Sabre Technologies (Pvt) Ltd Rezension

Toller Ort zum Arbeiten! Hatte viel Spaß! Traurig, dass sie Travelocity verkaufen mussten. Bravo Sabre - ich hoffe, Sie werden es großartig machen

Ein großartiger Ort zum Arbeiten. Jeden Tag verbessern!

Diese Bewertung bezieht sich auf die Hospitality-Abteilung von Sabre, auch bekannt als SHS. Es hat nichts mit dem Bereich Airlines zu tun.

Wer dies liest, wenn Sie als Auftragnehmer für das SHS-Säbel-Team eingestellt sind, schließen Sie sich dem bitte nicht um jeden Preis an. Ich werde euch ausführlich über die Probleme erzählen, mit denen ich dort konfrontiert war.

Auf geht's,
1) Ihre Projekte sind alle Hotel-Websites, die auf veralteten Technologien wie XSLT basieren.

2) Der Code ist durcheinander und sie bitten Sie, die Fehler anderer Leute zu beheben.

3) Es wird einige Tage dauern, bis Sie eine einfache Website in Ihrem Land eingerichtet haben. Sie werden keine Hilfe bekommen. Es gibt nur sehr wenige, die wissen, wie es geht, aber sie lieben es, andere Leute zu sehen, die Schwierigkeiten haben, die Site einzurichten, und warten, bis Sie zu ihnen kommen und darum betteln.

4) Es gibt absolut keine Dokumentation und wenn Sie danach fragen, werden Sie gefragt: "Warum benötigen Sie Dokumentation? Sie sollten genug Erfahrung haben, um eine Website auf lokaler Ebene einzurichten."



6) Es gibt keine Planung. Sie werden Meetings buchstäblich am Tag selbst einrichten und erwarten, dass Sie teilnehmen. Die Treffen können jederzeit stattfinden. Da SHS-Kunden aus den USA kommen, organisiert der Manager um 23:00 Uhr und 12:00 Uhr Besprechungen, ohne viel darüber nachzudenken, wie die Mitarbeiter betroffen sind. Dies geschieht regelmäßig.

7) Es gibt absolut kein Ressourcenmanagement. Der Manager ist eine Schande für den Begriff Manager und hat keine Ahnung, wie man ein Team führt. Er glaubt nur an unendlich viele Treffen. Nur um ihres Namens willen folgen sie der agilen Praxis. Ihre täglichen Stand-up-Meetings dauern mehr als 1 Stunde pro Tag.

8) Sie "sagen" dir, du sollst am Wochenende arbeiten. Sie werden dich nicht anfordern oder fragen. Manchmal ruft Sie der Manager an einem Samstag oder Sonntag an und bittet Sie, zu arbeiten.

9) Es gibt keine Work-Life-Balance

10) Die höheren Schichten aus den USA behandeln uns Indianer als Sklaven. Sie sprechen vielleicht gut mit Ihnen, aber es passiert viel Politik und sogar der Manager ist daran beteiligt.





13) Er hat hart arbeitende Menschen mit einer Frist von 1 Tag entlassen, nur weil er sie nicht mochte und sie keine Südindianer waren. Auf Nachfrage sagt er immer Leistungsprobleme, was die größte Lüge ist.

14) Der Manager will keine Mädchen in seinem Team. Der Grund ist, dass er die Mädchen nicht so demütigen, beleidigen und kontrollieren kann, wie er es mit den Jungs tut. Er hat Angst, dass Mädchen ihn geistig belästigen könnten.

15) Auch der Manager ist eine unhygienische schmutzige Person. Er geht in den Waschraum und wäscht sich nicht die Hände. Das gesamte Team von mehr als 20 Leuten wusste davon und wischte immer ihre Laptops ab, wenn er es jemals berührte.

16) Das Unternehmen wird Sie niemals als festen Mitarbeiter einstellen. Sie werden Sie als Auftragnehmer einstellen, damit sie Sie noch am selben Tag selbst entlassen können. Aus diesem Grund nutzen böse Manager wie dieser Typ dies aus und schrauben die Karriere der Leute.

Leute, wenn ihr jemals einen Anruf bekommt, um für Säbel zu arbeiten, bestätigt, ob es für das "SHS Hospitality" -Team ist. Wenn ja, lehnen Sie bitte das Angebot ab. Sie werden sich einen großen Gefallen tun. Viel Glück

Nette Gesellschaft. Das Hotel liegt an einem schönen Ort.

Die Wachen dieser Firma wissen nicht, wo sich eine von ihr veranstaltete Veranstaltung befindet.
Der Ort schien nicht organisiert zu sein.

Ging zu einem Interview, das 2 bis 3 Stunden dauern sollte. Die erste schriftliche Runde selbst dauerte wegen schlechter Organisation 2 Stunden. Auch haben sie mit Eignung selbst für erfahrene geschrieben, was eine Zeitverschwendung ist.

Führend bei zukunftsorientierten Technologieunternehmen. Einfach großartig.

Schöner Ort zum Arbeiten ... Gutes Team pflegen ...

Ich arbeite seit fast 8 Jahren hier. Bester Arbeitsplatz. Die Work-Life-Balance ist hier sehr gut. Obwohl sich in den letzten Jahren die Arbeitskultur verändert hat, ist es immer noch eine gute Gesellschaft.

Der beste Ort, um zu arbeiten und Ihre Karriere aufzubauen

Ich arbeite hier und der Ort ist fantastisch mit einem großartigen Arbeitsumfeld

Verpassen Sie nicht die Chance, wenn Sie dort arbeiten. Die Angestellten waren freundlicher. Schöner Ort mit hervorragender Architektur und Sauberkeit. ...... Sabre Travel Technologies ....... Ist der beste Arbeitsplatz für eine Person.

Ein guter Unternehmens- und Interviewprozess ist ebenfalls Standard.

Hallo Herr / Frau
Ich bin Geschäftsmann, meine Reisegesellschaft in Nashik-Maharashtra. Ich habe eine helfende Hand für ein Visum und ein Flugticket und ich habe eine erfahrene Person in der Reisebranche

Ich würde sagen, es ist ein guter Arbeitsplatz in Bangalore, da es Einkaufszentren wie Forum, Phoenix Market City und viele mehr umfasst. Die Umgebung ist gut

ITPB ist gut geplant und einfach ein großartiger Ort zum Arbeiten

Sie sollten lernen, Interviews für erfahrene Kandidaten durchzuführen. Ich habe ein Full-Stack-Entwicklerinterview geführt. Sie nahmen 2 technische Runden und 1 Managerrunde. Habe mich von morgens 11 bis abends um 5 Uhr warten lassen. Zwischen jeder Runde gab es eine große Lücke. In jeder Runde stellten sie dieselben wiederholten Fragen. Am Ende der 3. Runde war ich wirklich frustriert über die Art und Weise, wie sie den Prozess durchführten, und ging hinaus.

Erstaunliches Büro ... kein Wunder, dass sie die 50 besten Arbeitsplätze bekommen haben.

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Schöner Ort zum Arbeiten und freundliche Umgebung ....