Sie kümmern sich nicht um Sie oder Ihre Verletzung, sondern nur um Ihren Arbeitgeber, den sie vertreten! Sie belästigen Sie, wieder zur Arbeit zu gehen, obwohl in der Notiz Ihres Arztes etwas anderes steht!
ÜbersetztDiese Firma hört NICHT auf Ärzte, Physiotherapeuten oder Patienten. Ich hatte einen Knöchelbruch und eine Muskelverletzung, die beide operiert werden mussten ... Als ich endlich wieder arbeiten konnte, wurde mir von einem Arzt jede Physiotherapie für Teilzeit 12 Stunden pro Woche mit einer Zunahme der Stunden von 4 bis 6 Stunden pro Woche ( Fügen Sie den bereits geleisteten Arbeitstagen eine weitere halbe Schicht pro Woche oder Stunde hinzu. Sie sagten meinem Arbeitgeber einfach, ich könnte 40-Stunden-Wochen arbeiten. Diese Firma ist nutzlos. Sie hören niemandem zu, der mündlich oder auf andere Weise schriftlich oder anderweitig geschrieben hat, ob Arzt oder Therapeut oder geduldig bis zu einem Punkt, an dem es fast missbräuchlich ist .....
ÜbersetztWir ließen sie unsere Ansprüche auf Kostenentlastung prüfen. Wir haben Geld für keine Ergebnisse bezahlt. Danach habe ich mich endlich umgesehen und herausgefunden, dass andere Unternehmen günstigere Preise haben.
ÜbersetztAbsolute Inkompetenz. Der Umsatz ist so schlecht, dass ich in 3 Monaten 4 Manager hatte. Jedes Mal rief ein neuer Fallmanager an und fragte nach Details, die ich dem vorherigen erklärt hatte. Soweit ich sehen kann, ist es ein erfundener Job. Sie rufen Sie an und belästigen Sie, egal was der Arzt für eine Rückkehr zum Arbeitstermin gibt. Arbeiten Sie sicher und der Arzt schlug vor, sie einfach zu ignorieren, da sie keinen nützlichen Zweck erfüllen und den Prozess nur durch die Einbeziehung einer anderen irrelevanten Partei durcheinander bringen. Ignorieren Sie sie einfach und blockieren Sie ihre Anrufe.
ÜbersetztSchreckliche Leute!
Diese Firma wird Sie wieder zur Arbeit belästigen. Wenn der Teufel eine Firma besaß, wäre es TeksMed.
Wenn ich null Sterne geben könnte, würde ich. Er erlitt bei der Arbeit eine schwere Knöchelverletzung. Das Management teilte dem Teksmed-Programm mit, dass es optional sei, und ich unterschrieb ein Dokument, in dem es abgelehnt wurde. Von Tag an, obwohl ich es ablehnte, mich immer wieder so zu belästigen, dass ich jetzt zusätzlich zu meinen körperlichen Verletzungen starke Angstzustände und Depressionen habe.
ÜbersetztLIES GRÜNDLICH. Sie sind nicht gesetzlich verpflichtet, mit TeksMed zu sprechen. Dieses Unternehmen wird alles daran setzen, um sicherzustellen, dass Sie sich nicht vollständig von Ihrer Verletzung erholen, indem Sie Briefe per Post senden, in denen Sie behaupten, dass Sie die Rückkehr zur Arbeit ablehnen.
Das Hauptziel dieses Unternehmens ist es, sicherzustellen, dass Sie unabhängig vom Ausmaß Ihrer Verletzung so schnell wie möglich zur Arbeit zurückkehren. Ich rutschte aus und fiel bei der Arbeit, wobei ich mir den Arm brach. Ich bekam eine Röntgenaufnahme und brauchte einen Gipsverband, der auf meinen Arm gelegt werden konnte. Außerdem wurden mir Schmerzmittel und entzündungshemmende Medikamente verschrieben. Am nächsten Tag erhielt ich einen Brief von TeksMed per Expresspost, nachdem ich mir den Arm gebrochen hatte und behauptete, ich würde mich weigern, zur Arbeit zurückzukehren. Ich bekam dann belästigende Anrufe von TeksMed und fragte mich, warum ich 2 Tage nach dem Armbruch nicht wieder zur Arbeit gehe. Die HARASSING-Anrufe und HARASSING-Voicemails hörten nicht auf. Mir wurde geraten, mit einem Anwalt zu sprechen, der sich auf Verletzungen am Arbeitsplatz spezialisiert hatte, und mir wurde gesagt, dass ich nicht gesetzlich verpflichtet sei, mit TeksMed zu sprechen. Ich habe vor, kurz nachdem ich mich wegen Belästigung erholt habe, eine Klage gegen TeksMed einzuleiten.
Sprechen Sie NUR mit WorkSafe und vermeiden Sie jeglichen Kontakt mit TeksMed. Wenden Sie sich an Ihre örtliche MLA und senden Sie einen notariell beglaubigten Brief an den Arbeitsminister.
SIE SIND KEINER RECHTLICHEN VERPFLICHTUNG, MIT TEKSMED ZU SPRECHEN.
Wir ließen sie ein Audit für uns durchführen, ohne Ergebnisse zu erzielen. Wir hatten eine andere Firma, die das Gleiche tat und tatsächlich Ergebnisse erzielte. Ergebnisse sprechen für sich.
Übersetzt
TeksMed Services Inc. ist ein führendes kanadisches Unternehmen, das sich auf die Bereitstellung umfassender Lösungen für das Verletzungs- und Krankheitsmanagement von Mitarbeitern für Unternehmen im ganzen Land spezialisiert hat. Mit einem Team hochqualifizierter Fachleute bietet TeksMed personalisierte Programme an, von denen sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber profitieren.
Bei TeksMed wissen wir, wie wichtig es ist, Verletzungen und Krankheiten von Mitarbeitern effektiv zu managen. Wir wissen, dass diese Probleme erhebliche Auswirkungen auf die Produktivität, Moral und den gesamten Geschäftserfolg haben können. Aus diesem Grund bieten wir maßgeschneiderte Lösungen an, die auf die individuellen Bedürfnisse jedes Kunden zugeschnitten sind.
Unsere Dienstleistungen umfassen alles von der ersten Verletzungsmeldung und -beurteilung bis hin zum laufenden Fallmanagement und der Rehabilitationsunterstützung. Wir arbeiten eng mit Arbeitgebern zusammen, um effektive Pläne für die Rückkehr an den Arbeitsplatz zu entwickeln, die verletzten oder kranken Mitarbeitern helfen, so schnell wie möglich wieder auf die Beine zu kommen und gleichzeitig die Unterbrechung des Arbeitsplatzes zu minimieren.
Eines der Dinge, die TeksMed von anderen Anbietern unterscheidet, ist unser Engagement für personalisierten Service. Wir nehmen uns die Zeit, das Geschäft jedes Kunden von Grund auf kennenzulernen, damit wir unsere Programme entsprechend anpassen können. Dieser Ansatz stellt sicher, dass unsere Kunden genau das bekommen, was sie brauchen – nicht mehr und nicht weniger.
Ein weiterer wichtiger Vorteil der Zusammenarbeit mit TeksMed ist unser Fokus auf Prävention. Wir glauben, dass proaktive Maßnahmen wesentlich sind, um Verletzungen und Erkrankungen am Arbeitsplatz überhaupt zu reduzieren. Aus diesem Grund bieten wir eine Reihe von Schulungsprogrammen an, die darauf ausgelegt sind, Mitarbeiter über bewährte Sicherheitspraktiken aufzuklären und Risikofaktoren zu minimieren.
Darüber hinaus bietet TeksMed umfassende Berichtstools, mit denen Kunden ihre Fortschritte im Laufe der Zeit leicht verfolgen können. Unser datengesteuerter Ansatz ermöglicht es uns, Trends frühzeitig zu erkennen, damit wir bei Bedarf kontinuierlich Anpassungen vornehmen können.
Alles in allem, wenn Sie nach einem erfahrenen Partner suchen, der Ihnen dabei helfen kann, Verletzungen und Erkrankungen Ihrer Mitarbeiter effektiv zu bewältigen und gleichzeitig die Kosten zu minimieren und die Produktivität zu maximieren, dann suchen Sie nicht weiter als TeksMed Services Inc.! Kontaktieren Sie uns noch heute, um weitere Informationen darüber zu erhalten, wie wir Ihrem Unternehmen zum Erfolg verhelfen können!
teksmed.com
