Soft Computer Consultants Rezension

Das Gute an dem Unternehmen ist das Mittagsprogramm, die billigen Limonaden und dass es ein Starterunternehmen in der Geschäftswelt ist. Ich würde empfehlen, ein Jahr oder weniger hier zu arbeiten, wenn Sie können, und dann zu gehen, um einen besseren Job zu finden.

Diese Firma ist von Vetternwirtschaft geplagt. Es ist ein in Privatbesitz befindliches, familiengeführtes Unternehmen. Bringen Sie Ihre Probleme nicht zur Personalabteilung, da diese nur auf sich selbst achten und Gründe finden, Sie zu entlassen. Der Personalmanager ist sehr unhöflich und wird vor Ihrem Gesicht schlecht über Sie sprechen. Sie ist dafür bekannt, mit Menschen zu reden und wird es vor anderen tun

Nicht alle Manager sind sehr gut oder hilfsbereit. Sie vernachlässigen oft ihre Pflichten und denken nur hauptsächlich an sich selbst. Sie wählen Favoriten aus und diese Favoriten kommen mit fast allem davon.

Wenn Sie vorhaben, dem Office-Support beizutreten, machen Sie sich bereit, diese Position zu verlassen, und bleiben Sie dann für den Rest Ihrer Zeit in der Position, in die Sie versetzt werden. Ihre Bürounterstützungsposition ist eine Startposition, und der derzeitige Manager war zuvor noch nie ein Manager und ist größtenteils ein verherrlichter Personalvermittler.

Die Leute werden immer entlassen oder verlassen diese Firma, deshalb stellen sie ständig neue Mitarbeiter ein. Sie erkennen es an den Schildern, die zum Gebäude führen und wahrscheinlich noch vorhanden sind.

Das Unternehmen ist auch sehr günstig. Ich habe Fotos vom Dach des Unternehmens angehängt. Dies war zwei Monate lang kaputt und undicht, bevor sie es reparierten, weil es zu viel Geld kostete. Ihre Aufzüge brechen auch oft und die Leute bleiben auch darin stecken.

Viele der guten Bewertungen, die über dieses Unternehmen veröffentlicht wurden, stammen von Leuten, die dort arbeiten oder auf ihrer Schwesterseite arbeiten.

TLDR: Management und HR Manager sind nicht großartig. Anständige Starterfirma für sehr kurze Zeit. Firma sehr billig, Gebäude nicht sehr gut gepflegt.

Als Unternehmen, das überlegene Technologie und Nachhaltigkeit schätzt, schätzen wir das Engagement von SCC für Nachhaltigkeit auf einzigartigen Wegen. Sie passen zu unserem Motto - globale Probleme mit einfachen Lösungen lösen. SCC verfügt zufällig über modernste Technologie und Management, um dies zu gewährleisten.

Dies ist ein internationales Unternehmen, das Spitzentechnologie anbietet, die in genetischen Systemen ihresgleichen sucht. Sie sind gründlich. Das Management ist kundenorientiert und konzentriert sich auch auf Zweckmäßigkeit.

Beste Genetik-Informationssuite auf dem Markt! Lichtjahre vor der Konkurrenz!

Schlechtes Management, in der Tat einige abscheuliche Manager und Cliquen, wie die Förderung unqualifizierter Familienmitglieder oder Freunde. Trotz betroffener Leistungen kein betroffener Mitarbeiter. Gebrauchte internationale Mitarbeiter, die für Jobs hier dankbar waren. Oft verzögerte Projekte, weil es keine Anbieter bezahlte und / oder die Fähigkeit, Software-Verpflichtungen zu erfüllen, überzogen hat. Einfach keine nette Gruppe, und was auch immer das Unternehmen anbot, war den Mitarbeitern zu verdanken.

Ich arbeite in einem Krankenhaus, das die Software verwendet. Die Jungs hier lieben es mehr als die anderen Systeme, die sie zuvor benutzt haben. Das Krankenhaus läuft effizienter, und das möchte ich in der Ärzteschaft.

Schrecklicher Chef. Ungebildet - kann lesen, schreiben, zählen und hat keinen gesunden Menschenverstand im Kopf. Mikromanagement - Spionage Ihres privaten Wohnsitzes, Telefons und Computers. Sie werden auch ständig von jemandem verfolgt! Sie werden psychischen, psychischen und physischen Missbrauch erleiden! Dieser Idiot ist böse und dumm von niedriger Klasse!

BESTE LÖSUNGEN FÜR DAS LABOR- UND GENETIKINFORMATIONSMANAGEMENT UND DAS KLINISCHE INFORMATIONSSYSTEM

Extrem schlechtes Management. Mein Manager weiß nicht einmal, was der Manager tun soll. Tief eingebettete Bevorzugung in der Position, die Sie erhalten und bezahlen (was normalerweise auch sehr niedrig ist), mit Ausnahme von Familienangehörigen oder Lieblingsleuten. HR-Manager wertlos und alle Manager sind nicht bereit, auf Ihre Aussagen zu hören und Probleme zu ignorieren. Wenn Sie etwas sagen, rächen sie sich sofort gegen Sie. Auch weit verbreitete und extreme Überwachung läuft hier.