Stretch Island Fruit Company Rezension

Es ist noch nicht lange her, dass dies ein guter Arbeitsplatz war. Es war einmal butterweich. Es gab hier jahrelang Manager und Vorgesetzte, die vor Ort aufgewachsen sind und in dieses Geschäft investiert wurden, das es in- und auswendig kannte. Sie kümmerten sich um die Gemeinde und die Mitarbeiter. Das war erst vor fünf Jahren.

Seitdem sind die alten Manager und Vorgesetzten langsam in den Ruhestand getreten, haben gekündigt oder wurden entlassen. Sie wurden durch Besserwisser ersetzt, die den Anschein haben, als würden sie Regeln aufstellen und lernen, während sie gehen. Die politisch korrekte Art von Unternehmen, die ein gutes Spiel reden, mit dem Kopf nicken, lächeln, aber nichts wirklich tun.

Nichts scheint mehr richtig zu laufen. Sie erstellen diese ausgefeilten Schulungs- und Entwicklungspläne und versuchen, uns monatelang zu schulen, sie auszusprechen, nur um sie auf der Strecke zu lassen und nie wieder von ihnen zu hören. In den letzten ein oder zwei Jahren scheint es alle zwei oder drei Monate eine Art chinesische Feuerwehrübung zu geben, die einen Rückruf betrifft, bei dem wir eine Reihe von Produkten durchgehen müssen. Dies geschah, nachdem sie den Qualitätsmanager ohne jeglichen Sicherungsplan entlassen hatten! Was dachten sie, würde passieren?!

Sie sind ein Dreh- und Angelpunkt für Mitarbeiter, während ich spreche. Sogar einige Manager und Vorgesetzte haben sich vor nicht allzu langer Zeit entschlossen, aufzustehen und aufzuhören. Ich bin nur einer von ungefähr 10 Mitarbeitern, die länger als 5 Jahre hier sind (von ungefähr 50). Sie können niemanden dazu bringen, hier zu arbeiten, und die Leute gehen immer wieder, weil es so chaotisch und frustrierend ist. Es ist wie Huhn oder Ei lol! Wir müssen also ein paar Überstunden machen, um sie zu decken.

Die Dinge sind so durcheinander, dass es überall Gerüchte gibt, dass die neue Firma es wahrscheinlich sehen und alles in eines ihrer anderen Werke verlegen und uns schließen wird. Dass wäre eine Schande. Wie ich bereits sagte, war dies ein guter Arbeitsplatz, bis ein schlechtes, unorganisiertes Management übernahm.

Dieser Ort ist so schlecht geführt, dass ich meinen schlimmsten Feind hier nicht arbeiten lassen würde, selbst wenn er Leben oder Tod treffen würde!

Nie besucht, aber ich muss sagen, dass Fruchtleder auf den Punkt bleibt. Töte es weiter da draußen. Verrückte Liebe und Respekt. Ich habe dieses gute Zeug gegessen, seit ich klein war und es trifft immer noch den Punkt.

Arbeitete dort länger als ich sollte! Sobald der frühere Werksleiter (Allan) gegangen war und der neue (Ryan) übernahm, SHTF mit einer Schnelligkeit!

Von all den Jobs, die ich hatte, seit ich mich erinnern kann, ist dies DER SCHLECHTESTE ORT, an dem ich gearbeitet habe!

Sie können nicht genug Zeitarbeitskräfte / Neueinstellungen durch die Tür bekommen, um die entlassenen Mitarbeiter zu ersetzen (das derzeitige Management möchte "Ja" -Mitarbeiter) oder zu kündigen, weil sie es satt haben, ständig 50-60 Stunden pro Woche zu arbeiten!

Management ist nichts anderes als Bleistiftschieber und kümmert sich nicht um ihre Mitarbeiter!

Sie haben sich geweigert, Notizen von Ärzten wegen versäumter Freizeit auszunehmen! Sie sagen uns immer wieder: "Komm nicht zur Arbeit, wenn du krank bist! Das ist ein Gesundheitsrisiko für unsere Kunden!" aber wenn du keine kranke Zeit hast, wirst du angeschrieben! Wie WTF-Leute?

Da das Unternehmen derzeit unter dem Dach der Kelloggs Corp. verkauft und von der US-amerikanischen Tochtergesellschaft Ferrero Rocher (Ferrera USA) abgeholt wird und es nirgendwo im PNW Vertriebszentren gibt, bezweifle ich sehr, dass dieses Unternehmen noch viel länger im Geschäft bleibt!

ARBEITEN SIE NICHT HIER ... es sei denn, Sie arbeiten gerne VIELE STUNDEN, haben KEIN SOZIALES LEBEN, SEHEN NIEMALS FAMILIEN / FREUNDE und arbeiten Tag für Tag schüchtern!

Der schlechteste Ort, an dem man jemals arbeiten konnte, wenn man anders denkt. Diese Firma wird Sie nicht für eine volle 12-Stunden-Schicht bezahlen, die sie ablehnen, außer dass Ärzte es bemerken und ein schlechtes Management haben. Sie werden scheitern und untergehen, wenn sie über Wasser bleiben können, nur weil sie Sie und ein Dutzend andere gefeuert haben, um sich selbst aussehen zu lassen Gut, es ist unprofessionell und ich würde nicht empfehlen, hier nur ein bis zwei Monate dauerhaft zu arbeiten, bis Sie etwas Besseres finden.

Wurden an diesem Wochenende beim Allyn Days Lachsauflauf einige kostenlose Proben ausgehändigt und Wow, diese sind gut. Ich habe nach einem Snack gesucht, um ein süßes Verlangen zu stillen, und diese tun dies ohne Zucker. Überhaupt keine Zusatzstoffe.
Gute Arbeit, Leute!
Rob Hagen