4 Jahre zuvor
Sehr geehrter Steven Gallagher, CEO von PEI, die S...
Sehr geehrter Steven Gallagher, CEO von PEI, die Studenten bitten Sie, die Diskriminierung hispanischer Arbeitnehmer einzustellen und auf unsere Nachrichten zu antworten.
Wir sind der festen Überzeugung, dass PEI einen hispanisch verletzten Arbeitnehmer absichtlich diskriminiert, dessen Menschen- und Bürgerrechte durch mangelnde Professionalität und mangelnde Kommunikation von PEI und seinen Mitarbeitern verweigert werden. Der verletzte Arbeitnehmer hatte nur ein kleines Zeitfenster, um die Ablehnung des Anspruchs zu widerlegen, und PEI und seine Mitarbeiter behindern die Fähigkeit des verletzten Arbeitnehmers, die Ablehnung zu bestreiten.
Wir sehen auch viele Probleme, bei denen Arbeitgeber und ihre Versicherungsunternehmen absichtlich die grundlegenden Menschenrechte der Arbeitnehmer verletzen, was zu anhaltenden Bürgerrechtspraktiken führt, die das Recht der verletzten Arbeitnehmer auf eine faire und angemessene Behandlung behindern.
Der Mangel an Kommunikation von Ihren Mitarbeitern ist entsetzlich. Wir würden uns über Ihre Hilfe bei diesem Problem freuen und würden es begrüßen, wenn sich jemand bei PEI sofort an den verletzten Arbeitnehmer wenden würde, um die Probleme der Verletzung von Bürgerrechten zu lösen.
Wenn das Problem nicht schnell und fair gelöst werden kann, werden wir uns an die UN-Menschenrechtsabteilung wenden und um ein Eingreifen bitten.
Ihre Hilfe und Antwort rechtzeitig wird in die Lehre geschickt.
Übersetzt