskanzlei The Employment Law Groug an, um Ihre Bedenken bezüglich Ihres Arbeitgebers oder staatlichen Auftragnehmers zu besprechen.

In den letzten sechs Jahren haben Scott Oswald und sein Team von der Employment Law Group LLP unsere kürzlich für meinen Mann und unseren Sohn erteilte Petition für Nichteinwanderer (mehrere Nichtwohnsitzvisa, TN, H1-B und H4) und Daueraufenthalt verwaltet. Die Dienstleistungen über 10 Jahre waren hervorragend und sehr professionell. Wir sind sehr zufrieden und bereit, die Unternehmensdienste anderen Personen zu empfehlen, die sich mit ähnlichen Fragen im Zusammenhang mit Visa befassen.

Leider haben meine Familie und ich in den letzten Jahren die Vertretung von TELG bei drei verschiedenen Gelegenheiten benötigt. Der gute Teil der unglücklichen Situationen war die hervorragende Professionalität der Firma. Sehr sachkundig, nahm sich Zeit, um alle Feinheiten der Situation zu erklären, war kundenorientiert und bereit, sich Zeit zu nehmen, um mit uns zu sprechen, ohne uns das Gefühl zu geben, dass unser Fall oder unsere Probleme zu klein oder unwichtig waren. Ich würde TELG jedem empfehlen, der eine starke Anwaltskanzlei für beschäftigungsbezogene Angelegenheiten benötigt. Wenn Sie diese Probleme haben, ist es sicherlich in Ihrem besten Interesse, das Beste als Ihren Rat zu haben.

Mein Fall begann als Beschäftigungsfall, wurde zu einem Fall von politischem Asyl, nahm dann eine weitere Wendung und fügte eine Einwanderungsschicht aufgrund der Heirat mit einem US-Bürger hinzu. Sie sollten denken, dass dies zu viel Vielfalt für einen Anwalt ist, der sich auf das Arbeitsrecht konzentriert, aber Scott hat alles geschafft. Wo er anfangs nicht über das Fachwissen verfügte, recherchierte er die anstehenden Fragen gründlich und beeindruckte alle Beteiligten mit seiner Kompetenz. Er hat die rechtlichen Aussichten immer gründlich erklärt, war da, als eine Krise auftrat, hat uns mit anderen Rechtsexperten im In- und Ausland zusammengebracht und mir das Gefühl gegeben, dass wir ein wichtiger Fall sind. Es fühlte sich an, als hätten wir einen Freund in ihm, auf den wir uns verlassen könnten. Er musste lernen, dass die Justiz manchmal die Regeln verbiegt, wenn sich große Politik einmischt, aber er stellte sich darauf ein und schaffte es schließlich, den Fall gegen alle Widrigkeiten zu gewinnen.

Wenn die Ursache das Interesse und der Schutz des "kleinen Kerls" ist, veranschaulicht Herr Oswald die Ursache. Herr Oswald hat meine Sache ausführlich geprüft und dann mit kurzer Zeit vor meiner Anmeldefrist sichere Ratschläge gegeben. Er musste nichts davon tun und tat es dann pro bono. Ich bin sehr beeindruckt von seinem Fachwissen über meinen einzigartigen Fall und bin sehr dankbar, dass ich auf seine Organisation gestoßen bin.

Nochmals vielen Dank, Herr Oswald.

Ich würde ihnen einen O-Stern geben, wenn ich könnte. Sie haben mir über 30.000 Dollar in Rechnung gestellt und in drei Monaten nur minimale Arbeit geleistet. Als sie mir Rechnungen schickten, bemerkte ich, dass die Firma mich überlastete. Als ich Scott Osborn darauf aufmerksam machte, versprach er, mir eine Anerkennung zu geben, änderte dann aber seine Meinung und reichte stattdessen einen Antrag ein, sich als mein Anwalt zurückzuziehen. Bei dieser Firma geht es nur darum, Geld zu verdienen. Sie kümmern sich nicht um Sie oder Ihren Fall. Sie haben mich ausgenutzt und ziehen sich dann zurück, wenn ich anfange, die Überladung in Frage zu stellen. Tun Sie sich selbst einen Gefallen und finden Sie eine Firma, die Sie als Kunden behandelt und nicht wie ein unbegrenztes Bankkonto. Sie werden Sie mitten in Ihrem Fall fallen lassen, weil Sie Fragen gestellt und versucht haben, die Überrechnung zu lösen.

Sie waren absolut unglaublich. Die Dinge haben nicht geklappt, aber sie haben mich freundlich behandelt und der Kundenservice war hervorragend. Ich kann sie nur empfehlen

Scott erbte einen verwundeten, verwirrten und verängstigten Klienten, der böswillig den Ruf und die Beschäftigung ruinierte, und führte mich durch seine gründliche, nachdenkliche, unterstützende Überprüfung und Beratung geduldig durch das Labyrinth der Regierungsbürokratie zu einem Endergebnis der vollständigen Entlarvung aller Anschuldigungen und Beseitigung von all diesen Anschuldigungen und den vorgeschlagenen Strafmaßnahmen aus meinen Unterlagen. Ich wurde von mindestens 3 Mitarbeitern nach seinem Namen gefragt und freute mich, meine Freunde an ihn zu verweisen.