St John's Home Rezension

Dieser Ort hat einen der besten Ruf in der Region Rochester! Jetzt stellen sie jeden ein! Von den Parkproblemen des Personals über böse Sicherheitskräfte bis hin zum inkompetenten Pflegepersonal! Die Krankenschwestern sind in der Regel nicht richtig ausgebildet und haben die Ausbildung abgebrochen, nur um die Anzahl der Mitarbeiter zu erreichen! Der Staat kam herein und sie hatten einige Probleme mit dem Personal und mangelnde Aufsicht. Zu viele Häuptlinge und zu wenig Indianer! Die Helfer sind so unprofessionell, unhöflich gegenüber den Bewohnern, ungeduldig und ungebildet! Sie erlauben jedem, heutzutage eine Pflegekraft zu werden! So traurig, dass die Menschen es nicht verdienen, so ungerecht oder vernachlässigt behandelt zu werden! Die Krankenschwestern wechseln die Berufsbezeichnung wie die Unterwäsche! Helfer sollten nicht erlaubt sein, Familie, Bewohner oder ihren Vorgesetzten zu schnappen !! Stellen Sie weiterhin unqualifizierte, ungebildete Leute ein, die kein Mitgefühl für andere haben, die nur für eine wöchentliche Überprüfung da sind, und dieser Ort wird definitiv in kürzester Zeit in heißem Wasser sein! Zum Abschluss noch Straßenkleidung für das Pflegepersonal! Sehr unprofessionell! Krankenschwestern und Helfer tragen Strumpfhosen, Flip-Flops, Kopfklopfen, Schals, lange Nägel, große Ohrringe, falsche Körperteile, Trainingshosen, T-Shirts usw. Die Qualität der Pflege sollte eine Rolle spielen !!! Kehren wir zu den alten St. Johns zurück, die einen so guten Ruf hatten!

Toller Service und freundliches Personal. Vielen Dank an Richelle

Es war lustig und cool und es wurde viel Respekt gezeigt

Meine Mutter ist jetzt 91 Jahre alt und war viel fähiger, als sie St. John's betrat. Alle Hausmeister, einschließlich Docs, RNs, LPNs, Wartung usw., haben eine Betreuung von sehr gut bis vorbildlich angeboten. Es kann sehr schwierig sein, mit ihr umzugehen, und das Personal stellt sich immer der Herausforderung. Ich bin sehr dankbar, da ich das nicht konnte.

Meine Mutter lebte etwas mehr als ein Jahr in St. Johns. Die familiäre Atmosphäre und die liebevolle Betreuung waren von unschätzbarem Wert.

Sie NICHT diejenigen Ihre Liebe bringen zu dieser Einrichtung zeigen die Mitarbeiter keine internationalen Pflege für Ihre Liebe hier gibt es Patienten, die nicht erklären können, oder wehren sich richtig und haben blaue Flecken auf ihrem Körper und die Mitarbeiter haben keine Ahnung, oder Antworten und kein Follow-up oder rufen Sie an, um Sie über irgendetwas zu informieren, also bringen Sie bitte Ihre Liebe nicht in diese Einrichtung! Die Mitarbeiter hier kümmern sich NICHT um einen der Patienten. Ich und ein Wachmann sahen, wie ein Mitarbeiter von St. John nach draußen kam, in ein Auto stieg und Sex mit dem Fahrer hatte, smh, dies ist ein Diskussionsort, ... der Staat sollte diese Einrichtung schließen!

Ich habe es geliebt, hier zu arbeiten. Ich wünschte, ich könnte noch eine Chance haben. Fantastischer Ort.

Ich hatte eine schreckliche Erfahrung in einer anderen Einrichtung und war deshalb nervös, nach St. John's zu gehen. In dem Moment, als ich eintrat, wusste ich, dass ich in einer erstklassigen Einrichtung war. Jeder Mitarbeiter, mit dem ich zu tun hatte, ging über seine Pflichten hinaus, um mich gesund und komfortabel zu machen. Ich empfehle auch das Essen, vor allem die Backwaren. Ich kann diese Einrichtung nicht genug empfehlen. Sie sind die besten!! Vielen Dank, St. John's.

Ich muss zustimmen, dass dies der schlechteste Ort ist, um einen geliebten Menschen unterzubringen. Meine Mutter ging wegen mangelnder Pflege schnell bergab. Wenn ich kommen würde, war sie immer beschmutzt und hungrig. Sie war nicht gebadet und das Personal stand immer herum und klatschte über ihre Mitarbeiter und ihre Telefone. Ich kam während der Nacht und fand die Mitarbeiter schlafend.

Ich würde negative Starts geben, wenn Google es mir erlauben würde! Bitte, bitte, bitte platzieren Sie Ihren Liebsten nicht hier! Mein Familienmitglied war hier und wurde so schlecht behandelt und nie gebadet! Sie war jemand, der gefüttert werden musste und niemand würde sich die Zeit nehmen, sich zu ihr zu setzen und sie zu füttern, und sie verschlechterte sich sehr schnell. Die Angestellten sind unprofessionell und tragen Straßenkleidung, und auf diesen Etagen gibt es überhaupt keine Art von Management. Ich habe mehrere Vorfälle gemeldet und nichts wurde unternommen! Bringen Sie Ihr Familienmitglied nicht nach St. Johns! Sie werden nicht richtig gepflegt!

Nun, ich denke, der Morgen (5/26) D & C regelt es. St; Johns war IMO immer unter den besseren Pflegeeinrichtungen in der Gegend gewesen. In den letzten Jahren hat sich eine Freundin, deren Mutter dort wohnt, mit mehr lieblosen und nicht reagierenden Mitarbeitern befasst als nicht. Es ist keine Überraschung, dass es (korporativ) als 1-Stern-Zentrum für Medicare- und Medicaid-Dienste "viel unter dem Durchschnitt" eingestuft wird. Und sollte es Ablehnungen geben, wussten die Mitarbeiter genau, was die jüngste Prüfung ergab: unterbesetzt; schlecht überwacht. Die übliche Weisheit ist, dass dies auf die Ernennung des derzeitigen CEO zurückzuführen ist.

UPDATE: Nachdem ich ihre Antwort gelesen hatte, machte es mich wütend über die generische Antwort, die sie geben konnten. Ich habe meine Bewertung nicht abgegeben, nachdem ich andere Bewertungen gelesen hatte. Ich habe diese Bewertung abgegeben, nachdem ich gesehen habe, wie ein wunderbarer Mitarbeiter von seinem Job ausgeschlossen wurde, weil seine Mitarbeiter sich eine Lüge ausgedacht haben, um sie nach fast 20 Dienstjahren dort rauszuholen. St. John's gab absolut keinen Grund an, warum der Angestellte seinen Job verlor. Aufgrund dieser starken Arbeitsmoral dieses Mitarbeiters und einiger anderer Mitarbeiter, die diese starke Arbeitsmoral nicht hatten, gab es Spannungen und es war viel einfacher, einen als den anderen loszuwerden. Dies wurde von vielen Mitarbeitern bestätigt, die viele Jahre mit diesem Mitarbeiter zusammengearbeitet haben. Hier bekomme ich meine Meinung zu dieser Bewertung. Ich kenne diese Person sehr gut und sie hatte fast 20 Jahre lang eine hervorragende Arbeitsbilanz. Dies ist eine traurige Art, Menschen zu behandeln, die sich Ihrer Einrichtung und Ihren Bewohnern verschrieben haben ...

.... Wenn ich nur eine Geschichte über das höre, was mit einem ehemaligen Mitarbeiter passiert ist, kocht mein Blut nicht nur aus der Sicht des Mitarbeiters, sondern auch von vielen Mitarbeitern und Familienmitgliedern der derzeitigen Bewohner. Dieser Ort kümmert sich nicht um "Qualitätspflege". Sie kümmern sich um Geld. Das Fazit ist, dass sie einen wunderbaren, fürsorglichen Mitarbeiter für einen Haufen Müll opfern werden, der sich weigert, das zu tun, was nötig ist, um diesen wunderbaren Bewohnern das zu geben, was sie wirklich brauchen. Und das ist QUALITY CARE! Ich denke, es ist einfacher, einen Whistleblower loszuwerden, als ein paar wertlose Mitarbeiter ersetzen zu müssen. Seien Sie vorsichtig, wo Sie Ihre Familienmitglieder platzieren. Und sei wachsam in ihrer Obhut. Die am besten aussehenden Orte können die faulsten Angestellten haben.

Das Personal ist sehr nett, freundlich und hilfsbereit. Sie sind sehr aufmerksam auf die Patienten. Meine Mutter wurde mit Respekt behandelt. Die Zimmer sind sauber, das Essen ist köstlich. Ich werde andere auf ST verweisen. JOHN'S.

Nehmen Sie es von jemandem, der hier gearbeitet hat und viele Freunde hat, die hier gearbeitet haben. Sie kümmern sich nicht um die Qualität der Pflege. Sie schätzen ihre Mitarbeiter nicht. Also lass dich nicht täuschen, es ist alles eine Front! Sie lieben es, großartige Arbeiter zu entlassen! Wer hier arbeitet oder irgendein Problem hat, ich schlage vor, Sie zeichnen alles auf !!!! Zeugen holen !!! Sie lieben es, auf Menschen zu lügen, weil sie mich und viele andere angelogen haben. Ich machte den CEO darauf aufmerksam, es war ihm egal. Er sagte, er habe das Gefühl, nicht qualifiziert zu sein, damit umzugehen. Also leitete er mich direkt zurück zu den Leuten, die mich angelogen hatten. Sehr giftige Umgebung!

Als ich versuchte, jemanden darauf aufmerksam zu machen, dass Menschen zu den Mahlzeiten vermisst wurden, wurden Pflegepläne nicht befolgt und nichts passierte! Habe mich gerade zum Ziel gemacht!

Also bitte alles aufnehmen !!! Sie lieben ihr Recht, Menschen ohne Grund zu entlassen, wie ich und viele andere, das wurde uns gesagt.
Ich: Also feuerst du mich ohne Grund?
Julie in HR: "Wir brauchen keinen Grund, dich zu feuern!"

Mein Mann David Hamelink befindet sich im vierten Stock des Südgebäudes. Die meiste Zeit bin ich mit seiner Fürsorge zufrieden. Meine einzige Beschwerde ist, dass wenn ich zu jeder Zeit besuche, er mit Essen bedeckt ist. Auf seinem Stuhl steht auch Essen. Kann er nicht nach jeder Mahlzeit gereinigt werden? Ich tat dies für die fast vier Jahre, in denen ich seine Pflegekraft war. Ich mag die Tatsache, dass Daves Etage an Wochenenden und Feiertagen viele Mitarbeiter hat.

Wenn ich weniger als 1 Stern geben könnte, würde ich. Ich bin sehr beunruhigt über die hier gegebene Sorgfalt und das Ausmaß an Unprofessionalität, das ich gesehen habe. St. Johns ist nicht mehr so ​​wie früher. Ich würde niemals ein Familienmitglied hier unterbringen !!!