Pymetrics Rezension

Über Pymetrics

Pymetrics ist ein revolutionäres Unternehmen, das die Personalbeschaffungsbranche im Sturm erobert hat. Ihre gamifizierten Kompetenzbewertungen sollen Unternehmen dabei helfen, vielfältige und innovative Teams aufzubauen. Der einzigartige Ansatz von Pymetrics nutzt Verhaltensforschung und KI-Technologie, um Kandidaten mit den richtigen Stellenangeboten zusammenzubringen.

Das Unternehmen wurde 2013 von zwei Harvard-Absolventen, Frida Polli und Julie Yoo, gegründet. Sie erkannten, dass traditionelle Rekrutierungsmethoden veraltet und oft auf bestimmte demografische Merkmale ausgerichtet waren. Sie wollten einen objektiveren und integrativeren Prozess schaffen, von dem sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitssuchende profitieren würden.

Die Plattform von Pymetrics basiert auf neurowissenschaftlicher Forschung, die zeigt, wie verschiedene kognitive Merkmale mit der Arbeitsleistung zusammenhängen. Die Bewertungen sollen diese Eigenschaften auf unterhaltsame und ansprechende Weise messen, die sich anfühlt, als würde man Spiele spielen, anstatt Tests zu absolvieren. Dieser Ansatz hilft Kandidaten, sich zu entspannen und ihr Bestes zu geben, und liefert gleichzeitig wertvolle Einblicke für Arbeitgeber.

Einer der Hauptvorteile der Plattform von Pymetrics ist ihre Fähigkeit, Vorurteile im Einstellungsprozess zu reduzieren. Herkömmliche Lebensläufe können irreführend oder unvollständig sein, was dazu führt, dass Personalvermittler Annahmen treffen, die auf Faktoren wie Name, Geschlecht oder Bildungsniveau basieren. Die Bewertungen von Pymetrics konzentrieren sich eher auf Fähigkeiten als auf Hintergrundinformationen, was es Kandidaten mit unterschiedlichem Hintergrund erleichtert, ihre Fähigkeiten unter Beweis zu stellen.

Ein weiterer Vorteil der Plattform von Pymetrics ist ihre Skalierbarkeit. Die Assessments können für jede Art von Rolle oder Branche verwendet werden, von Einstiegspositionen bis hin zu Führungspositionen. Dies macht es zu einer idealen Lösung für Unternehmen, die ihren Rekrutierungsprozess rationalisieren und gleichzeitig hohe Standards für die Talentakquise beibehalten möchten.

Pymetrics hat seit seiner Einführung im Jahr 2013 bereits einen bedeutenden Einfluss auf die Personalbeschaffungsbranche ausgeübt. Das Unternehmen hat weltweit mit über 100 Kunden aus verschiedenen Branchen zusammengearbeitet, darunter Finanzen, Gesundheitswesen, Einzelhandel und Technologiesektoren wie Unilever, Accenture, LinkedIn, Kraft Heinz usw. Sein Erfolg ist nicht nur auf seinen innovativen Ansatz zurückzuführen, sondern auch auf sein Engagement für Diversität und Inklusion, das sich an den heutigen Unternehmenswerten orientiert .

Zusammenfassend bietet Pymetrics eine innovative Lösung für Unternehmen, die nach einer objektiveren und integrativeren Methode zur Rekrutierung von Top-Talenten suchen. Ihre gamifizierte Plattform zur Bewertung von Fähigkeiten nutzt Verhaltenswissenschaften und KI-Technologie, die Vorurteile reduziert und die Vielfalt innerhalb von Organisationen erhöht. Pyemtrics hat sich bereits als eines etabliert einer der führenden Akteure in diesem Bereich, nicht nur aufgrund seiner Spitzentechnologie, sondern auch, weil sie in der Lage waren, konsistente Ergebnisse zu liefern.