SCIENCEDOMAIN international Rezension

Das Arbeitsumfeld dieser Organisation hat mir sehr gut gefallen. Es ist anfangs etwas schwierig, sich anzupassen, da die Regeln des Büros streng sind. Sie erlauben keine Mobiltelefone im Büro, also keine Chance auf Facebook, WhatsApp-Chats usw. während der Bürozeit. Aber langsam wurde mir klar, dass Handys während der Bürozeit schädlich sind, wenn ich meine Karriere fortsetzen möchte. Sie erlauben keine Sucht wie Rauchen, Gutkha usw. während der Bürozeit. Einige Mitarbeiter mögen es nicht. Aber ich habe es von Anfang an geschätzt. Langsam gewöhnten sich auch andere daran. Sie halten die Sprechstunde strikt ein. Ein verspäteter Eintritt und ein vorzeitiger Abgang sind nicht gestattet. Sie wollen 100% Aufmerksamkeit während der Bürozeiten. Anfangs war es zu viel für mich. Aber später habe ich verstanden, dass, wenn ich meine Sprechstunde effizient nutze, keine Spannung von anstehenden Arbeiten zu Hause vorhanden sein wird. Ich werde zu Hause spannungsfrei sein. In meinem Büro darf keine Arbeit nach Hause gebracht werden. Wir sind völlig frei von Arbeitsstress, sobald wir nicht im Büro sind. Jetzt schätze ich ihre strengen Regeln, da ich verstanden habe, dass strenge Regeln gut sind, um meine Effizienz zu steigern und gut für meine Karriere und mein Leben. Das Büro ist sehr sicher und freundlich für Frauen wie mich. Ich genieße auch ESI-Vorteile, pünktliches Gehalt, langsame, beruhigende Musik während der Bürozeit, Sauberkeit im Büro usw. Meine anfänglichen negativen Gefühle verwandelten sich im Laufe der Zeit in positive Gefühle und jetzt liebe ich mein Büro sehr.

Open-Access-Zeitschriften sind sehr hilfreich. Es ist sehr einfach, eine Zeitung in diesem Tagebuch zu lesen.

Ich habe 2018 nur 6 Monate für dieses Unternehmen gearbeitet. Aber ich muss sagen, dass dieses Start-up-Unternehmen sehr einzigartig und entschlossen ist, ein multinationales Unternehmen der Zukunft zu werden. Sie haben strenge Regeln, aber alle Regeln sind mitarbeiterfreundlich. Dieses Unternehmen ist entschlossen, den harten Wettbewerb auf dem Weltmarkt aufrechtzuerhalten. Daher sind sie sehr diszipliniert und streng, um die Qualität der Arbeit zu erhalten. Etwas ...
Vorteile: Gutes Umfeld, neue Lernbereiche
Nachteile: Das Management sollte einige HR-Sitzungen für die Mitarbeiter organisieren, um die Regeln besser zu verstehen.

Sie folgen einem umfassenden Peer-Review-System und es ist gut genug für jeden neuen Autor.

Als Arbeitgeber ist der Eigentümer dieser Organisation überhaupt nicht gut. Keine ESI-Leistungen. Es ist nur eine Möglichkeit, Geld abzuziehen. Kein CL, kein Krankenstand. Das Management ist sehr schlecht. Sehr strenge Regeln für die Mitarbeiter, die keinen Handy-Betrieb während der Bürozeiten, keine Erlaubnis zum Verlassen der Büroräume, für 1 Minute Verspätung des Gehaltsabzuges beinhalten. Das Verhalten des Geschäftsführers ist grauenhaft. Die Gehaltsskala ist zu niedrig und die Arbeitsbelastung für das Gehalt der Mitarbeiter zu hoch. Ihr Verfahren scheint betrügerisch zu sein.

Es wird für die neuen Forscher sehr hilfreich sein, die veröffentlichten Artikel ohne zusätzliche Kosten zu haben

Der Begutachtungsprozess dieser Zeitschrift ist für alle Leser sehr transparent und klar.

Es ist erstaunlich gut, die Kommentare der Gutachter und die Entwicklung einer Arbeit mitzuerleben. Es ist wirklich eine neue Erfahrung für mich.

Beeindruckend! Korrekturen der Gutachter und Antworten der Autoren wurden veröffentlicht. Es ist ihr außergewöhnlicher Einsatz. Das hat mir sehr gut gefallen.