SKP Rezension

Das Personal in Tricor ist sehr erfahren mit unterschiedlichen Geschäftsproblemen im Umgang.

Das Unternehmen ist nur gut für Fresher. Ansonsten völlig widerliche Kultur, ist Upper Mgmt eine Katastrophe, keine Anerkennung der Arbeit, Bewertung basierend auf der Amtszeit in der Organisation. HR ist am schlimmsten und es gibt keine von der Organisation bereitgestellten Einrichtungen. Wenn Sie Erfahrung in MNC haben, dann ist es nicht Ihre Tasse Tee.

Geh nicht zum Interview.
Sie verschwenden Ihre Zeit, machen Eignungsprüfungen und alles.
Rufen Sie nach zwei Tagen erneut an, um ein Interview zu führen.
Und als ich dort ankam, sagten sie, es tut uns leid, dass Sie nicht in die engere Wahl kommen, es gibt Missverständnisse, Sie haben heute kein Interview.
Ich verabschiedete mich aus dem Amt und mein Interview wurde auch nicht geführt.
Niemand war für eine solche Tat verantwortlich.

Wir können immer Hilfe von Tricor suchen, wenn wir alle Geschäftsprobleme auftreten. Wunderbare Unternehmen.

Wenn Sie ein Entwickler sind, gehen Sie nicht dorthin, sie rufen Sie nur wegen Zeitablauf, schlechtem Benehmen an und sie werden Ihnen weder eine positive noch eine negative Antwort geben.

Ruhige, gut bekannte Firma. Schöne Büroeinrichtung mit ausreichend Parkplätzen und einer guten offenen Terrasse Speisekammer

IT Park bester Ort zum Arbeiten, Leute dort sind sooo professionell und höflich

Ich bin wirklich beeindruckt. Der Übergang von unserem bestehenden Partner zu Tricor und der Wechsel der Geschäftsführung wurden mit größter Sorgfalt behandelt. Der erstklassige professionelle Service und der kontinuierliche technische Support von Tricor helfen uns bei unseren Geschäftsentscheidungen in Indien.

In der Regel private Unternehmen ohne MNC-Arbeitskultur werden Sie definitiv Unterschiede feststellen, wenn Sie von MNC sind. Viel Politik des höheren Managements sehr unhöflich. Versuchen Sie es an einem anderen Ort, bevor Sie dieser Firma beitreten. Wenn Sie keine Option haben, werde ich nur beitreten.

Nehmen Sie niemals an einem Interview in dieser Firma teil. Sie sind sich nicht sicher über die Position, die sie haben. Völlige Zeitverschwendung.

Wir können uns immer an Tricor wenden, wenn wir geschäftliche Probleme haben. Wunderbare Gesellschaft.

Freundliches Verhalten. Einer der großen Organisationen.

3 ..4 Etage von SKP Gruppe in diesem eigenständigen Gebäude besetzt.

Sehr nette Gesellschaft mit verschiedenen Annehmlichkeiten und Parkplätzen.

Der beste Ort, um für Erstsemester zu arbeiten, um sich selbst zu qualifizieren und ihre Karriere auszubauen

Das neue Büro hat eine schöne Aussicht auf die Rennstrecke, wodurch der Ort viel schöner aussieht als der Ort, an dem sich das Büro früher befand

Bester Ort zum Arbeiten ... Gutes Personal und Einrichtungen

Schöner Kontakt zur Unternehmenswelt. Qualitativ hochwertige Arbeitserfahrung. Erfolgschance.

Guter Ort, um Erfahrung und Wissen zu sammeln, aber sehr schlecht in Bezug auf die Bezahlung. Ihre Gehaltsstruktur ist sehr unterschiedlich. Einige der Abzüge, die von der Co gezahlt werden sollten. werden auch von uns genommen.Eg: PF, ESIC, Medical. Wir bekommen keinen Bonus für Diwali. Der monatliche Bonus wird jeden Monat zu unserem Gehalt hinzugefügt, was nicht richtig ist.

Es ist eine BPM, die Arbeit macht macht viele ihrer nationalen und internationalen Kunden. Es ist ein guter Ort, um eine Karriere zu starten

Die Tricor-Teams in Indien waren hervorragend und kreativ bei der Lösung einiger der komplexen grenzüberschreitenden steuerlichen, arbeitsrechtlichen und strukturellen Herausforderungen, denen wir begegnet sind. Wir haben uns sehr über die Zusammenarbeit mit Tricor gefreut und werden dies auch in Zukunft tun.

Hr reagiert nicht, sie sagen allen, dass Sie morgen ausgewählt werden, aber morgen kommt nie

Tricor ist genau das Unternehmen, das wir suchen. Tricor ist sowohl zuverlässig als auch effizient.

Es tut ihm leid, dass ich zu einem Vorstellungsgespräch dorthin gegangen bin, und die Personalabteilung hat gesagt, darf ich wissen, mit wem Sie gekommen sind? Ich meine, mit wem sie wissen soll, mit wem ich zu einem Vorstellungsgespräch gekommen bin nicht gut ... Mikromanagement ist da, sie hat meine Werte demoralisiert, indem sie sagte, wir können dir nicht so viel erwartetes Gehalt geben, dass die Leute mehr arbeiten als du und auf weniger Paket kommen. Sehr geehrte SKP-Leiterin, bitte sagen Sie ihr, wie sie mit der Kandidatin umgehen soll, damit Ihre Unternehmensmarke nicht beeinträchtigt wird.

Ekelhafter Arbeitsplatz. Ich habe hier für kurze Zeit im Vertragsteam gearbeitet. Die Diktatorin leitete dort das Vertragsteam. Die Arbeit war erbärmlich. Der größte Teil des Teams verließ das Team innerhalb eines Jahres, nur wenige von ihnen blieben ohne Angebote in den Händen. Ich habe Mädchen weinen und aus der Kabine des Kopfes kommen sehen. Diese Überprüfung ist spezifisch für das Vertragsmanagementteam in Pune.

Ich bin wirklich beeindruckt. Der Übergang von unserem bestehenden Partner zu Tricor und der Wechsel der Geschäftsführung wurden mit größter Sorgfalt behandelt. Der erstklassige professionelle Service und der kontinuierliche technische Support von Tricor helfen uns bei unseren Geschäftsentscheidungen in Indien.

Wir sind sicher, dass wir den richtigen Partner gefunden haben. Tricor Service ist hilfreich.

Eines der besten Beratungsunternehmen der Welt im Bereich Outsourcing Ihrer AP-, AR-, Treasury-Cash-Management-, Hauptbuch-, Gehalts- und Vertragsmanagementprozesse