Purple Talk Rezension

Der Interviewprozess ist schlecht, da er lange gedauert hat und den Teilnehmern kein angemessenes Feedback gegeben wurde

Wir gingen zu einer BA-Eröffnung, der Prozess war chaotisch und schlecht organisiert. Wäre der ganze Tag für eine Rolle da, die völlig unpassend ist, hätte die Personalabteilung die Fähigkeiten überprüfen können, anstatt jeden anzurufen, der BA ist und an diesem Tag verfügbar ist.

Nettes Personal, gute Atmosphäre bei der Büroarbeit und Reaktion

Hier zu arbeiten ist eine großartige Erfahrung für mich.

Ein Start-up-Unternehmen mit einem beeindruckenden Arbeitsumfeld.

Verschwenden Sie nicht Ihre Zeit, Leute. Nicht die richtige Art und Weise, wie Interviews vergehen.

Ich habe vor kurzem meine Karriere bei PurpleTalk als Praktikant begonnen. Es ist ein schöner Ort zum Arbeiten. Senioren sind interaktiv und bieten den Kunden die besten Lösungen

Mir hat nicht gefallen, was ich in der Firma gesehen habe

Ich bin ein Mitarbeiter, der an der IOT-Domain arbeitet

Geh nicht zum Interview. Taille der Zeit. Nach dem Interview werden sie sagen, dass die Fähigkeiten nicht übereinstimmen.

Hier wird eine erstaunliche offene Bürokultur und die beste mobile Entwicklungsarbeit geleistet.

Mit offener Schreibtischkultur ist es ein sehr lauter Ort.

Software-Unternehmen mit mehr als 450 Mitarbeitern und einer schönen Arbeitsumgebung

Fraud Company besucht dort kein Interview, sie nehmen Interview und halten das Kandidatenprofil für viele Tage und als sie eine bessere Person haben, lehnen sie diese Person plötzlich ab.

Ich hätte nie gerne gearbeitet, wenn ich nicht bei PurpleTalk gewesen wäre.

Es gibt keinen richtigen Interviewprozess ..... anfangs und es gibt keine gut aussehende Architektur ...

Ich war hier für ein Interview. Der erste Eindruck des Büros ist so gut, dass die Leute die Arbeit genießen, wie ich auf ihren Gesichtern sehen kann.

Ich möchte mit dieser Firma zusammenarbeiten, wie kann ich mein Interview führen

Es gibt keine Entwickler, bitte nicht in die Firma eingetreten. Es wird nur eine Überwachung geben. Es werden keine Nachtschichtzulagen gewährt. Es wird eine unfreundliche Umgebung mit Senioren im "IT-Team" geben.

Du musst geduldiger sein, wenn du in dieser Firma ein Interview führen willst. HRs kümmern sich nicht um die Zeit der Kandidaten.

Guter Ort, um zu lernen und deine Karriere zu beginnen, wenn du dich länger als 10 Stunden am Tag dehnen kannst und sicher auch am Wochenende.

Schöner Ort für Frischer, aber sie werden wahrscheinlich um 2 Jahre Zustimmung bitten, was so schwer zu akzeptieren ist, und ich lehnte ab, 2 Jahre in derselben Firma für einen Super-Frischer sind zu viel beizutragen, kein Frischer möchte 2 Jahre seines Lebens widmen eine Firma

Purple Talk ist ein Softwareunternehmen, dessen Infrastruktur wie die anderen Softwareunternehmen nichts Besonderes ist

Toller Ort, Ideen sehr beeindruckt vom Team und der Führung.

Tolles Ambiente am Arbeitsplatz. Freundliche Belegschaft

Tolle Infrastruktur .. lerne so viel du kannst .. guter Arbeitsplatz

Bester Ort zum Arbeiten. Flexible Timings, keine Kleiderordnung. Gutes Ambiente.

War Teil von AngelHack16, das dort gehostet wurde. Wunderbare Erfahrung.

Sieht gut aus mit Büroumgebung. Alles Gute für Purple-talk für ihre kommenden Projekte.

Guter Ort zum Arbeiten. Kein Arbeitsdruck. Gleitende Arbeitszeit. Ich bin froh, Party von PT Family zu sein.

Es ist ein auf Softwareprodukten und Dienstleistungen basierendes Unternehmen.

Diese Jungs sind unglaublich. Sie teilen Wissen. Ein dickes Lob Jungs. Mach weiter. Gott segne.

Ich arbeite hier und es ist ein guter Ort zum Lernen und Arbeiten.

Heute habe ich ein Interview besucht. Sie führen Interviews für den Zeitpass. Sie kümmern sich nicht um wertvolle Zeit und Gefühle der Arbeitslosen bei der Arbeit. Hr ist gut, aber eine Person, die sich als Angestellter von Purple Talk verhält, verdirbt die Marke ... Natürlich habe ich gestern Bewertungen gesehen. Aber heute habe ich wirklich ein vollständiges Bild bekommen. Schließlich mache ich keine Interviews

Sie werden Interviews für die Zeit vergehen. Sie kennen den Wert der Mitarbeiter nicht.

Das Arbeitsumfeld ist gut. Sie erhalten gute Kenntnisse ...

Sehr schlecht, sie wissen nicht einmal, wie sie sich um einen Kandidaten kümmern sollen, der zu einem Vorstellungsgespräch kommt ... Nicht gut für Senioren.