Point 2 point global security, inc. Rezension

Ich bin ein ehemaliger Mitarbeiter von Point to Point Security. Die Bezahlung ist im Vergleich zu anderen Sicherheitsunternehmen nicht schlecht. Das Problem sind ihre Kundenbetreuer, die nur eine Verantwortung haben, und das ist, alles zu tun, was sie tun müssen, um das Konto aktiv zu halten sollten bewaffnet sein, aber sie bringen einen unbewaffneten Offizier in gefährliche Position, weil sie dem Kunden einen günstigeren Preis anbieten können. Sie lügen und sagen Ihnen, dass jeder Beamte stündlich mit einem Gesundheitscheck gerufen wird, aber stattdessen bekommt ein Beamter, der über Nacht auf einem gefährlichen unbewaffneten Posten arbeitet, selten einen Gesundheitscheck. Sie haben einen Sergeant, der einmal pro Nacht vorbeikommt, um nach Ihnen zu sehen, wenn er verfügbar ist. Fakt ist, dass die sogenannte Einsatzzentrale nachts meist nicht besetzt ist. Stattdessen wird der Beamte angewiesen, im Notfall den Kundenbetreuer anzurufen, noch bevor Sie die Notrufnummer 911 anrufen dürfen. Denken Sie nicht einmal daran, an Ihrem freien Tag eine Schicht abzulehnen oder Überstunden zu machen, selbst wenn Sie angestellt wurden, um einen Teil zu arbeiten -Zeit wie ich war. Wenn Sie zusätzliche Stunden ablehnen, werden sie einen Weg finden, Sie loszuwerden. Arbeiten Sie nicht für diese Firma, es sei denn, Sie sind dumm. Es ist ein guter Beitrag, wenn Sie einen Drogentest nicht bestehen können, weil sie keinen Drogentest machen. Sie interessieren sich nur für warme Körper.

Diese Antwort ist für Kama, während Sie bei P2P gearbeitet haben, haben Sie gedroht, Leute mit Ihrer Waffe zu erschießen, und sprachen davon, Ihre Familie zu erschießen. Sie scheinen ein psychisches Problem zu haben, um das Sie sich kümmern müssen, bevor jemand verletzt wird. Sie waren unhöflich, wenn der Kunde nicht sprach, und Sie waren immer schlecht gelaunt. P2P war sehr gut für Sie, sie haben Sie sogar auf ein anderes Konto überwiesen, aber die Leute riefen das Büro an und beschwerten sich darüber, wie unhöflich Sie zu ihnen waren. Ihr Job war Kundendienst, einmal hatten wir eine Waffeninspektion, Sie hatten nur 4 Kugeln in Ihrem Magazin und der Rest war in Ihrer Handtasche, Ihre Waffe war nicht geladen. Sie wussten nicht, wie Sie Ihre Waffe laden oder entladen. Sie haben dich in den Förderunterricht zurückgeschickt, aber das hat auch nicht geholfen. Kama, Sie haben anderen Offizieren erzählt, dass Sie nur Muslime mögen. Sie sollten zu einem Psychiater gehen, der Ihnen hilft, Ihr Leben auszugleichen, weil Sie an Ihre eigenen Lügen glauben. Holen Sie sich Hilfe und vielleicht wird Ihre Perspektive auf das Leben viel klarer.

Es war ein wahrer Segen, für dieses Unternehmen zu arbeiten. Der Besitzer kümmerte sich wirklich um jeden Mitarbeiter. Ich habe viele der höheren Führungskräfte kennengelernt und hatte sogar ein paar Begegnungen mit dem Eigentümer Steph. Fast alle behandelten mich, als ob es mir wichtig wäre. Und das ist ein gutes Gefühl. Inzwischen wurde das Unternehmen gekauft. Und ich habe erlebt, wie die Führungskräfte für alle Mitarbeiter gekämpft haben. Es ist eine schöne Sache.

Punkt 2 Point ist weiterhin bestrebt, mit seinen Kunden und Mitarbeitern harmonisch zusammenzuarbeiten. Sie haben in den letzten 90 Tagen zwei neue Programme für ihre Mitarbeiter eingeführt (ein Programm zur Erstattung von Studiengebühren und ein Programm zur Mitarbeiterempfehlung), die weit über denen jedes anderen Unternehmens liegen, für das ich je gearbeitet habe. Ich bin sehr glücklich, dass ich zu diesem Zeitpunkt in ihre Organisation eingetreten bin, da sie weiter wachsen und auch ihre Mitarbeiter wachsen lassen.

Aus meiner Erfahrung und dem, was ich miterlebt habe, hat Point 2 Point eine schlechte Ethik, keine Fürsorge oder keinen Respekt für ihre Offiziere und zwielichtige Praktiken. Sie wurden vom US Board of Labor wegen unangemessener Bezahlung ihrer Arbeiter geprüft. Vor kurzem haben sie mehr

Für Point 2 Point zu arbeiten war eine großartige Erfahrung! Bei der Arbeit in der Unternehmenszentrale sehe ich Hingabe darin, dass jeder vom Senior Executive Team bis hin zu den OPS-Managern und den Sicherheitsbeauftragten selbst dazu drängen muss, der Beste zu sein. Wir wollen die Besten in der Kundenbeziehung sein, sowohl intern als auch extern. Wir bieten einen Service, der die Erwartungen unserer Kunden übertrifft, während wir sicherstellen, dass die von uns beschäftigten Mitarbeiter eine wettbewerbsfähige Vergütung und großartige Leistungen erhalten.

Obwohl meine Zeit bei P2P kurz war, freue ich mich darauf, in dieser großartigen Organisation zu wachsen. Ich habe noch nie ein Unternehmen erlebt, das sich so für seine Mitarbeiter einsetzt und alles daran setzt, dass sich seine Mitarbeiter gut aufgehoben fühlen und sich sicher fühlen. Ich liebe das Team, in dem ich das Vergnügen habe, Teil zu sein, und kann es kaum erwarten zu sehen, was die Zukunft bringt.

Punkt 2 Punkt hat mir die Möglichkeit gegeben, meine Ausbildung und Erfahrung zu nutzen und mich in eine Position zu bringen, die mir wirklich Spaß macht! Ich freue mich darauf, jeden Tag zur Arbeit zu kommen und mit Menschen zusammenzuarbeiten, denen der Erfolg des Unternehmens und ihrer Mitarbeiter ehrlich am Herzen liegt. Ich habe gesehen, wie sich Manager nach hinten beugten, um den Mitarbeitern zu helfen. Die Flexibilität und Fähigkeit, für jeden Umstand angemessene Vorkehrungen zu treffen, geht weit über das hinaus, was die meisten Unternehmen für ihre Mitarbeiter tun.

Eine der besten Sicherheitsfirmen, für die ich gearbeitet habe. Das Personal behandelt Sie wie eine Familie. Mein Vorgesetzter Anthony Torres ist einer der besten Chefs, die ich je hatte. Er ist obendrein sehr cool und professionell in all seinen Geschäften. Die Betriebsleiter sind viel stärker eingebunden als in meinem vorherigen Unternehmen. Josh Adams steht immer hinter dir, wenn du ehrlich bist und das Richtige tust. Auf jeden Fall empfehlen, für dieses Unternehmen zu arbeiten.

Ich vermisse Punkt 2 Punkt. besten Betreuer aller Zeiten, Sandra und Randy Cothren.