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Rework Work: Ein führendes Beratungs- und Bildungsunternehmen für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion
Rework Work ist ein in Los Angeles ansässiges Beratungs- und Bildungsunternehmen, das sich auf Initiativen für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion (DEI) spezialisiert hat. Mit Kunden in New York, London, Irland, Singapur und Australien hat sich Rework Work weltweit als führende Autorität für DEI-Themen etabliert.
Bei Rework Work glauben wir, dass Vielfalt nicht nur ein Schlagwort oder ein Kästchen ist, das abgehakt werden muss. Vielmehr ist es ein wesentlicher Bestandteil jeder erfolgreichen Organisation. Wir arbeiten mit Unternehmen jeder Größe zusammen, um ihnen dabei zu helfen, integrativere Arbeitsplätze zu schaffen, an denen sich jeder wertgeschätzt und respektiert fühlt.
Unser Team aus erfahrenen Beratern bringt in jedes Projekt, das wir übernehmen, eine Fülle von Kenntnissen und Fachkenntnissen ein. Wir verstehen, dass jede Organisation einzigartig ist und maßgeschneiderte Lösungen benötigt, um ihre spezifischen DEI-Herausforderungen zu bewältigen. Deshalb nehmen wir uns die Zeit, die Bedürfnisse unserer Kunden kennenzulernen, bevor wir maßgeschneiderte Strategien entwickeln, die ihnen helfen, ihre Ziele zu erreichen.
Unsere Dienstleistungen umfassen:
1. DEI-Bewertungen: Wir führen umfassende Bewertungen der aktuellen DEI-Praktiken unserer Kunden durch, um verbesserungswürdige Bereiche zu identifizieren.
2. Training & Education: Wir bieten Workshops und Trainings zu Themen wie Unconscious Bias Awareness, Cultural Competence Development, Allianceship Training für Manager/Führungsteams etc. an.
3. Entwicklung von Richtlinien: Unser Team kann Sie bei der Erstellung von Richtlinien zu Einstellungspraktiken oder anderen Bereichen unterstützen, die sich speziell auf Diversity-Initiativen innerhalb Ihrer Unternehmenskultur beziehen
4. Employee Resource Groups (ERGs): ERGs sind mitarbeitergeführte Gruppen, die sich darauf konzentrieren, unterrepräsentierte Gruppen innerhalb einer Organisation zu unterstützen; Wir können Ihnen helfen, diese Gruppen in Ihrer Unternehmenskultur zu etablieren
5. Coaching- und Mentoring-Programme: Unsere Coaching-Programme sind für Personen konzipiert, die Unterstützung bei der Bewältigung komplexer Dynamiken am Arbeitsplatz wünschen, die sich speziell auf Diversity-Initiativen innerhalb Ihrer Unternehmenskultur beziehen
6. Strategische Planungs- und Implementierungsunterstützung: Unser Team kann Sie während des gesamten Prozesses von der Planung bis zur Implementierung begleiten, sodass Sie bei jedem Schritt unterstützt werden.
Unser Ansatz basiert auf Forschung und Best Practices, aber wir erkennen auch an, dass die DEI-Arbeit ein fortlaufender Prozess ist. Wir setzen uns dafür ein, unsere Kunden dabei zu unterstützen, nachhaltige Veränderungen zu schaffen, die sich nachhaltig auf ihre Organisationen auswirken.
Zusätzlich zu unseren Beratungsdiensten bietet Rework Work auch eine Reihe von Bildungsressourcen für Einzelpersonen und Organisationen an, die ihr Verständnis von DEI-Problemen vertiefen möchten. Unsere Online-Kurse behandeln Themen wie unbewusste Vorurteile, Mikroaggressionen, Verbündete und mehr.
Wir bei Rework Work glauben, dass jeder eine Rolle bei der Schaffung integrativerer Arbeitsplätze spielen muss. Egal, ob Sie eine Einzelperson sind, die mehr über DEI-Probleme erfahren möchte, oder ein Unternehmen, das Ratschläge zur Verbesserung Ihrer Praktiken sucht, wir sind hier, um Ihnen zu helfen. Kontaktieren Sie uns noch heute, um mehr darüber zu erfahren, wie wir die DEI-Initiativen Ihres Unternehmens unterstützen können.
reworkwork.com
