TechniSoft India Ltd Rezension

Es ist gut. Talentakquisition Anita koordiniert den Prozess sehr gut.

Bitte haben Sie keine Interviews oder Anrufe von dieser Organisation erhalten. Dies ist eine der schlechtesten Organisationen mit der Sammlung der schlechtesten Personen.

Es ist ein sehr schlechtes Unternehmen, da sie nach Auswahl durch f2f-Diskussion durch 3 bis 4 Interviewrunden nicht in der Lage sind, ein Angebot zu veröffentlichen oder die Anrufe auch aus irgendeinem Grund zu fotografieren .....

Es ist gut, bis Sie aus dem Unternehmen ausscheiden ... Nach dem Rücktritt müssen Sie viel kämpfen, um Ihre endgültige Lösung zu finden ... Sie werden nicht auf Ihre Anruf-E-Mails antworten ...

Es ist im Cessna Tech Park ... weit von der Bushaltestelle entfernt

Es ist eine schöne Beratung und Gesellschaft.
Zur Auswahl müssen Sie Ihr Vertrauen und Wissen zeigen.

Eine der schlimmsten Firmen tritt dieser Firma nicht einmal bei. Sie haben keinen Wert für die Mitarbeiter. Wenn Sie Ihre Zeit und Selbstachtung verschwenden möchten, schließen Sie sich nur an.

Schließen Sie die schlechtesten HR-Aktivitäten der Lohn- und Gehaltsabrechnungsfirma ab

Unternehmen ist gut Rekrutierungsprozess ist sehr gut. Das Personal- und Rekrutierungsteam ist sehr höflich und kooperativ.

Es ist kein vorgeschlagenes Unternehmen, das jemals gearbeitet hat, und sie werden Sie als festangestellten Mitarbeiter einstellen, aber sobald Sie das Projekt an dem Tag vom Kunden verlieren, an dem Ihre Bank ohne Andeutung beginnen würde, werden sie nie an Ihre Familie denken. Schließlich möchte ich sagen, dass es nicht gut ist Firma zu arbeiten

Es ist ein typisches Dienstleistungsunternehmen, bei dem Ihre Arbeit vom Kunden abhängt. Das Büro in Bangalore hat kein gutes In-House-Projekt

Was nützt es, Nummern auf der Website zu behalten, ohne die Anrufe zu beantworten, auch wenn wir mehr als 15 Mal anrufen, werden sie nicht einmal antworten und dass es keine frühen Stunden wie 9 oder 9:30 sind, ist es 10:30 bin immer noch, wenn sie den Anruf nicht beantworten, warum sie die Nummern im Profil geben sollen.

Also habe ich das Interview fast 2 Wochen zuvor besucht, der Name der betroffenen Person war priyanka priyadarsini, bevor sie zum Interview ging, sagte sie mir nur, dass sie den Leuten, die zum Interview kommen, Taxis zur Verfügung stellen, später, als ich zum Interview ging, gab es 2 Runde technische und Projektmanager Runde nach Abschluss sagten sie mir, dass ich mit dem US-Projektleiter diskutieren werde. Ich habe eine Woche gewartet, dann erzählen sie mir das
US-Projektleiter will nicht mit Ihrem Profil. Sie wissen nicht, wofür sie einstellen. Sie scheinen verwirrt zu sein. Ich empfehle, keine Zeit mit dieser Firma zu verschwenden, sie wissen sogar nicht, wie sie mit dem Kunden umgehen sollen.

Nur ein Beitritt macht dich glücklich, wenn du den Job kündigst und keine angemessene Antwort auf deine endgültige Einigung bekommst, das Schlimmste, das es je gab

Nettes Unternehmen mit professionellen IT-Services. Zahlt das Gehalt pünktlich. Aber nicht viele Wanderungen. Wenn sie Informationen benötigen, rufen sie Sie mehrmals an, um das zu erhalten, was sie wollen. Aber wenn Sie Informationen von ihnen benötigen, erhalten Sie diese in den meisten Fällen nicht. Ich empfehle, dieser Firma nicht beizutreten ...

Es ist im Grunde ein Rekrutierungsunternehmen und nur wenige Kunden haben ein sehr großes Profil.

Ich bin heute zum Vorstellungsgespräch gegangen. Eine Person hat mein Vorstellungsgespräch geführt und mir gesagt, dass Sie ausgewählt haben und dass Sie 13500 für Schulungszwecke bezahlen müssen.
Ich hatte sehr schlechte Erfahrungen in diesem Interview. Es ist keine Firma, ich denke, das ist nur eine Agentur. Sie spielen mit Kandidaten. Bitte gehen Sie niemals für ein Interview in diese Firma.

Dies ist kein Unternehmen, seine Personalagentur.

Vorteile
Nur wenige anständige Kunden - 1 Stern

Nachteile

Nicht einmal eine einzige Antwort von HR per Mail.
Gefälschte positive Bewertungen von selbst
Lohnabzug - Arbeitgeberbeitrag, den sie abziehen
Gehalt des Arbeitnehmers
Keine Work-Life-Balance - Work 10/5; Leben 0/5
Weniger Pakete für Auftragnehmer. 40-50% Maklergebühr
Keine Wanderung & Motivation
Kundenstandortjob, überhaupt keine Inhouse-Projekte.
F & F dauert mehr als 3 Monate.

Gesamtbewertung: Diese Beratung eignet sich für Auftragnehmer, Arbeitslose und durchschnittliche Facharbeiter.

Ich würde niemals vorschlagen, hier mitzumachen. Es ist ein reines Personalunternehmen, und sobald Sie für Ihren Kunden eingesetzt sind, ist seine Arbeit erledigt. Ihre Zufriedenheit am Arbeitsplatz spielt überhaupt keine Rolle. Während meiner Arbeit hier hatte ich nie gute Erfahrungen mit ihnen und nach meinem Rücktritt verfolgte ich auch weiterhin die Personalabteilung, um die Formalitäten für den Ausstieg zu erledigen, den Brief zu entlasten und so weiter. Es ist jetzt über 3 Monate her und ich jage sie immer noch für meinen FnF. Und wie von den Personalabteilungen erwartet, ist niemand verantwortlich genug, um das Problem zu untersuchen. Sie teilen mir jedes Mal, wenn ich mich an sie wende, einen neuen Abrechnungstermin mit. Denken Sie, denken Sie, denken Sie, bevor Sie hier eintreten !!

Ich sehe nicht nur alle negativen Bewertungen des Unternehmens, sondern auch einen schlechten Interviewanruf. Ich habe einen Anruf von Raisa Bansal erhalten und nach meinem Jobprofil gefragt. In der ersten Minute des Anrufs fragt sie mich nach meiner Kündigungsfrist. Ich sagte offiziell 90 Tage, könnte aber in Bezug auf die Bezahlung meines Gehalts verhandelbar sein. Ohne mich fertig machen zu lassen, sagt sie nein, das ist nicht möglich und hänge den Anruf auf. Sprechen so ihre RPOs oder HR? Idioten !!

Das Schlimmste, das ich je gesehen habe, kam für mein College als Team für Platzierungsanforderungen, nachdem sie alle Runden abgeschlossen hatten, die sie für eine weitere Runde im Büro eingeladen hatten. Schließlich wählten in ihrem Bürointerview 2 Mitglieder aus und haben noch keinen Angebotsbrief veröffentlicht. Es wurde 1 Jahr abgeschlossen

Schlimmstes Personalmanagement, zuerst haben sie ein Interview für mich geplant und als ich anfing, daran teilzunehmen, haben sie abgesagt.

Wir arbeiten seit anderthalb Jahren. Gute Gesellschaft, um in Ihrer Karriere zu wachsen. Akzeptieren Sie diese sich noch entwickelnde gute Plattform für Ihre Karriere

Die Technosoft Corporation ist ein großartiger Ort zum Arbeiten. Das HR-Team ist großartig und jeder hilft Ihnen dabei, Ihr Wachstum voll auszuschöpfen, um in Ihrem Leben erfolgreich zu sein. Sie haben wirklich ein großartiges Projekt, mit dem sie zusammenarbeiten können, und ihre Kunden sind Fortune-500-Unternehmen. Verpassen Sie nicht die Gelegenheit, mit der Technosoft Corporation zusammenzuarbeiten.

Die schlechteste Gesellschaft und die Interviewer sind verdammt schlecht. Ich nehme an einem Telefoninterview teil, einer Person namens Gopal Yarlagadda. Er hat ein Interview um des Namens willen genommen .....

Ich habe keine Probleme oder Herausforderungen mit dem Team gehabt. Sie sind per Telefon und E-Mail erreichbar. Transparente Kultur und gut für erfahrene und Erstsemester. Ich bin glücklich, in Techno Soft Organisation zu arbeiten.

Rekrutierungsperson kann nicht einmal richtig sprechen. Es ist, als hätten wir einen Job, wenn Sie interessiert sind, dann sagen Sie, bitte trennen Sie die Verbindung. Bitte an das Management, dies zu prüfen.

Bitte geben Sie beim Posten einer Stellenanzeige nicht die Kontaktnummer an, wenn Sie nicht bereit sind, auf einen Anruf zu antworten. Zumindest eine Höflichkeit, um zurückzurufen. Die schlechteste Einstellung eines Beratungsunternehmens, die ich je gesehen habe. Bitte spielen Sie nicht mit Arbeitssuchenden!

Sehr unprofessionelles Verhalten ist es nicht professionelle Firma .pls Freund nicht kommen diese Firma .sal auch nicht richtig bezahlen.
Das letzte Mal hat sal auch an diesem Comp festgehalten.

Ich habe ein Interview besucht. Ich habe mein Interview schnell beendet und nicht richtig verstanden, dass sie nur Personal haben oder etwas anderes, was sie auch tun?

Jungs vertrauen den positiven Bewertungen hier über Technosoft nie. Ich habe anderthalb Jahre unter der Gehaltsliste von Technosoft gearbeitet. Ich kann sagen, es ist die schlimmste Erfahrung, die ich jemals mit einem Arbeitgeber gemacht habe. Diese positiven Bewertungen werden veröffentlicht, weil sie die neuen Tischler am Beitrittstag dazu zwingen, dies zu tun, andernfalls geben sie den Angebotsbrief nicht ab (Art von Erpressung, kann ich sagen). Der Exit-Prozess verläuft hier überhaupt nicht reibungslos, das Finanzteam ist am schlechtesten (es dauert Monate, bis Ihre Anfrage beantwortet wird), das Management ist am schlechtesten, Erfahrungsschreiben und F & F wurden nach kontinuierlichen Nachverfolgungen und Eskalationen bereitgestellt. Ich empfehle dringend, dieser Firma nicht beizutreten.

Ich habe keine Probleme oder Herausforderungen mit dem Team gehabt. Sie sind per Telefon und E-Mail erreichbar. Transparente Kultur und gut für erfahrene und Erstsemester. Du fragst und du bekommst das Mantra, das hier befolgt wird.

Sehr schlechte HR-Familie hier und sie stellten Leute im Februar ein, aber sie schickten trotzdem keinen Beitrittsbrief für irgendjemanden, was für eine Schande für ein solches Unternehmen

Es befindet sich in der Nähe von ptp kadubasanhalli und teilt sich das gleiche Gebäude mit hsbc

Sehr schlechte Erfahrung und sehr schlechtes Interview
Ich habe an der Telefonrunde teilgenommen und sie sagten mir, ich solle an dem persönlichen Interview teilnehmen ... das Mädchen, das mich anrief, ist Janani Janardhan ... als ich dorthin ging, baten sie mich, 13500 U / min für das Training zu zahlen. Und die Art, wie sie sprach, ist sehr schlecht. Das ist nicht der richtige Weg, um mit den Kandidaten umzugehen. Bitte gehen Sie nicht zu diesem cmpny und verschwenden Sie kein Geld und auch keine Zeit

Schöner Ort, um zu arbeiten und neues Lernen zu entdecken.

Machen Sie nicht den Fehler, diesem Unternehmen beizutreten. Unprofessionell.

Guter Arbeitsplatz und das Management ist wirklich hilfreich

Es war ein schrecklicher Ort, als ich zu ihrem Interview ging. Die Person, die mein Interview führte, sprach auf Hindi mit mir. Er bat mich, mich auf einige Fähigkeiten vorzubereiten und am nächsten Tag zu dem Interview zu kommen, das ich auch tat, und die Dame, die nahm mein Interview nahm ihre Körperhaltung war so schlecht, dass sie vollständig auf dem Stuhl lag. Ich fühlte, dass sie betrunken war, wie sie mich interviewte. Ich war völlig beleidigt von ihr.

Sehr schlechte Erfahrung. Sie forderten 13.500 für externe Schulungsprozess schlechteste Firma

Gab Interview im Dezember 2020, bekam Bestätigung des Jobs nach 2 Wochen. Aber danach keine Informationen. Wartete bis Februar. Plötzlich bekam ich einen Anruf innerhalb von 2 Tagen und auch eine Bestätigungsmail. Aber am Tag des Beitritts keine Informationen. Sie rief die Personalabteilung an und sagte, dass keine Bestätigungsmail von der Kundenfirma gekommen sei. Bis jetzt wartend, rief sie nach 2 Tagen die Personalabteilung an und teilte keine Bestätigung des Jobs mit, den sie für ein anderes Unternehmen versuchen wird. Sie machen sich über die Zeit und die Erwartungen des Kandidaten lustig. Schlimmste Erfahrung. Ich habe einen weiteren Anruf von einer anderen Personalabteilung erhalten, die über die gleiche Stellenausschreibung spricht. Ich weiß nicht, was ich ihnen sagen soll

Es ist so schlimm, dass
Sie rufen die Leute an und sagen nur, dass sie ausgewählt haben
Wir reisen so lange
Sie bitten uns, Geld zu bezahlen
Y wir sollten wir Geld bezahlen, um des Namens willen

Es lohnt sich nicht einmal, einen Stern zu geben.
HR-Abteilung ist zu schlimm. Sie haben sogar nicht den Zeitsinn, besonders Frau Anita. Versuchen Sie nicht einmal, durch diese Beratung eine Anstellung zu finden. Es ist eine schlechte Erfahrung.

Schlechteste Gesellschaft, und die Interviewer sind verdammt schlecht. Ich war gestern zum Interview gegangen, eine Person namens vivek hat mein Interview eineinhalb Stunden lang genommen und der Personalabteilung geschickt, um zu sagen, dass ich nicht gut zu seinem Team passe, aber er ist sehr professionell Und zwei Leute nahmen meine nächsten Runden, die wirklich erbärmlich sind, ihre Körpersprache und ihr Ausdruck waren höllisch, sehr, sehr unprofessionell, in einem Wort, sie benahmen sich einfach wie Analphabeten auch mehr für die Interviewer.

Schlimmste Gesellschaft ... sie spielen oder was ... sie sagten, dass ich ausgewählt und zur Dokumentenüberprüfung und zum Angebotsschreiben aufgefordert worden bin. Wenn ich so weit weg bin, fast 30 km von meinem Platz entfernt, fordert sie mich auf, 13500 zu zahlen Für ein Training ... im Interview sagten sie, dass sie nichts bezahlen müssen ... spielen Sie nicht mit Kandidaten ... wir haben keine Zeit für Ihren Unsinn

Technosoft ist ein schöner Arbeitsplatz. Die Menschen sind sehr freundlich und höflich. Gute Teamkoordination und hilfreich.

Bewertung schreiben nach 6 Monaten Arbeit.
Am Anfang werden HR-Leute nett sein, weil sie dich benutzen wollen. Wenn Sie später aufhören, sind Sie nur ein Stück Müll.

Kein Respekt, unverantwortliches Verhalten von HR-Mitarbeitern. Wenn Sie Zeit verschwenden und schlechte Berufserfahrung wünschen. Bitte treten Sie dieser Firma bei.

Der beste Ort, um an mehreren Projekten zu arbeiten, wenn Talent und harte Arbeit vorhanden sind. Kunden fordern.

Nicht gut erwähnt ... kann ppl da drüben nicht glauben