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Ich würde diese Agentur nicht empfehlen. Sie verfolgen Sie aggressiv, um Interviews geplant und in ihren Büchern zu bekommen. Danach ist ihr Follow-up-Prozess schrecklich und es dauert das Senden mehrerer E-Mails, um eine Antwort von ihnen zu erhalten. Ich schätze eine Agentur, die transparent ist und eine großartige Kommunikation hat und gleichzeitig ehrliches Feedback gibt, unabhängig davon, ob sich der Kunde für Sie entscheidet oder nicht. Seien Sie einfach im Voraus ... Sie müssen nicht um den heißen Brei herumreden.
ÜbersetztIn Übereinstimmung mit einigen der anderen Rezensionen hier zu RWR möchte ich jeden HR-Experten oder Recruiter davor warnen, RWR-Dienste zum Screening oder Interviewen von Bewerbern zu nutzen. Bei mehreren Gelegenheiten sprechen die RWR-Mitarbeiter nur mit Bewerbern, um Zugang zu ihren Identifizierungsinformationen zu erhalten, ohne die Absicht, sie zur Überprüfung an eine Stellenausschreibung vorzulegen.
Zuletzt habe ich mit Kasey Menke an meinem Traumjob gearbeitet. Wir haben am 9. Februar kurz telefoniert, sie hat mir am Telefon mitgeteilt, dass sie mir eine Stellenbeschreibung zur Überprüfung zusenden würde. Nach unserem ersten Telefongespräch hörte ich 3 volle Tage lang nichts von Kasey. Nachdem Kasey sie mit mehreren Telefonaten und E-Mails verfolgt hatte, um ein Update zu meiner Bewerbung zu erhalten, antwortete Kasey nicht auf meine Anrufe oder E-Mails. Schließlich, am dritten Tag, bekam ich Kasey am Telefon, nur um zu erfahren, dass sie meinen Lebenslauf NICHT eingereicht hatte, obwohl ich wartete und dachte, sie hätte es getan. Kasey hat mich in die Irre geführt, indem er mir schlechte und betrügerische Informationen gibt. Als ich mich an ihr Management wandte, um Klarheit zu bekommen und Antworten zu suchen, wurden mir rechtliche Schritte angedroht, da meine Telefonate und E-Mails als Belästigung angesehen wurden. Ich war sehr verärgert über diese Situation, zumal Truett Allen, die Firmenleiterin, keine ernsthafte Sorge um mich als Bewerberin zeigte. Aufgrund des unorganisierten und respektlosen Umgangs mit meiner Bewerbung, Kasey und ihrem Vorgesetzten, erhob ich meine Stimme gegenüber mehreren RWR-Mitarbeitern und benutzte sogar Schimpfwörter am Telefon. Es ist nie gut, meine Stimme zu erheben und Obszönitäten zu verwenden, aber ich ertappte mich dabei, wie frustriert es war, mit einer sehr desorganisierten Personalvermittlerin (Kasey Menke) und ihren Führungskräften zusammenzuarbeiten. Letztendlich bin ich zu dem Schluss gekommen, dass die Versprechen, die RWR seinen Kunden macht, unbegründet sind und dass die Mitarbeiter von RWR desorganisiert sind und Bewerber mit völliger Respektlosigkeit behandeln.
Guter platz zum Arbeiten. Positive und unterstützende Mitarbeiter.
Übersetzt
Richard, Wayne & Roberts (RWR) ist eine führende Rekrutierungsfirma, die seit vielen Jahren erstklassige Rekrutierungsdienste für Kunden in Houston und darüber hinaus anbietet. Das Unternehmen ist bekannt für seine außergewöhnliche Erfolgsbilanz und hat durchweg mehr Top-Rechnungssteller hervorgebracht als jede andere Personalvermittlungsfirma in Houston.
Wir bei RWR wissen, wie wichtig es ist, die richtigen Talente für Ihr Unternehmen zu finden. Aus diesem Grund haben wir ein Team hochqualifizierter Personalvermittler, die sich dafür einsetzen, Ihnen dabei zu helfen, die besten Kandidaten für Ihre geschäftlichen Anforderungen zu finden. Unser Team besteht aus erfahrenen Fachleuten, die über ein tiefes Verständnis für verschiedene Branchen verfügen und Ihnen helfen können, die richtige Lösung für Ihr Unternehmen zu finden.
Wir spezialisieren uns auf die Direkteinstellung von Mitarbeitern auf professionellem Niveau und wurden von mehreren angesehenen Organisationen für unsere hervorragende Arbeit anerkannt. Seit 2017 zählt uns das Houston Business Journal zu den drei besten Direkteinstellungsfirmen für professionelle Vermittlung in Houston. Forbes hat uns auch als eine der besten professionellen Personalvermittlungsfirmen in Amerika anerkannt.
Unser Erfolg basiert auf unserem Streben nach Exzellenz und unserer Fähigkeit, Ergebnisse zu liefern, die die Erwartungen unserer Kunden übertreffen. Wir sind stolz auf unsere Fähigkeit, langfristige Beziehungen sowohl zu Kunden als auch zu Kandidaten aufzubauen, was uns geholfen hat, uns als vertrauenswürdiger Partner in der Branche zu etablieren.
Bei RWR bieten wir eine breite Palette von Rekrutierungsdiensten an, die auf Ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten sind. Egal, ob Sie nach Executive Search Services suchen oder Hilfe bei der Besetzung von Einstiegspositionen benötigen, wir sind für Sie da. Unser Team wird in jedem Schritt des Rekrutierungsprozesses eng mit Ihnen zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass wir Kandidaten finden, die Ihre Erwartungen nicht nur erfüllen, sondern übertreffen.
Wir nutzen modernste Technologie und innovative Strategien, um Top-Talente schnell und effizient zu identifizieren. Unser umfangreiches Netzwerk ermöglicht uns den Zugang zu einigen der talentiertesten Fachleute aus verschiedenen Branchen, was uns einen Vorteil gegenüber anderen Personalbeschaffungsfirmen verschafft.
Zusätzlich zu unseren außergewöhnlichen Rekrutierungsdiensten bieten wir auch wertvolle Ressourcen wie Markteinblicke und Gehaltsdaten, die Unternehmen dabei helfen können, fundierte Entscheidungen bei der Einstellung neuer Mitarbeiter zu treffen.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Richard Wayne & Roberts ein führendes Personalvermittlungsunternehmen ist, das außergewöhnliche Personalvermittlungsdienste anbietet, die speziell auf die Bedürfnisse der Kunden zugeschnitten sind und gleichzeitig deren Erwartungen durch innovative Strategien übertreffen, die auf modernsten Technologielösungen in Verbindung mit wertvollen Ressourcen wie Markteinblicken und Gehaltsdaten basieren heben Sie sich von anderen Konkurrenten innerhalb ihrer Branche ab, sowohl lokal in der Region Houston, Texas, als auch landesweit in ganz Amerika!
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