Rapid-Line Rezension

Rückkehr Mitarbeiter bei Rapid Line, und die Änderungen hier sind phänomenal. Die großartige Atmosphäre, die klare Vision und die Teamarbeit machen Rapid Line zu einem großartigen Arbeitsplatz. Ich bin so glücklich, zurück zu sein!

"Lass uns das Richtige tun!" - ist das Thema bei Rapid-Line.

Der Ort ist seit meinem Start bergab gegangen. Ich habe in meiner Zeit hier viel Günstlingswirtschaft bemerkt. Vorgesetzte in Arbeitsbereichen des Fachhandels hatten keine Kenntnisse, um einem kämpfenden Mitarbeiter zu helfen. Sitzen Sie stattdessen einfach da und sehen Sie sich schmutzig an und schreien Sie an, weil Ihr Kampf mit so schlechter Aufsicht dort ein großer Fehler ist. Die Gehaltsskala ist völlig aufgebockt, anstatt einem Mitarbeiter das zu zahlen, was er wert ist, stellen sie lieber jemanden von der Straße für mehr Geld ein, anstatt einem Mitarbeiter eine Gehaltserhöhung zu geben. Sie kümmern sich überhaupt nicht um Mitarbeiter. Arbeiten Sie nicht hier, Sie werden es bereuen. Ich habe hier 5 Jahre gearbeitet, bis ich mich einfach nicht mehr mit dem B.S. beschäftigen konnte. Sie sagen, dass Mitarbeiter im Besitz sind, aber die Umgebung sehr feindselig ist und kein Mitarbeiter Entscheidungen darüber trifft, wie die Dinge sein sollen. Stattdessen bringen arme Führer die Dinge zu Boden. Die Umsatzraten sind extrem hoch, viele kommen und viele gehen. Der Laden ist voller Lügen und schlechtem Management. Last but not least werden sie keine Raises mehr geben !! Warum arbeiten, wo man nicht richtig behandelt werden kann und wo man keine Gehaltserhöhung bekommt !! Sie schulden mir immer noch eine Woche Urlaubsgeld, als ich ging, ich bezweifle, dass ich das jemals sehen werde!

Keine Work-Life-Balance. Qualitätsabteilung ist ein Witz, genau wie ihr "Leistungspaket". Bleib weg von diesem Ort!

Sie behandeln ihre Mitarbeiter schrecklich und werden Menschen aus dem Nichts entlassen. Wenn sie dich nicht mögen, werden sie dich belästigen, degradieren und auseinander nehmen, bis nichts mehr übrig ist. Der Eigentümer hat keine Ahnung, was er tut und schafft mehr Probleme, als er löst. Die beiden ersten weiblichen Vorgesetzten sind Hasserinnen und werden Sie erniedrigen, wenn Sie es jemals wagen, sich gegen sie auszusprechen. Sie werden Sie völlig anlügen, um Sie dazu zu bringen, dort zu arbeiten und Sie dazu zu bringen, Arbeiten zu erledigen, die nicht einmal in Ihrer Stellenbeschreibung enthalten sind. ARBEITEN SIE NIEMALS HIER, AUSSER SIE MÖCHTEN WÜNSCHBAR UND BEHANDELT WIE IHR WENIGER ALS MENSCHLICH SEIN.

Neuer Mitarbeiter bei Rapid-Line. Ich bin jetzt seit 6 Monaten bei ihr. Das neue Managementteam arbeitet hart daran, die Kultur innerhalb der Organisation zu erneuern, und macht Fortschritte. Viele positive Veränderungen werden umgesetzt. Guter platz zum Arbeiten. ESOP im Besitz der Mitarbeiter. Ich sehe großes Wachstumspotenzial. Neuer Unternehmenszweck - Beitrag zu einer besseren Lebensweise unserer Mitarbeiter, Kunden und der Gemeinschaft.