Es ist mir eine Freude, mit Dave Harvey umzugehen. Dave hält Sie immer auf dem Laufenden, geht immer weiter, ruft immer zurück, wenn er sagt, dass er es tun wird - absolut professionell. Offensichtlich stark mit großen Unternehmen vernetzt, und das Vertrauen sollte hoch sein, in der Lage zu sein, bei Karriereschritten der nächsten Stufe zu helfen. Einfach rundum hervorragend!
ÜbersetztVielen Dank an Peter, ich warte jetzt darauf, meinen Vertrag zu unterschreiben und meine Rolle in einem erstaunlichen Unternehmen zu sichern.
Peter war von Anfang an direkt und gab mir einen Rat, welche Fähigkeiten ich im Interview hervorheben sollte.
Der Rekrutierungsprozess wird professionell, auf den Punkt und schnell abgewickelt.
Ich freue mich auf diese neue Rolle.
Von allen Personalvermittlern, mit denen ich sprechen musste, ist David White bei weitem der beste. Tolle Firma, mit der man umgehen muss.
ÜbersetztIch hatte das Vergnügen, mit Karen bei SRR Personnel zusammenzuarbeiten, um einen neuen Job zu finden (von einem Leben, das ich hinzufügen werde), und sie war fantastisch. Ich wurde über alle Veränderungen auf dem Laufenden gehalten, bekam das Gefühl, wichtig zu sein, und alle Bedenken, die ich hatte, wurden ausgeräumt, sobald sie eine Antwort bekam. Geniale Gesellschaft.
ÜbersetztIch kann SSR Personnel Ltd. nur empfehlen. Sie sind aufmerksam und entsprechen den Bedürfnissen des Kunden und des Bewerbers.
Sie haben sich meine Anforderungen angehört und mir geholfen, eine neue Position zu finden, in der ich erfolgreich ein Jobangebot bekommen und annehmen konnte.
Vielen Dank
Vielen Dank an Dave Harvey.
Dave hat mir geholfen, eine neue Chance in meiner Branche zu finden, und ich habe zwei Jahre in seiner empfohlenen Firma gearbeitet. Ich bin derzeit mit meiner Rolle bei der Arbeit zufrieden. Ich bin mit Dave in Kontakt geblieben und wenn ich bereit für eine neue Herausforderung bin, wird Dave die erste Person sein, die ich um Rat und Hilfe bitten werde.
Es war eine wahre Freude, mit Jeff Johnson zu kommunizieren, und er blieb während des gesamten Prozesses des Arbeitgebers / potenziellen Arbeitnehmers einschließlich der gesamten Umsiedlungsbürokratie auf dem Laufenden. Ungemein unterstützend und engagiert.
ÜbersetztEs war eine große Freude, mit Karen Muneton zusammenzuarbeiten. Während meines Rekrutierungsprozesses für eine Position im Sicherheitsmanagement hat Karen mich mit Professionalität, Freundlichkeit und viel Geduld unterstützt. Ich würde jedem empfehlen, der einen Personalvermittler für Sicherheitspositionen sucht, mit SSR-Personal und speziell mit Karen zusammenzuarbeiten.
ÜbersetztDas SSR-Personal und insbesondere Karen haben mich hervorragend dabei unterstützt, meine neue Position im Sicherheitsmanagement zu bekommen. Karen erklärte die maßgeschneiderte Stellenbeschreibung und die Anforderungen des Unternehmens. Sie überzeugte mich, dass ich das hatte, wonach sie suchten und dass ich mich bewerben sollte. Karen aktualisierte mich dann regelmäßig und führte mich durch den Interviewprozess. Ein exzellenter Service, den ich jedem in der Welt des Sicherheitsmanagements empfehlen kann.
Übersetzt
SSR-Personal: Die führende globale Personalberatung für den Sicherheitsrisikosektor
SSR Personnel ist eine globale Personalberatung, die sich auf die Bereitstellung von Such- und Auswahldiensten für den Sicherheitsrisikosektor spezialisiert hat. Mit über 30 Jahren Erfahrung hat sich SSR als vertrauenswürdiger Partner für einige der weltweit führenden Organisationen etabliert und hilft ihnen, Top-Talente für das Management ihrer Sicherheitsrisiken zu finden.
Wir bei SSR wissen, dass sich Sicherheitsrisiken ständig weiterentwickeln und spezielle Fähigkeiten und Fachkenntnisse erfordern, um sie effektiv zu managen. Aus diesem Grund haben wir ein Team aus erfahrenen Personalvermittlern aufgebaut, die über ein fundiertes Branchenverständnis verfügen und Kandidaten mit den richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen identifizieren können, um die Anforderungen unserer Kunden zu erfüllen.
Unsere Dienstleistungen
Wir bieten eine Reihe von Dienstleistungen an, die darauf ausgerichtet sind, unseren Kunden dabei zu helfen, die richtigen Talente für ihr Unternehmen zu finden. Diese beinhalten:
1. Executive Search: Unser Executive Search-Service ist für Positionen auf Führungsebene konzipiert, bei denen es entscheidend darauf ankommt, den richtigen Kandidaten zu finden. Wir arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um ihre Anforderungen zu verstehen und Kandidaten zu identifizieren, die sowohl über das technische Fachwissen als auch über die Führungsqualitäten verfügen, die für diese Rollen erforderlich sind.
2. Notfallrekrutierung: Unser Notfallrekrutierungsservice ist ideal für Positionen auf mittlerer Ebene, bei denen es auf Schnelligkeit ankommt. Wir nutzen unser umfangreiches Netzwerk an Kontakten innerhalb der Branche, um geeignete Kandidaten schnell zu identifizieren.
3. Interim-Management: Unser Interim-Management-Service bietet Kunden Zugang zu erfahrenen Fachleuten, die Schlüsselrollen vorübergehend übernehmen können, während sie nach einem dauerhaften Ersatz suchen.
4. Talent-Mapping: Unser Talent-Mapping-Service hilft Kunden, potenzielle Kandidaten in ihrer Branche oder in den Organisationen von Wettbewerbern zu identifizieren, bevor sie mit der aktiven Rekrutierung beginnen.
5. Bewertung und Auswahl: Wir bieten Bewertungs- und Auswahldienste an, die unseren Kunden helfen, die Eignung potenzieller Kandidaten auf der Grundlage ihrer Fähigkeiten, Erfahrungen, Persönlichkeitsmerkmale, Werte usw. zu bewerten, um sicherzustellen, dass sie fundierte Einstellungsentscheidungen treffen.
Unser Erfahrungsschatz
Bei SSR Personnel sind wir auf die Rekrutierung von Fachkräften in verschiedenen Sektoren spezialisiert, wie zum Beispiel:
1) Unternehmenssicherheit
2) Cybersicherheit
3) Risikomanagement
4) Geheimdienst & Ermittlungen
5) Physische Sicherheit
6) Luftsicherheit
7) Seesicherheit
8) Terrorismusbekämpfung
9) Krisenmanagement
Wir arbeiten mit Unternehmen aus verschiedenen Branchen zusammen, darunter Finanzen, Technologie, Gesundheitswesen, Energie und Versorgung; ihnen maßgeschneiderte Lösungen anzubieten, die ihren spezifischen Bedürfnissen entsprechen.
Warum SSR-Personal wählen?
Es gibt mehrere Gründe, warum Sie SSR Personnel als Ihren Rekrutierungspartner wählen sollten:
1. Branchenexpertise – Bei SSR-Personal rekrutieren wir nur Berater, die in oder in Ihrer Branche gearbeitet haben, sodass Sie sicher sein können, dass Sie mit jemandem zusammenarbeiten, der Ihr Geschäft in- und auswendig versteht.
2. Vertrauenswürdiger Partner - Mit über 30 Jahren Erfahrung in diesem Nischenmarkt haben wir uns einen beneidenswerten Ruf sowohl bei Arbeitgebern aufgebaut, die nach Mitarbeitern suchen, als auch bei Arbeitssuchenden, die nach neuen Möglichkeiten suchen.
3. Globale Reichweite - Als einer der wenigen wirklich globalen Personalvermittler, der ausschließlich in diesem Nischenmarkt tätig ist, können wir Top-Talente aus allen Ecken der Welt anwerben.
4. Hochwertiger Service – Wir sind stolz darauf, jedes Mal qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern, indem wir uns die Zeit nehmen, die einzigartigen Anforderungen jedes Kunden kennenzulernen, bevor wir mit einem Projekt beginnen.
5. Engagiertes Team – Jeder Kunde hat nicht nur Zugriff auf einen Berater, sondern auf ein ganzes Team, das sich der Suche nach dem/den bestmöglichen Kandidaten widmet.
Abschluss
Fazit: Wenn Sie auf der Suche nach erstklassigen Rekrutierungsdiensten sind, die speziell auf das Management von Sicherheitsrisiken zugeschnitten sind, dann sind Sie bei SSR-Personal genau richtig. Mit über 30 Jahren Erfahrung in der ausschließlichen Arbeit in diesem Nischenmarkt ist kein anderes Unternehmen besser aufgestellt als wir, wenn es darum geht, den/die bestmöglichen Kandidaten zu finden.
ssr-personnel.com
