Redrock Resourcing Rezension

Exzellenter Service und sehr professionell in ihrer Herangehensweise!

Großartiger und professioneller Service vom RedRock-Team. Besonderer Dank geht an DeanS, der mir bei meiner aktuellen Rolle geholfen hat. Ich schätze den besten End-to-End-Service, den Sie mir bei meiner Jobsuche angeboten haben, sehr.

Fantastic Company, mit dem man sich befassen musste, sprach mit einem äußerst hilfsbereiten Mann namens Joe. gemacht, um sich geschätzt zu fühlen und obwohl die Rolle nicht ganz richtig war, erklärte noch andere Option zur Verfügung. Gerne wieder mit ihnen umgehen.

Arbeitete 2017 9 Monate als Auftragnehmer bei RedRock, überhaupt keine Probleme, alle Rechnungen pünktlich bezahlt, gute Kommunikation mit dem Berater. Hätte keine Probleme wieder unter ihnen zu arbeiten.

Exzellenter Service, freundlich und sehr professionell. Sehr empfehlenswert verwendet sie als Geschäft und auch als Auftragnehmer.

Ich habe mit Kyle gesprochen, der mir sehr geholfen hat, einen Job zu finden. Innerhalb einer Woche hatte ich ein Interview und am nächsten Tag hatte ich den Job.

Ohne diese Jungs hätte ich es nicht geschafft. 10/10 würde empfehlen!

Sehr viel Erfahrung mit Förderbändern mit dieser Agentur - sie haben zahlreiche Anrufe nacheinander erhalten, und sie scheinen nie zu glauben, dass sie dieselbe Person anrufen - schlagen Sie eine an, damit ich mich unbewertet fühle.

Sie haben auch nicht das Gefühl, dass Jobs so gut zu Ihnen passen - und sie zitieren (Telefon und E-Mail) das aktuelle Schlagwort von Naff Recruiter: "Ich habe Ihren Lebenslauf von einem Kollegen erhalten und bin sehr beeindruckt." - Schlag zwei.

Die Jungs sind nett genug, um damit umzugehen, aber es scheint offensichtlich, dass dies ein weiterer Rekrutierer ist, der versucht, Leichen auf Jobs zu werfen. und die meiste Zeit habe ich festgestellt, dass die Jobs bereits von einer Reihe anderer Agenturen ausgeschrieben werden.

Nehmen Sie sich vielleicht Zeit, um sich über Ihre Kandidaten zu informieren, zu erfahren, wonach sie suchen, anstatt welche Schlüsselwörter für den Lebenslauf Ihren Kriterien entsprechen - und seien Sie vorsichtig, wenn Sie mit uns umgehen. Wir wollen arbeiten, wir wollen, dass Sie Ihre Provision erhalten ... Wir sind nicht nur Namen und Nummern.

Es war eine absolute Freude, mit Ben umzugehen, während er den Rekrutierungsprozess durchlief. Effektive Kommunikation und die Hartnäckigkeit, Dinge zu erledigen, wenn andere zögern könnten, sorgten dafür, dass es ihm und Redrock gelang, mir die Rolle zu verschaffen, nach der ich gesucht hatte. Ich würde Redrock Consulting wärmstens empfehlen und würde jederzeit wieder Kontakt mit ihnen aufnehmen, wenn dies erforderlich ist.

Scheint serielle Spammer zu sein. Ich habe ihnen bereits mitgeteilt, dass ich derzeit keine Arbeit suche, und dennoch rufen sie (in der Tat dieselbe Person) weiterhin regelmäßig / text / email / hinterlassen Voicemails an.

Eine andere shtty Rekrutierungsfirma. Sie bringen viele Vertragsrollen auf den Markt und wollen nur so viel Lebensläufe wie möglich sammeln. Also Klischee. Sie rufen mich nach meiner Bewerbung an und interessieren sich nur für meine früheren Unternehmenskontakte und andere finanzielle Geschäftsinformationen. Er hatte keine Ahnung von meinem Lebenslauf und meiner Erfahrung. Nur Dummy-Fragen Zeile für Zeile. Es endete damit, dass sie überhaupt keinen Vertrag haben. Hinterhältig und Zeitverschwendung!

Wirklich schöne Büros und alle waren freundlich, hilfsbereit und hilfsbereit.

Ich arbeite jetzt seit ein paar Jahren mit RedRock und der Umgang mit Luke war mir ein Vergnügen. Er ist wie alle Mitarbeiter sehr am Ball und unterhält eine gute Arbeitsbeziehung, die uns auf dem Laufenden hält und jeden Schritt des Prozesses auf dem neuesten Stand hält. Eine Agentur, die nicht belästigt, aber da ist, wenn Sie sie brauchen.

Ich habe einige Zeit als Arbeitgeber bei Redrock gearbeitet. Ihr Service war nie etwas anderes als der allerhöchste Standard (speziell Luke und Kyle). Sie haben verstanden, wonach ich als Arbeitgeber gesucht habe, und die Kandidaten sorgfältig auf meine Bedürfnisse abgestimmt. Es war sicherlich nicht nur ein Keyword-Matching, und sie betrachteten die Eigenschaften eines Einzelnen und stellten auch eine gute kulturelle Übereinstimmung her. Ich bin äußerst wählerisch, wenn es um die Agenturen geht, mit denen ich zusammenarbeite, und selbst innerhalb einer Liste der bevorzugten Lieferanten eines Unternehmens habe ich immer noch bevorzugte Lieferanten, mit denen ich zusammenarbeiten möchte. Sie sind auf dieser Liste und solange Luke und Kyle dort bleiben, werden sie mein Geschäft haben.

Rufen Sie vor 8 Uhr an und verwechseln Sie Java mit JavaScript. Wenn Sie ihre Nummer sperren oder ihnen mitteilen, dass Sie nicht interessiert sind, vergessen sie dies und beginnen in der nächsten Woche von vorne. Ich beantworte Anrufe nicht mehr mit zurückgehaltenen Nummern. Dies ist einer der Tricks, die sie anwenden, wenn Sie gezwungen sind, sie zu ignorieren.

Miles Davies hat mich per E-Mail wegen eines Stellenangebots kontaktiert, und dann haben wir einen Telefonanruf eingerichtet. Es schien alles großartig und ich passte das Profil an das an, was zur Hand war. Ich habe bis zum Ende der Woche nichts zurück gehört, von dem Miles sagte, er hätte ein Update erhalten, das vor 3/4 Wochen war, und da ich 4 oder 5 Mal ohne Antwort eine E-Mail gesendet habe. Es ist nicht die Tatsache, dass das Unternehmen nicht an mir interessiert ist oder daran interessiert ist, zumindest den üblichen Anstand hat, eine einminütige E-Mail als Antwort auf meine E-Mail (s) zu senden.

Ich hatte das Glück, mich mit Alex Johnson vom Personalberatungsteam von Red Rock befasst zu haben. Der Service, der mir als Bewerber angeboten wurde, war unübertroffen und unterschied die Agentur von Wettbewerbern.
Ich wurde ständig auf dem Laufenden gehalten und fühlte mich bei der Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch voll unterstützt, bot Ermutigung und den Eindruck einer echten persönlichen Investition in meine Bewerbung von Alex, die die Erfahrung, die ich zuvor mit vielen anderen Personalberatern gemacht hatte, weit übertraf.
Ich war erfolgreich in meiner Bewerbung, würde diese Bewertung aber auf jeden Fall. Ich habe und werde Red Rock weiterhin meinen Kollegen und Kontakten empfehlen.

Ich habe über 20 Jahre in technologiebezogenen Funktionen gearbeitet und mit verschiedenen Arten und Ebenen von Beratungs- und Personalvermittlungsunternehmen zusammengearbeitet.

Eine der wenigen Beratungsorganisationen, denen ich vertraue, ist Redrock. Die Berater in Redrock sind transparent, realistisch und stellen sicher, dass sowohl die Organisation als auch der Auftrag ein vollständiges Bild erhalten.

Ich arbeite jetzt seit über 2 Jahren für Redrock und werde auch in Zukunft mit ihnen zusammenarbeiten. Sie sind professionell, kommunizieren regelmäßig und lassen Sie nicht hängen. Sie reagieren auch auf Rollen, in denen Sie mit Details und Gründen nicht erfolgreich waren, was meiner Erfahrung nach selten ist.

Ich bin auch ein Kunde von Redrock, wo ich ein Team von über 16 Vertragsressourcen auf Experten-, Strategie- und Fachexpertenebene rekrutiert habe.

Redrock-Überprüfung, Zeit zum Besetzen von Rollen und Vorbereitung der Kandidaten waren außergewöhnlich. Alle Kandidaten waren sich über den Auftrag im Klaren, und ich hatte auch wenig Abwanderung von Vertragsbediensteten, die auf die Isle of Man rekrutiert wurden, was keine leichte Aufgabe ist. Außergewöhnlicher Service.

Sie bezahlen auch alle meine Vertragsressourcen pünktlich und mich :) Das ist ein wichtiger Vertrag und zwischenzeitlich, mit wem Sie Beziehungen aufbauen möchten.

Ich kann sie nur wärmstens empfehlen.

Vermeiden Sie es, mit diesen Leuten zu arbeiten. Ich wurde von jemandem namens Miles von dort kontaktiert, der mir 2 Interviews gab. Die Kommunikation ging nach dem Interview massiv bergab. Ich musste ihn weiter verfolgen, um herauszufinden, was los ist, und um Feedback zu bekommen. Ich habe vor 3 Wochen ein Interview gegeben und noch nichts gehört. Als ich ihn endlich ergreife, hat er verschiedene Gründe, warum er mich nicht zurückgerufen hat. Sehr unprofessionell.

Toller Service und ein brillantes Verständnis für alle Rollen, für die ich vorgeschlagen wurde. sehr empfehlenswert

Als ich versuchte, nach der Geburt von Kindern und nach 18 Monaten erfolgloser Suche und einem scheinbar endlosen Strom neuer Personalvermittler wieder zur Arbeit zurückzukehren, wurde ich von RedRock aus heiterem Himmel gerufen.
Sie hatten meinen Lebenslauf online gefunden und mich auf eine perfekte Rolle abgestimmt. Ich war während des gesamten Prozesses gut geführt und kommuniziert. Ich habe den Job bekommen und bin natürlich erleichtert und sehr dankbar.
Ich würde sie ohne zu zögern weiterempfehlen.

Ich hatte eine großartige Erfahrung mit Redrock Consulting. Ein Kerl namens Kyle Nicholls war äußerst freundlich und stand immer zur Verfügung, um über anstehende Interviews zu plaudern oder Informationen weiterzugeben, selbst an einem Freitagabend! Sein Rat brachte mir den Job, den ich heute habe. Sehr engagiert würde 100% jedem empfehlen, der eine technische Position sucht. In meinem Fall hat es sehr gut geklappt !!

Ich wurde aus heiterem Himmel kontaktiert, nachdem sie behaupteten, meinen Lebenslauf gelesen zu haben. Sie hatten einen Job, von dem sie dachten, dass er mich interessieren würde, und das war ich auch. Bei einem Telefongespräch dachte ich, was für eine Zeitverschwendung (und mir wurde sogar gesagt, dass es Zeitverschwendung wäre, sich zu bewerben), weil die Person, die mich kontaktiert hatte, meinen Lebenslauf offensichtlich nicht richtig gelesen hatte. Im Übrigen erfülle ich tatsächlich viele der erfolgreichen Kandidatenanforderungen für diesen Job (nur 1 oder 2 unterschreiten) und einige der wünschenswerten Kriterien, aber es wurden nicht genügend Fragen zu meinen technischen Kompetenzen gestellt.

Mir wurden viele Fragen zu meiner Beschäftigungsgeschichte und meinen Gehaltsansprüchen gestellt. Mir wurden einige Fragen zu meinem Wissen und meiner Erfahrung gestellt, aber ich glaube, die Fragen, die mir gestellt wurden, waren nicht angemessen formuliert, formuliert oder direkt genug, um eine klare Antwort zu geben.

Da ich weiß, dass Redrock diese Bewertungen gelesen hat, sollten Sie vielleicht beachten, dass Sie, wenn Sie einen potenziellen Bewerber kontaktieren möchten, zuerst Ihre Recherchen durchführen und den Lebenslauf ordnungsgemäß lesen müssen.

RedRock hat mir über viele Jahre und für viele Rollen einen hervorragenden Service geboten. Sie nehmen sich Zeit, um sich über Ihr Unternehmen und Ihre spezifischen Bedürfnisse zu informieren, und stellen dann sicher, dass potenzielle Mitarbeiter umfassend informiert werden und die Anforderungen genau kennen. Praktische Herangehensweise an alle Probleme. Ein echter partnerschaftlicher Ansatz

Ich suchte verzweifelt nach einem Job, weil ich an einen anderen Ort gezogen war, und Ben von RedRock hatte mich kontaktiert und innerhalb einer Woche ein Interview erhalten und das Jobangebot innerhalb eines Monats erhalten. Das Beste ist, dass der Job viel besser ist als ich erwartet haben.

Ich fand, dass RedRock Consulting sehr professionell, genau und hilfreich war. Sie verstanden meine Situation und riefen mich sogar zu meiner Zeit an, um mit dem möglichen Stellenangebot zu diskutieren. Ich bin Ben und RedRock sehr dankbar, dass sie mich kontaktiert haben. Insgesamt kann ich die RedRock Consulting Ltd. nur empfehlen.

Mein Berater Simon fand meinen Lebenslauf online für einen Job, den ich für weit außerhalb meiner Erfahrung hielt. Aber Simon hatte seine Hausaufgaben mit dem Kunden gemacht und verstanden, wonach sie suchten. Er hat mich bei der Vorbereitung des Vorstellungsgesprächs sehr unterstützt und ich war erstaunt, dass mir der Job angeboten wurde. Ich genieße es sehr und bin Simon sehr dankbar, dass er mich unter den unwahrscheinlichsten Umständen dafür vorgeschlagen hat ... oder so dachte ich!

Super effizient und kein Unsinn. Tyler hat mich auf Linkedin angeschrieben und 5 Tage nachdem ich einen unterschriebenen Vertrag und eine Bestätigung eines Startdatums hatte! Das RedRock-Team; Tyler und James sind professionelle und nette Leute. Ihre E-Mails sind auf den Punkt gebracht, sie stellen sicher, dass sie alle Informationen über den neuen Job geben und mir sogar sagen, dass ich in der ersten Woche möglicherweise meinen eigenen Laptop verwenden muss (kleine Details sind wichtig). Ich hatte einige schlechte Begegnungen mit Agenten, so dass diese reibungslose Transaktion wie ein Windstoß war. Sehr zu empfehlen und ich würde gerne wieder mit ihnen arbeiten. So glücklich, dass sie mich gefunden haben.

Ich arbeite jetzt seit einigen Jahren mit Redrock zusammen und sie sind normalerweise meine erste Anlaufstelle, wenn ich eine neue Stelle zu besetzen habe. Sie haben sich Zeit genommen, um unser Geschäft zu verstehen, was es ihnen ermöglicht hat, hervorragende Kandidaten zu entsenden, die unseren besonderen Bedürfnissen entsprechen. Dies ermöglicht es ihnen auch, Bewerber zu entsenden, die wir ursprünglich vielleicht nicht in Betracht gezogen haben, die sich jedoch als hervorragende Mitarbeiter herausstellen. Insbesondere Luke sorgt dafür, dass die Kandidaten gut überprüft werden, wodurch meine und die Zeit der Bewerber nicht verschwendet werden, was den Rekrutierungsprozess viel effizienter, effektiver und angenehmer macht.

Redrock hat mich in den letzten sechs Jahren zweimal in hervorragende Rollen gebracht. Vielen Dank vor allem an Laine für meine letzte Position. Insgesamt arbeiten sie auf einem sehr hohen Standard und geben Ihnen als Kandidat das Gefühl, eine echte Person zu sein, keine Ressource. Sie geben sich immer alle Mühe, um freundliche Ratschläge zu geben, und suchen nach allen Fakten, die Sie für ein Interview benötigen. Sehr empfehlenswert.

Konnte mir mit Hilfe von Jennifer bei RedRock, die den Job für mich gefunden und ein Vorstellungsgespräch geführt hat, den ersten Job sichern, den ich gesucht habe. Ich kann dieser Firma nicht genug für die Gelegenheit danken, die mir gegeben wurde.

RedRock hat mich mit einer großartigen Rolle angesprochen und den gesamten Prozess sehr gut gemanagt. Mein Dank geht an Dean, besonders für seine gründliche Arbeit. Prost.

Das schlechteste Personalvermittlungsunternehmen, mit dem ich je zu tun hatte. Ich habe von mehreren Beratern Anrufe zu meinem Lebenslauf und geeigneten Jobs erhalten - 99% der Rollen, für die ich vorgeschlagen wurde, habe ich auch nach mehrmaliger Verfolgung noch nie gehört. Ich habe ein Interview geführt, aber nie ein Feedback von diesem Interview erhalten. Verschwenden Sie nicht Ihre Zeit, sie haben offensichtlich Quoten zu füllen und werden nur Ihre Zeit verschwenden !!

Ich habe 5 Interviews in der nächsten Woche, hauptsächlich wegen RedRock. Ich habe dort täglich mit verschiedenen Leuten über die Jobs gesprochen, für die ich vorgeschlagen werde, und sie waren bisher eine große Hilfe bei der Suche nach einem Job

Ich arbeite seit einigen Jahren bei RedRock Consulting und war immer wieder beeindruckt von der Art und Weise, wie sie ihre Geschäfte führen. Jeder Vertrag, für den ich kontaktiert wurde, passte hervorragend und die Berater machen ihre Hausaufgaben, um sicherzustellen, dass sie nicht die Kunden oder meine Zeit verschwenden, um nur eine Rolle zu besetzen. Die Geschäftsleitung nimmt auch eine aktive Rolle bei der direkten Kommunikation mit mir ein, was in meinen Büchern ein wichtiger Pluspunkt ist.

Wird ignoriert, nachdem Sie Kontakt aufgenommen und Anträge eingereicht haben

Wir verwenden RedRock derzeit für unsere Rekrutierungsbedürfnisse. Sie scheinen die besten IT-Kandidaten zu finden und nehmen sich Zeit, um die Anforderungen eines Unternehmens zu verstehen. Ich kann sie nur empfehlen.

Redrock hat mir ein exzellentes Paket und einen Vertrag mit einem interessanten, wachsenden Unternehmen besorgt. Sie haben alles getan, um ein Interview zu ermöglichen und den Weg für mich vorzubereiten.

Sehr engagiert und engagiert für ihre Rolle im Rekrutierungsprozess, professionell und rundum hervorragenden Service. Highlt empfohlen.

Kontaktiert von Kyle 5/5

Wurde von Lewis kontaktiert. Hatte ein Gespräch am Telefon über eine Rolle, lieferte Lebenslauf wie gewünscht dann ... Schweigen. Ich schrieb noch einmal ... Stille.