SAS Retail Services Rezension

Wrost-Arbeitsplatz, für den ich arbeiten würde Ich würde niemals jemandem dieser Firma empfehlen. Mein Vorgesetzter wurde kürzlich entlassen oder kündigte immer noch unsicher, aber sie war die beste und fairste, die sie mit dem Team, das ich sie anrief, kann und fragte, wem ich Bericht erstatten werde Ich habe eine Nummer an der Speed-Team-Rezeption angerufen und mit einer Person namens Virginia Stephen gesprochen. Dies ist die unhöflichste Person, die ich jemals sprechen konnte, um mir zu sagen, dass ich nicht mehr mit dem Vorgesetzten sprechen soll und ob das Unternehmen definiert wurde Ich sprach mit ihr, ich würde dann möglicherweise kündigen und ich bat um ein Gespräch mit ihrem Manager und sie gab mir einen Namen von Amanda Paim kann sie nie erreichen, gibt keine Anrufe zurück Eine Woche später trage ich immer noch nicht, wer meine ist Vorgesetzter ist oder wem ich Bericht erstatte. Zu diesem Zeitpunkt habe ich beschlossen, zurückzutreten. Diese Firma ist die schlechteste Firma, für die Sie jemals arbeiten konnten. Ich verstehe nicht, wie mein Vorgesetzter acht lange Jahre mit ihnen zusammen war. Pete Kalan (Lügen) ist eine Schlange in der Gras bot er als Vollzeit-Merchandising-Position an ns mit save Mart endete das Programm nach sechs Monaten und wir sind entweder verloren oder haben den Vollzeitstatus, weil wir geschrieben wurden oder keine Arbeit hatten. Wir beschlossen aufzuhören und wurden zurück in ein Team versetzt, in dem es keine Arbeit für uns gab, die wir daher hatten Um nach anderen alternativen Arbeiten zu suchen, wird dieses Unternehmen Sie mit Lügen füttern, nur um Sie dazu zu bringen, ein oder zwei Projekte zu bearbeiten, weil sie in der Lage sind, Mitarbeiter einzustellen. Schlechtes Management Ich kann verstehen, warum mein Vorgesetzter gegangen ist, dass sie nicht den gleichen Maßstäben in Bezug auf Lügen, Täuschung und Entlassung von Menschen ohne Grund entsprach. Sie war eine sehr gute Person und eine sehr gute Vorgesetzte.

Mit Blick auf reveiw sind nicht so groß von dieser Firma vorsichtig, sie adv auch. In der Tat muss für Thornton, CO, Teilzeitstandort gemäß Washington D> C> Arbeitsrecht jede Aktiengesellschaft korrekt sein, was und wo sich der Standort befindet, gibt es für Colorado keinen Standort, an dem dieses Unternehmen auch verantwortungsbewusst und mündlich antworten kann denn wo sollte ein Colorado-Standort sein, der auch gegen das Arbeitsgesetz verstößt! HuH!

Das schlechteste Unternehmen, für das jemals gearbeitet wurde. Die Vorgesetzten sind ein Witz ... die Besatzungsmitglieder sind ein Witz und sie sind gemein und helfen nicht, wenn Sie etwas nicht verstehen ... (außer vielleicht ein paar) Unterm Strich ist weggelaufen und schnell gelaufen ...

Haben Sie gerne einen festen Zeitplan? Möchten Sie wissen, wann Sie als nächstes arbeiten werden?

Nun, das ist nicht die richtige Firma für Sie. Von Anfang an sagen sie Ihnen als Erstes: "Warten Sie auf einen Anruf." Dies kann jederzeit geschehen.
Zuerst lief es großartig, ich bekam vernünftige Stunden, aber nach einer Woche wurden meine Tage immer kürzer, schließlich arbeitete ich nur zwei Tage die Woche und fuhr 2 Stunden am Tag für fast den Mindestlohn. Darüber hinaus begann es sich monatelang auf keine Arbeit zu reduzieren, und Sie müssen anrufen und betteln, nur um sie dazu zu bringen, Ihnen einen Tag zu geben.

Besser noch? Wenn Sie Ihre Arbeit vorzeitig beenden und Ihre Arbeit vorzeitig beenden, verkürzen sie Ihre Arbeitszeit. Wenn Sie also zwei Stunden am Tag fahren, um nur vier Stunden oder weniger zu arbeiten, wird Ihr Gehaltsscheck sehr belastet, und sie zahlen Ihnen auch nicht die volle Zeit, die sie für Sie einplanen.

Diese Firma ist gierig, halte dich um jeden Preis von ihnen fern.

Wenn Sie es also lieben, nicht zu wissen, wann Sie zur Arbeit gerufen werden, einen Zeitplan erhalten oder wann Ihr nächster Gehaltsscheck kommt, dann ist dies die richtige Firma für Sie, oder vielleicht möchten Sie hungern.

Extreme Bevorzugung durch Vorgesetzte (Teamleiter). Konnte nicht genug Stunden bekommen, also bekamen sie nach dem SAS-Job "7: 30-2pm" einen weiteren Pt-Job. Dann teilten sie unser Team in zwei Hälften und beschlossen, dass die Leute bleiben mussten, bis alle Sets fertig waren. Da sie das ganze Jahr über 5 Wochen unbezahlten obligatorischen Urlaub haben, ist ein zweiter Job erforderlich, wenn Sie nur auf Ihr Einkommen angewiesen sind, um zu überleben! ... Viel Klatsch zwischen einigen Teammitgliedern UND Teamleitern. Die Vorgesetzten könnten sich weniger um die regulären Arbeitnehmer und ihre Anliegen kümmern.

Es ist keine schlechte Firma. Die Leute waren einfach verrückt, als sie diese gemeinen Kommentare schrieben. Wir haben einen neuen Manager, unseren eigenen Manager oder Vorgesetzten. Er war ziemlich cool und sehr respektvoll gegenüber den Mitarbeitern. Ich mag unseren neuen Chef. Ich bin sehr glücklich, für diese Firma zu arbeiten für sie, weil sie mir die Gelegenheit gegeben und mir einen Job gegeben haben, damit ich meine Miete und eine Unterkunft über meinem Dach bezahlen kann

Die Geschäfte, in denen wir gearbeitet haben, haben angeboten, dass sie Mitarbeiter für die Arbeit während der Epidemie erhöhen, aber wir, die wir zwischen mehreren Geschäften reisen, haben keine Erhöhungen erhalten. Sie versorgten uns nicht einmal mit Masken. Sie versuchten uns zu sagen, dass wir keine Arbeitslosigkeit bekommen könnten, wenn wir wegen der Pandemie nicht arbeiten würden. Sie treiben ihre Arbeiter dazu, härter und mit weniger Unterstützung zu arbeiten, ohne Erhöhungen zu geben, und behaupten, Erhöhungen basierend auf Verdiensten zu geben. Sie halten die Karotte vor sich, während Sie ein Laufband laufen, während sie die Geschwindigkeit erhöhen. Sie geben in letzter Minute Bescheid, wenn sie auch Standorte angeben. Ich hatte es satt, nachdem sie versucht hatten, uns nach dem Ausbruch nach New York zu schicken. Mir ist klar, dass sie sich nicht um das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter kümmern, und es gibt keine Möglichkeit, dass sie als Unternehmen fungieren, das während dieser Pandemie als wesentlich angesehen werden könnte, was darauf hinweist, dass sie gelogen haben, um das PDF zu erhalten, das Mitarbeitern erlaubt weiter zu arbeiten, während sie sie davon überzeugen, dass sie keine Arbeitslosigkeit bekommen könnten, wenn sie aufhören würden.

Beginnen wir zunächst damit, wie sie dich NICHT trainieren. richtig.
Es handelt sich nicht um Richtlinien, nicht einmal um Papierkram, wenn Sie anfangen ... absolut nichts. Sie möchten wissen warum? Weil sie unterwegs neue Regeln aufstellen. ... Zweitens weiß keiner der Arbeiter, wie man als Teamkollegen arbeitet, weil sie wahrscheinlich noch nie in einem richtigen Team waren. Fakten! Ich arbeite lieber alleine und habe geschrieben, dass ich einem Mädchen gesagt habe, dass sie ihren Job halbwegs schnell macht und die Sets nicht komplett ändert. Also erfindet sie eine Geschichte, in der es heißt, ich habe mich über sie lustig gemacht, aber nicht alle, die arbeiten Das Team in Burbank ist ein zurückhaltender Hasser. Also warne ich Sie davor, mit Ihren Kollegen zu sprechen. Sie werden sich ein Drama ausdenken, weil sie nichts Besseres zu tun haben. Alle anderen, die ich in sas getroffen habe, hatten keine Probleme mit meiner Führung Sie war wirklich nett und ich habe es genossen
Wenn ich mit ihr zusammenarbeite, verstehe ich nicht, warum sie mich nicht in ein anderes Team versetzt haben. Aber wenn Sie in der Gegend von Burbank arbeiten, hüten Sie sich vor MARGARITA aka (MAGGIE) FELIX. Sie hat keinen Respekt vor der Zeit der Menschen. Nur weil sie höher in der Firma ist (nein, sie ist keine Führungskraft), glaubt sie, dass sie über dich hinweggehen und respektlos sein kann, sagte sie mir persönlich
Jeder Bezirk hat andere Richtlinien ??? (Was für ein Witz) ... Sie respektiert Menschen nicht, indem sie Sie öffentlich neben Kunden anschreit, selbst wenn Sie sie bitten, das Gespräch an einen anderen Ort zu verlegen, den sie ablehnt? ...... sehr unprofessionell. Ja (fragte sie mehr als einmal nett) Sie hat es vorher zweimal mit mir vor mehr als 10 Mitarbeitern gemacht und ich habe nie ein Treffen oder irgendetwas für dieses Problem bekommen ... Sie ist kein Ort, an dem ein Anführer oder jemand aufschauen kann Sie ist eine elende Frau, die ihre persönlichen Probleme auf andere Menschen überträgt. Sie wird Hass für Sie aufbauen und alles tun, um Sie ohne Grund zu entlassen, indem sie Sie auswählt und belästigt, besonders wenn Sie nicht so schnell arbeiten wie sie ist ...! Wahre Geschichte Also viel Glück bei dieser Firma zu arbeiten, das ist eine komplette FRONT / FAKE.

Mein Chef hatte mich gebeten, von hier aus einen Scheck abzuholen. Ich habe HR / Payroll angerufen. Hatte mich in einem Loop Robo für ein paar Stunden angerufen. Hatte dieser Typ geantwortet, erinnere mich nicht an seinen Namen, weil er nicht wichtig ist. Ich rief an, um Geld zu sammeln. Der Typ war unprofessionell. Fragen Sie nach all diesen Details über mich und MEINEN Arbeitgeber. In den meisten Fällen fragen sie nach Schecknummer und Namen. Normalerweise ist es in wenigen Minuten erledigt. Dieser Typ tat so und tat so, als würde meine Leitung abschneiden. Ich konnte ihn tippen hören. Kurz gesagt, er bat um meine E-Mail und #, um sich bei mir zu melden. Ich habe weder einen Rückruf noch eine E-Mail erhalten. Scheint schattig. Mein Telefonträger ist übrigens ATT.
Ich rufe seit Mai an und versuche, das Geld für meinen Chef zurückzubekommen.
Diese Firma oder "Firma" ist unprofessionell. Ich kann sehen, warum es 2,3 in Bewertungen hat. Lassen Sie Ihre Zeit hier nicht aus. Sie könnten von hier aus einen Scheck erhalten.

Wenn ich dieser Firma eine 0 geben könnte, würde ich sie auf jeden Fall einstellen. Alles wird über das Telefon erledigt. Sie sehen nie, wie der Chef aussieht, geschweige denn, mit wem Sie sprechen. TIM FOWLER ist SEHR UNPROFESSIONELL Antworte dir rechtzeitig, er hat keine Hilfe und sie haben mich nicht für die Zeit bezahlt, in der ich für ihre Firma gearbeitet habe. Ich habe eine direkte Einzahlung vorgenommen und stattdessen haben sie sich entschuldigt, dass meine Formulare nicht ausgefüllt wurden sollte nicht einmal jemanden arbeiten lassen, wenn nicht alles erledigt ist und mir dann gesagt wird, dass sie mir einen Scheck ausstellen würden ......
Aber der Kicker ist, als ich anrief und nach meinem Scheck fragte, sagte er: "Sie haben nur kurze Zeit mit uns zusammengearbeitet, es ist nicht unser Problem." Können Sie das glauben? !!! Ich werde definitiv meinen Anwalt bitten, Sie anzurufen

Arbeite hier nicht. Ich wünschte, ich hätte diese Stelle geprüft, bevor ich mich bewarb. Selbst im Interview waren sie sehr vage, was ich tun werde. Ich habe buchstäblich einen Tag trainiert und selbst dann haben sie mir kaum etwas gezeigt. Mein Vorgesetzter behandelt mich ständig wie Dreck und macht mich schrecklich über mich. Immer im Rückstand, wenn ich in Meilen bezahlt werde. Jeden Tag hasse ich diesen Job mehr und mehr und hoffe, dass ich eines Tages auf dem Weg zur Arbeit bei einem Autounfall sterbe. Bitte bewerben Sie sich hier nicht. Um Ihrer selbst willen.

Ich habe als ein Stern aufgeführt, dass sie kein schlechtestes Unternehmen in Bezug auf Mitarbeiterbeziehungen brauchen. Wenn ein Unternehmen Vertragsangebote gewinnen muss und dies nur möglich ist, indem es die Anzahl der Vollzeitbeschäftigten begrenzt und Personalagenturen einsetzt, um alle erforderlichen Teilzeitstellen einzustellen und sie auf jede Art und Weise zu behandeln, wie ich es war Das Arbeitsministerium sollte kontaktiert werden, und das Unternehmen sollte untersuchen, ob alle untergrabenen, unkontrollierten Drogenmissbrauch von Mitarbeitern während der Uhr und andere fragwürdige Dinge aufgedeckt wurden.

Warum sind wir Mitte Mai und ich habe nur 20 Tage im Jahr gearbeitet?

Ich kommentiere SAS-Einzelhandelsdienstleistungen, die ich aufgrund der Kundschaft, mit der SAS Verträge abschließt, 3 gebe.

Ich bin froh, dass ich die Bewertungen gelesen habe, für die ich mich fast beworben habe, aber die Bewertungen haben mich davor bewahrt, einen großen Fehler zu machen.

Ich möchte mich bei sas Retail bedanken. Sie erlauben mir zu arbeiten, und das hilft mir, meine Familie zu ernähren und zu ernähren. Ich sage das, weil ich von einem Typ bin, der aufgrund von Fehlern, die ich in der Vergangenheit gemacht habe, nicht leicht zu beschäftigen ist. Heute bin ich nicht mehr dieselbe Person wie vor 10 Jahren. Ich bin ein VATER. SAS RETAIL hat mir die Möglichkeit gegeben, meinen Lebensunterhalt für mich und meine Familie zu verdienen. Vielen Dank - unbekannt

Ich und mein Verlobter arbeiten seit September bzw. Oktober für dieses Unternehmen. Nach dem Versprechen von Überstunden, Perdium, bezahlten Hotels und gedeckten Reisekosten liegt das Problem jedoch nicht im Unternehmensdesign, sondern im oberen Bereich

Genossen die Arbeit mit einem Team. Aufgrund der Einstellung der Vorgesetzten konnte ich jedoch nicht mehr für das Unternehmen arbeiten. Travis in Phx ist sehr unprofessionell, unhöflich und religiös. Er wird nicht nach Ihren Qualifikationen wählen, sondern nach seinen religiösen und persönlichen Ansichten. Dies war das einzige Mal in meinen 40 Jahren, dass ich ein formelles Beschwerdebrief über die Haltung eines Vorgesetzten geschrieben habe. Enormer Umsatz im Phx-Bereich!

Am Tag des Arbeitsbeginns wurde ich vermisst, weil ich zu anderen Orten gereist war, und sie verspäteten sich bei den Stunden der Bezahlung, weigerten sich, meinen Lohn für meine Fahrzeit und meinen Kilometerstand zu zahlen, und logen dann über die Kommunikation und sagten, dass sie jetzt nie mehr SMS erhalten hätten Sie werden verklagt

Ich werde diese Firma BBB melden. Das Unternehmen ist unorganisiert und rücksichtslos. Dieses Unternehmen erwartet von Ihnen, dass Sie ohne Anleitung und mit geringem Lohn darüber hinausgehen. Sie kennen weder den Job noch die Beschreibung des Jobs. Der Personalvermittler sagt Ihnen eines und dann ändert es sich. Sie denken, das ist der Job und es ändert sich nicht nur das, sondern das Unternehmen erwartet von einer Person, dass sie ein ganzes Geschäft betreibt, wenn es 2 oder 4 Personen sein sollten, insbesondere für die Bezahlung. Nun der rücksichtslose Teil, es ist Freitag, warum muss der Mitarbeiter bis Dienstag oder Mittwoch warten, um seinen Scheck zu erhalten? Wenn jemand in Charlotte bleibt, muss er 45 Minuten zu seinem Geschäft fahren. Sie haben andere Leute, die mit uns in Orientierung arbeiten und in Matthews geblieben sind, die in diesem Geschäft hätten arbeiten können. Am ersten Tag der Orientierung hat jeder ein Tablet, aber nur drei Personen haben Fälle. Was wäre, wenn jemand sein Tablet fallen gelassen hätte? Wer wäre schuld daran gewesen? Dies ist der schlechteste Job aller Zeiten.

Aufgrund der erfahrenen Supervisor-Familie in diesem Unternehmen (PHX) ist es fast unmöglich, in diesem Unternehmen aufzusteigen. Der Großteil der Vollzeitstellen wird von Supervisor-Freunden und -Familien besetzt, sodass Sie nur noch wenig übrig haben Stunden und keine Vorteile. Verschwenden Sie auch keine Zeit mit einer Benachrichtigung, wenn Sie gehen, weil ich sofort entlassen wurde. Diese Firma könnte mit ein wenig Aufsicht durch den Vorgesetzten besser sein

Sie müssen sich an den sozialen Klick halten, um den Zeitplan einzuhalten. Ich arbeite für 3 andere Unternehmen, die das Gleiche tun, was "SAS" geleistet hat, aber das Management in der Region New Mexico und einige der Vorgesetzten waren sehr inkompetent, insbesondere der Gebietsleiter "Rene", und kauften die Mitarbeiter, die nie ein Geschäft eröffnet hatten und den Job gemacht. Das Management lügt, um sich für andere gut aussehen zu lassen, wenn ein anderes Management da war. Viele großartige Mitarbeiter und viele Jacktards, die denken, dass sie besser sind als Sie, weil sie die Dinge in Ordnung bringen. Ansonsten sehr schlechtes Management von oben nach unten. Sie bieten Krankenversicherung gute Sache. Aber wenn Sie Ihren Job machen, stehen Sie für sich selbst auf und beweisen Sie, dass Sie am Standort New Mexico falsch liegen, und wenn Sie Ihren Job zu gut machen, ist das eine regionale Sache

Ich und einige der Teammitglieder waren großartig ... aber der Vorgesetzte war mit einer Mitarbeiterin zusammen und die Mitarbeiterin wurde bevorzugt, dass sie früh nach Hause gehen musste, während ich zu lange bleiben musste, bis das Set fertig war ... SAS verliert immer Verträge wegen dort schlechte Kundenbeziehung. Wenn Sie für SAS Orange County arbeiten ..... Vorsicht vor Leads ...... Jen und hier unter Drogen stehende Freundin Crack Head .... und ein paar andere ..... wenn Sie dort arbeiten, lassen Sie sich von ihnen trainieren vollständig, bevor Sie in Ruhe gelassen werden ... und lassen Sie sowieso niemanden mit Ihnen sprechen .......

SAS-Server
Dre Santa Ana

Schreckliche Gesellschaft, für die sie arbeiten müssen, sie haben nichts in der Reihe, alles ist unorganisiert. Ihre Management-Crew ist ein Haufen Idioten und behandelt ihre Mitarbeiter wie Mist, und das obere Management glaubt nicht, dass es damit überhaupt Probleme gibt. Wenn Sie auf der Suche nach einem Job sind, gehen Sie woanders hin. Jeder andere Job ist besser als für diese Leute zu arbeiten. Verschwenden Sie nicht Ihre Zeit.

Tolle Kultur und kümmert sich um die Mitarbeiter. Flexible Arbeitszeiten und gute Work-Life-Balance.

Ich habe meinen Scheck vom 24. Januar 2020 nicht erhalten. Es ist jetzt der 1. Februar 2020

Glaube keinem Wort, das sie sagen. Selbst mit über 5 Jahren im Unternehmen werden Sie genauso bezahlt wie jemand, der direkt von der Straße kommt. Versprechen nicht gehalten. Die besten und sachkundigsten zu sein, bedeutet für dieses Unternehmen nichts. Zuverlässigkeit ist nicht wichtig. Sie haben keine Chance, Ihr Leben zu verbessern. Besonders in der Region West LA unter der Leitung von Sergio Alonzo. Lied mir ins Gesicht, will doch einen Gefallen. "Ja wirklich?" Nicht!!! Arbeiten Sie nicht für diese Firma, es sei denn, Sie sind absolut verzweifelt.

Schreckliche Gesellschaft. Schreckliche Bezahlung für die Abwesenheit von Ihrer Familie. Ich hatte den schlechtesten Territory Supervisor der Welt in Becky Ledane. Sie unterbrach jeden Kontakt mit mir, sobald ich aufhörte. Als ich kündigte, erhielt ich später Mautrechnungen über die Post in Höhe von insgesamt 197,00 USD, die erstattet werden mussten. Sie hat sie nie in HR umgewandelt. Niemand bei SAS wird mir helfen. Es ist ein absolutes Gespött an diesem Ort. Ich fuhr eine Woche von South Carolina nach Maryland und kam um 4 Uhr morgens an. Ich habe verschlafen, als ich am nächsten Morgen zur Arbeit ging, und Becky hat mich nach Hause geschickt. Keine Bezahlung für die Fahrt hin oder zurück !!! Ich verachte SAS

Bietet Dienstleistungen für Geschäfte an, um Grundrisse zu erstellen

Ich bin mit Mike Salotto zusammen, ich arbeite auch für SAS und sie waren nichts als gut für mich. Ich liebe meinen Job und mein Teamleiter und Supervisor sind großartige Leute und es tut mir leid, dass einige andere Erfahrungen so negativ waren wie eine Apfelbaum, nur weil es ein paar schlechte Fruchtstücke gibt, kann man die ganze Ernte nicht so beurteilen !! Liebe meinen Job!!!

Ich habe nicht nur die Erfahrung gemacht, für diese Leute zu arbeiten, sondern auch zu sehen, wie sie "professionell" Geschäfte machen. Ich musste nicht nur drei Monate auf "mögliche Arbeit" warten. Sie ließen mich komplett herumlaufen, während sie versuchten, mein W2 zu erhalten, das sie anscheinend irgendwie an die falsche Adresse geschickt hatten. Kontaktierte die Personalabteilung und erhielt nicht nur die falschen Informationen, sondern nachdem ich die Nummern überprüft und eingegeben hatte, kamen sie vom IRS falsch zurück. Ich rief dann zum dritten Mal wieder an und sprach irgendwie mit jemandem, der mir diesmal die richtige Nummer gab. Was ich sage ist, wenn Sie den Umweg wollen und es Ihnen überhaupt nichts ausmacht, weil Sie pleite sind und einen Job brauchen, dann arbeiten Sie für diese inkompetenten Wichser. Sogar mein direkter Vorgesetzter war alles andere als angenehm.
Ein perfekter Job für einen Ex-Sträfling !!