TELUS International US Rezension

Ausgezeichneter Arbeitsplatz. Ehrfürchtige Stimmung. Saubere Einrichtungen. Guter platz zum Arbeiten

2,5 Jahre Missachtung. Ich bin froh, dass ich endlich weggegangen bin. Der Favoritismus ist hier das Wichtigste. Es gibt keinen Anreiz, ein guter Mitarbeiter zu sein. Ich würde dieses Unternehmen nur empfehlen, wenn es Ihre einzige Option ist.

Mein Sohn arbeitet hier, er verdient ziemlich gutes Geld fast 16 Dollar pro Stunde

Verschwenden Sie nicht einmal Ihre Zeit, diese Firma lässt Sie warten. Ich habe die Bewertung vorgenommen und Robyn kontaktiert, als sie informiert wurde, dass sie nicht geantwortet hat. Ich habe eine Voicemail hinterlassen. Eine Woche verging ohne Kontakt, ich kontaktierte mich erneut und als ich schließlich mit Robyn telefonierte, hatte sie meine Informationen nicht korrekt. Anstatt ihren Job zu machen, entschuldigte sie sich, warum sie sich nicht qualifiziert fühlte, konnte aber keinen guten Grund herausfinden, warum, wenn ich Fragen stellte. Anstatt den Anruf professionell zu halten, bekam sie eine Einstellung, die ich mir vorstellte. Wenn sich die Personalabteilung so verhält, kann ich besser auf der Straße sein, als alles an ein Unternehmen zu geben, das Sie wie Dreck behandelt.

Angewandt, befolgte Anweisungen, um vom Campus zu einem Schütz zu gehen. Ich habe sie wiederholt angerufen. Nichts. 1 Jahr und 1 Tag später schickte mich ein Manager mit HR per E-Mail und fragte, was passiert sei. Als ihr gesagt wurde, dass sie rotzig mit mir wurde. Es fehlen professionelle Systeme und Standards, es sei denn, 1 Jahr für abgelegte Apps wird hier als durchschnittlich oder schnell angesehen. Meine Erfahrung mit Call Centern war nur American Airlines und Time Warner, jeweils mehr als 3 Jahre, daher bin ich nicht qualifiziert. Auch jahrelange Provisionsverkäufe. Wenn Sie beschuldigt werden möchten, wenn Ihr Chef den Ball fallen lässt, verschwenden Sie hier Zeit.

Wo soll ich anfangen?
Einstellungsprozess: Ich wurde für eine Rolle als technischer Support eingestellt. Ich bewarb mich online für ein Vorstellungsgespräch, bekam den Job und hatte ungefähr 3 Wochen Zeit, bevor das Training begann.
Stellenangebot: Wettbewerbsfähige Löhne, volle Leistungen und Vollzeitstunden.
Professionalität: Ich wurde an meinem zweiten Orientierungstag von einem Personalvermittler beleidigt und angeschrien. Sie sagte, mein Name klinge wie eine Krankheit und es klingt wie etwas, für das man ein Rezept braucht. Sie schrie mich auch an, weil ich nicht auf der richtigen Seite war, warum sie den On-Boarding-Prozess durchlief. Mangel an Respekt und Professionalität von jemandem mit Autorität. Dies scheint ein Muster zu sein, bei dem EINIGE nicht alle in Machtpositionen sind.
Schulung: Sie bieten jedem einen Job an, der es nach dem Vorstellungsgespräch schafft. Vielfalt ist offensichtlich, aber es gibt Massen von Menschen, die die Qualifikationen nicht erfüllen. Sie stellen keine Abnutzungserscheinungen ein, daher halten sie unqualifizierte Personen in der Klasse und Personen, die den Verhaltenskodex oder die beruflichen Werte nicht respektieren.
Trainer müssen mit respektlosen Erwachsenen umgehen, und diejenigen, die lernen wollen, werden für Handlungen anderer Erwachsener bestraft. Sie scheinen auch nicht die Unterstützung zu erhalten, die sie vom Schulungsmanagement benötigen. Meine Klasse wurde mehrfach als Kollektiv für die Handlungen ausgewählter Personen bestraft.
Abschließende Gedanken:
Dies ist ein gutes Unternehmen, für das man arbeiten kann, wenn man es nach dem Training und allem, was damit verbunden ist, schafft. Ich persönlich habe viele Arbeitsumgebungen und viel Unsinn erlebt, aber nichts dergleichen.

Hier ist es anders! Lieben Sie die TELUS-Werte und wie unterschiedlich sie sich von anderen Call- und Support-Centern unterscheiden. Die Kunden, die wir haben, geben ihm auch ein vielfältiges Gefühl. Immer noch mein Lieblingsarbeitsplatz

Meine Tochter hat gerade bei Telus angefangen und ich kann nicht genug gute Dinge über diese Firma sagen. Von der Arbeitskultur bis zur Ausbildung ist Telus ein phänomenales Unternehmen. Wenn Sie für ein Unternehmen arbeiten möchten, das versteht, dass Mitarbeiter an erster Stelle stehen, um erfolgreich zu sein, dann ist dies genau das Richtige.

Ich bin seit etwas weniger als einem Jahr hier und ich liebe es. Um ehrlich zu sein, glaube ich, dass Ihre Liebe zu diesem Ort davon abhängt, wo Sie sich befinden. Ich bin zum ersten Mal in einem Callcenter und es hätte ehrlich gesagt keine bessere Wahl sein können.

Ich habe hier in Bewertungen nur von Wanzen gehört und selbst noch keine gesehen. Ich weiß jedoch, dass diese gesamte Nachbarschaft (umliegende Komplexe und Geschäfte) auch ein Problem mit ihnen hatte oder hatte. Es ist also ehrlich gesagt nicht nur dieses Gebäude, das eine angebliche Geschichte von ihnen hat.

Wie auch immer, ich hoffe, dies war hilfreich für Leute, die über eine Bewerbung nachdenken. Wenn Sie dies tun, viel Glück und ich hoffe, Sie landen in einer lustigen Kampagne. Wenn nicht, hoffe ich, dass Sie einen Job finden, den Sie genießen können.

Und nein, im Gegensatz zu dem, was hier jemand kommentiert hat, bin ich kein Manager. (Jemand sagte etwas über Manager, die gute Bewertungen oder ähnliches abgeben)

Schreckliche Gesellschaft. Stellt dich ein, trainiert dich zwei Wochen lang nicht und entlässt dich dann, weil du nicht gelernt hast, was sie dir nie beigebracht haben. Behandelt ihre Leute während einer beispiellosen internationalen Pandemie schlimmer als Vieh. Abschaum der Erde.