PureSoftware Ltd Rezension

Bester Ort zum Arbeiten. Sie erhalten viel Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten zu testen. Sie haben viele gute Kunden, die Ihnen einen guten Einblick in die Trendtechnologie geben.

Das kompetente Team von PureSoftware lieferte einen professionellen Ansatz für den Produktentwicklungsservice, der sich für unser Unternehmen entschieden hat. Wie sie meine produktbasierte Software entwickelt haben, ist erstaunlich. Vom Entwicklungslebenszyklus bis zur Lieferung des Produkts war die Reise mit dem Entwicklungsteam zu gut. Sehr empfehlenswert! Wenn Sie wie ich IT-Beratung oder technologische Lösungen benötigen, können Sie sich ohne Zweifel für Puresoftware entscheiden.

Treten Sie dieser Firma nicht bei, auch wenn sie eine 100% ige Wanderung anbietet. Am Ende werden sie das Angebot widerrufen und Sie erhalten nicht einmal eine Erhöhung um 1%, da Sie arbeitslos werden, wenn Sie nicht in der aktuellen Organisation bleiben.
Es sind die Menschen, die das Unternehmen SCHLECHTER machen. HR HIRA JHA und sein Vorgesetzter SWEETY NAIR werden Ihre Karriere beeinträchtigen, wenn Sie sich entscheiden, in diesem Unternehmen zu arbeiten. Beide werden Ihnen niemals etwas schriftlich geben. Keine Verpflichtung von ihrem Ende. Plötzlich widerrufen sie Ihr Angebot, wenn sie keine Projekte haben, wenn Sie neu beitreten möchten. Plötzlich werden ihre Kunden jemanden einstellen, der sofort beitritt.
Wenn sie jemanden dazu bringen, sich dem Unternehmen anzuschließen, bevor Sie in einem Monat zu ihnen stoßen, werden sie das Angebot ebenfalls widerrufen. Sie sind selbstsüchtig. Sie möchten nur, dass sich Kandidaten bald ihren Kunden anschließen. KEINE VERPFLICHTUNG.
Ich werde erzählen, was mit mir passiert ist.
Zuerst wird HIRA Sie wegen einer Eröffnung anrufen und Ihnen viele gute Dinge über das Unternehmen erzählen, dass PS viele Kunden hat und alle Projekte langfristig sind. Es wird keine Chance geben, auf der Bank zu sitzen. Wenn sie das Angebot geben, übernehmen sie die Verantwortung, Ihnen die Projekte zu geben. Aber sie werden einfach Ihr Angebot widerrufen und Ihre stabile Karriere beeinträchtigen, was Sie und Ihre Familie definitiv betrifft, wenn Sie der einzige Brotverdiener sind, und das auch, wenn Sie weniger Erfahrung haben.
Ich habe das Angebot von PS erhalten, mit der Saxo Bank zusammenzuarbeiten, nachdem ich 4 Interviewrunden abgeschlossen habe. Hira gab mir das Angebot, dass sie, wenn ich innerhalb eines Monats beitrete, auch einen Beitrittsbonus geben und außerdem ein Monatsgehalt erhalten, das über dem der aktuellen Organisation liegt. Also habe ich mit meiner Firma gekämpft, um mich frühzeitig freizulassen. Aber als ich ihn bat, mir einen Beitrittsbonus anzubieten, ignorierte er ihn. Ihre Politik ist auch sehr schlecht.
Auch als nur noch eine Woche übrig war, um in das Unternehmen einzusteigen, erwähnte Hira, dass die Position mit einem anderen Kandidaten eingefroren ist und man nun auf der Bank sitzen muss, bis neue Projekte kommen.
Ich habe das Flugticket gebucht und ihnen alle Nachweise von der Rücktritts-E-Mail bis zur Ticketbestätigung gesendet. Ich habe ihnen einige gültige Fragen gestellt, wie 1) was ist, wenn es keine Projekte gibt, 2) ob sie das volle Gehalt zahlen, wenn ich auf der Bank bin, und einige mehr. Sie haben auf keine meiner Fragen geantwortet. Sie werden Ihnen nichts schriftlich geben. Aber du musst ihnen alle Beweise geben.
Plötzlich nach wenigen Tagen widerrufen sie das Angebot ohne Angabe von Gründen. Sie werden dich für alles verantwortlich machen. In diesem Zustand werden Sie arbeitslos. Wenn Sie klug sind, werden Sie leicht einen neuen Job bekommen, sonst ist Ihre stabile Karriere jetzt nicht mehr übrig.
Diese Art von Personen sollte aus dem Unternehmen entlassen werden. Sie haben kein Recht, irgendjemandes stabilen Arbeitsplatz zu verderben.
Ich möchte nicht einmal einen Stern geben. Das gesamte Unternehmen ist Betrug, da ich sogar CEO und MD über die Besorgnis erreicht habe, aber niemand hat sich darum gekümmert. Zum Glück habe ich den Job innerhalb einer Woche bekommen.
Wenn Sie den Jobanruf von HIRA JHA erhalten, machen Sie einen großen Fehler in Ihrem Leben und werden Ihre Karriere ruinieren, wenn Sie ihm zuhören. Beide Menschen werden wie alles in ihrem Leben leiden.
Ich habe eine Familie und die schlimmste Phase meines Lebens, die ich hier geschrieben habe.
Treffen Sie eine kluge Entscheidung und geraten Sie nicht in die Falle eines Drittanbieters wie Puresoftware, besonders wenn es sich um ein kleines Unternehmen handelt.

Ein gutes Unternehmen mit einer Stärke von mehr als 150 Mitarbeitern und vielen Mitarbeitern vor Ort ...

Das Interviewlevel war nett. Die Gesellschaft hat mir gefallen

Ich habe schlechte Erfahrungen damit. Diese Firma bietet mir einen Job an, nachdem ich meinen Job als meine Firma gekündigt habe. Sie hat mir gesagt, dass die Position in der Warteschleife liegt.

Gutes Lernumfeld und unterstützendes Management. Betreuung der Arbeitgeber und gute Einrichtungen.

Ein Haufen Joker arbeitet in dieser Firma! Kein Management, keine Politik. HRs sind voll von Dummheiten, denen ich jemals begegnet bin. Unterhalten Sie niemals diese HRs. Legen Sie einfach den Hörer auf, wenn Sie gefragt werden, ob Sie sofort ohne Vorbereitung am Interview teilnehmen möchten! Verschwendung meiner wertvollen Zeit!

Keine Ahnung. Nur eine Softwareorganisation. Das Parken gibt Anlass zur Sorge.

Nette Gesellschaft. Gute Möglichkeiten für Erstsemester ..

Ich liebe diese Firma, weil sie Ihnen viele Dinge beibringt.

Arrogante Personalabteilung bevorzugt keine zu langsame Zeit im Rekrutierungsprozess. Zeitverschwendung

Das Interview wurde im März 2020 geführt, was gut verlief und ich wurde für die Kundenrunde in die engere Wahl gezogen. Ich wurde informiert, dass die Position aufgrund von COVID in der Warteschleife liegt, stand jedoch in regelmäßigem Kontakt mit dem Unternehmen und bat um Aktualisierungen. Später, im Juli, wurde mir mitgeteilt, dass die Stelle eröffnet wurde und das Kundeninterview in Kürze geplant ist. Nach 2 Wochen kontinuierlicher Nachverfolgung wird dann mitgeteilt, dass die Position nicht mehr besteht, da die Kundenanforderung in eine neue Position geändert wird.

Wie kann das möglich sein, wenn Sie bereits jemanden für das Interview in die engere Wahl gezogen und darüber informiert haben, dass für denselben Beitrag mehrere Stellen frei sind? Ich würde jedem dringend empfehlen, keine Zeit mit einer solchen Organisation zu verschwenden, die sich nicht um Ihre investierte Zeit und Mühe kümmert.

falsches Interview, keine Transparenz, nur Zeitverschwendung für das Interview, kein Wert für den Kandidaten.

Dies ist ein Unternehmen, in dem Ihre Bemühungen geschätzt und anerkannt werden.

Puresoftware ist eines der besten IT-Beratungs- und Softwarelösungsunternehmen. Wir haben ihre Dienste für die Verwaltung der Softwarelösungen unseres Unternehmens in Anspruch genommen. Sie verfügen über ein großartiges Team von IT-Experten und sind sehr effektiv bei der Bereitstellung digitaler Lösungen und der Automatisierung von Robotern. Wir sind Puresoftware sehr dankbar, dass sie die passenden Softwarelösungen für unser Unternehmen erstellt haben. Sie haben innerhalb kurzer Zeit einen effektiven Service erbracht.

Er weiß nicht, wie er einen Kandidaten behandeln soll. Schlechtes Benehmen. Es lohnt sich nicht zu gehen

schlimmste Firma, es ist Firma, die die Leute kurzfristige Projektbasis anstellt, nachdem das entlassen wurde.

Toller Ort, um hier zu arbeiten. Neue Tools und Technologien zum Lernen und bestes Management tragen zu einer schönen Arbeitskultur bei.

Ich habe 2 Runden Interview bei Puresoft gegeben. HR sagte: Sie wird anrufen und aktualisieren, aber kein Update und keinen Anruf entgegennehmen und keine Antwort von HR.

MNC befindet sich in Malaysia, Singapur, Indonesien, Indien. Hat Projekte von IOT, RPA, MASCHINENLERNEN, JAVA, MIKROSERVIZEN. Hat ihr eingebautes digitales Zahlungsgateway namens Arttha. Betrachten Sie die Top 10 der sich entwickelnden Unternehmen in Delhi NCR.

Ich bekam einen Job, als die Pandemie ihren Höhepunkt erreichte und die Unternehmen keine Bewerber unterhielten. Aber PureSoftware hat mich eingestellt, und der Einstellungsprozess verlief reibungslos. Die Personalvermittler definierten die Rolle und die Verantwortlichkeiten auf möglichst einfache Weise, und später hatte ich auch eine virtuelle Einführung.

Ich fühle mich großartig, PureSoftware beizutreten, und würde dieses Unternehmen Kandidaten wärmstens empfehlen, die Teil eines Unternehmens sein möchten, das Mitarbeiter schätzt.

Sehr bekannt für Test- und Entwicklungsdienstleistungen, die früher als Puretesting bekannt waren. Eigene Aartha ist eine Banklösung als eigenes Produkt. Entsprechend der Stärke von Campany sind die Richtlinien im Vergleich zu Unternehmen gleicher Größe gut. Begann bereits in verschiedenen Bereichen der Industrie wie der Automatisierung von Roboterprozessen, der künstlichen Intelligenz und der Webentwicklung zu wachsen. Über 300 Mitarbeiter. Viele von ihnen befinden sich beim Kunden. Großer Kundenstamm mit sehr großen Kunden der Branche.
Es befindet sich im Green Boulevard IT Park und Park ist schön mit Greenary, aber keine gute Cafeteria.