3 Jahre zuvor
3 Sterne für die Organisation, aber ein Mitarbeite...
3 Sterne für die Organisation, aber ein Mitarbeiter hat sich häufig über eine Familie (geringes Einkommen) beschwert, die sich während der Behandlung ihrer Tochter wegen einer seltenen unheilbaren Knochenmarkerkrankung namens DKC aufhielt. Die Familie hat auch einen Sohn im Alter von 3 Jahren mit Autismus. Wie Sie sich vorstellen können, hat die Familie zusammen mit anderen viel zu tun. Bei ihnen war alles super und sie entwickelten während ihres Aufenthalts (4-6 Monate Behandlung) Freundschaften mit anderen Familien. Ein Mitarbeiter hat jedoch ständig Probleme mit dem kleinen Jungen. Er lügt, dass er unkontrollierbar wild und unbeaufsichtigt / beaufsichtigt ist. Die Familie hatte schließlich ein Treffen mit den Hauptorganisatoren und ihrer Fallbearbeiterin einberufen. Die Beschwerden hörten kurz darauf auf. Einen Monat später reichte derselbe Mitarbeiter eine Beschwerde bei CPS und Organisationsleitern ein und behauptete, ihre Tochter habe sich im Kinderwagen eine Plastiktüte über den Kopf gelegt und 2 Minuten lang mit der Tasche über dem Kopf gesessen! Jetzt wurde die Tochter gerade aus dem CCH entlassen. Nach ein paar Monaten Behandlung, Knochenmarktherapie, PT, OT und einem Port-Einsatz. Dieses Kind kann aufgrund der Unannehmlichkeiten des Hafens kaum die Arme heben. Es verfügt auch über klassische Autismus-Motorikfähigkeiten (sie hüpft, schlägt und reibt ständig ihre Hände aneinander). Es schlägt und hüpft so sehr, dass es sich auf den Schienen des Krankenhauses verletzt Krippe, in die sie Polsterung einfügen mussten! Während der Zeit der Beschwerde hatte die Familie Besucher (Großvater und Onkel), die aus einem anderen Bundesstaat kamen, in dem sie zu jedem Zeitpunkt anwesend waren, und in dem sie nie etwas gesehen hatten, was der Mitarbeiter behauptete. Die Familie war am Boden zerstört über die ständigen Beschwerden! Das Krankenhaus, Ärzte, Krankenschwestern, Verwaltung, Therapeuten und Sozialarbeiter bewerteten alle die Kinder und Beschwerden und waren sich einig, dass der Mitarbeiter, der die Beschwerden einreichte, eindeutig einen Groll gegen die Familie hatte. Vielleicht, weil sie gemischte Rassen sind oder jung oder jung Vielleicht weil sie ein geringes Einkommen haben oder weil sie Kinder mit Autismus nicht verstehen? Gott sei Dank für das Krankenhauspersonal und diejenigen, die mit der Familie zu tun haben, haben sie in ein Hotel gebracht, das komfortabler und stressfreier ist, und der Sohn weint nicht mehr darüber, zum RMH zurückzukehren, weil dieser Mitarbeiter sie behandelt hat. Zu diesem Zeitpunkt wird eine Beschwerde gegen den Mitarbeiter mit schriftlicher Unterstützung der Familie und Freunde eingereicht. Krankenhauspersonal und Zeugen. Wir hoffen, dass dieses Mitglied entfernt wird und NIEMALS die Gelegenheit erhält, eine andere Familie so zu behandeln, wie sie diese Familie behandelt hat!
Übersetzt