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ÜbersetztIch kann Julie Sander und ihr Team von Sequel Group nicht genug empfehlen. Wir haben sie für unsere Change Sustainability-Videos bei Virgin Atlantic verwendet - ein komplexes und herausforderndes Gebiet, das vermittelt werden muss. Wir hatten in jedem Kurzfilm viel zu sagen. Sie hat unseren Auftrag vollständig verstanden, war professionell, effizient, freundlich und es war eine absolute Freude, mit ihr zu arbeiten. Würde nicht zögern, wieder mit ihr zu arbeiten.
ÜbersetztFantastisch talentiertes Team von Kommunikationsexperten mit einer einzigartigen Tiefe und Breite an technischem Wissen. Perfekte Kombination!
ÜbersetztGroßartige Agentur für Mitarbeitererfahrung mit einem kompetenten und freundlichen Team von Menschen
ÜbersetztSchöne, kreative und talentierte Gruppe von Fachleuten
Übersetzt
Sequel Group: Unternehmen befähigen, das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu priorisieren
In der heutigen schnelllebigen Welt, in der es immer schwieriger wird, eine Work-Life-Balance zu erreichen, ist die Sequel Group ein Unternehmen, das sich durch sein Engagement für das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter auszeichnet. Das Unternehmen bietet eine Reihe von Dienstleistungen und Lösungen an, die Unternehmen dabei unterstützen, der psychischen und physischen Gesundheit ihrer Mitarbeiter Priorität einzuräumen.
Reden wir über Wohlbefinden. Hybrides Arbeiten erweist sich als ständige Herausforderung für unser Wohlbefinden und nicht als nahtloser Übergang zu einer „neuen“ Arbeitsweise …
Die Sequel Group weiß, dass es beim Wohlbefinden der Mitarbeiter nicht nur darum geht, Mitgliedschaften im Fitnessstudio oder gesunde Snacks im Büro anzubieten. Es erfordert einen ganzheitlichen Ansatz, der verschiedene Faktoren wie Arbeitsumfeld, Arbeitsanforderungen, soziale Unterstützung und persönliche Ressourcen berücksichtigt.
Das Unternehmen hat ein evidenzbasiertes Rahmenwerk namens „Wellbeing@Work“ entwickelt, das Organisationen hilft, ihren aktuellen Zustand des Wohlbefindens ihrer Mitarbeiter zu bewerten und Bereiche für Verbesserungen zu identifizieren. Dieser Rahmen umfasst sechs Schlüsselbereiche: Führung und Kultur; physische Umgebung; Gesundheit und Sicherheit; Psychische Gesundheit; Arbeitsgestaltung; und soziale Verbundenheit.
Die Sequel Group bietet auch maßgeschneiderte Trainingsprogramme für Manager und Mitarbeiter zu Themen wie Stressbewältigung, Aufbau von Resilienz, Achtsamkeit am Arbeitsplatz, Kommunikationsfähigkeit, Konfliktlösung usw. Diese Programme sollen die individuellen Fähigkeiten verbessern und gleichzeitig den Zusammenhalt und die Zusammenarbeit im Team fördern.
Eines der einzigartigen Merkmale des Ansatzes der Sequel Group ist der Fokus auf datengesteuerte Erkenntnisse. Das Unternehmen verwendet verschiedene Tools wie Umfragen, Bewertungen und Analyse-Dashboards, um Feedback von Mitarbeitern zu ihren Erfahrungen bei der Arbeit zu sammeln. Diese Daten helfen Unternehmen dabei, fundierte Entscheidungen darüber zu treffen, wie sie ihre Mitarbeiter am besten unterstützen können.
Ein weiterer Bereich, in dem sich die Sequel Group auszeichnet, ist die Erstellung ansprechender Inhalte rund um das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Das Unternehmen produziert Podcasts, Webinare und Blogs zu Themen im Zusammenhang mit Kampagnen zur Sensibilisierung für psychische Gesundheit wie dem Welttag der psychischen Gesundheit oder dem Stressbewusstseinsmonat usw., die für jeden, der sie haben möchte, kostenlos zugänglich sind!
Insgesamt war die Sequel-Gruppe erfolgreich darin, vielen Unternehmen dabei zu helfen, das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter zu priorisieren, indem sie ihnen maßgeschneiderte Lösungen auf der Grundlage datengesteuerter Erkenntnisse zur Verfügung stellte!
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