Plum.io Rezension

Über Plum.io

Plum.io: Talentmanagement mit psychometrischen Daten revolutionieren

Plum.io ist eine führende Talentmanagement-Plattform, die die Art und Weise verändert, wie globale Unternehmen ihre Mitarbeiter einstellen, ausbauen und halten. Mit seiner hochmodernen Technologie und prädiktiven Analysen auf der Grundlage psychometrischer Daten versetzt Plum.io Unternehmen in die Lage, klügere Einstellungsentscheidungen zu treffen, die Fähigkeiten und das Potenzial ihrer Mitarbeiter zu entwickeln und eine Kultur der Höchstleistung zu schaffen.

Plum.io wurde 2012 von Caitlin MacGregor und Neil MacGregor gegründet und hat sich schnell die Anerkennung als bahnbrechendes Unternehmen in der HR-Tech-Branche erworben. Die Mission des Unternehmens besteht darin, Unternehmen dabei zu unterstützen, das volle Potenzial ihrer Mitarbeiter auszuschöpfen, indem sie datengestützte Erkenntnisse zu Persönlichkeitsmerkmalen, kognitiven Fähigkeiten, Arbeitsstilen und Werten nutzen.

Im Mittelpunkt des Angebots von Plum.io steht das proprietäre Bewertungstool namens Plum Discovery. Dieses Online-Assessment misst die kognitiven Fähigkeiten (z. B. Fähigkeiten zur Problemlösung), Persönlichkeitsmerkmale (z. B. emotionale Intelligenz), Arbeitsstile (z. B. Zusammenarbeit oder Autonomie) und Werte (z. B. Innovation oder Stabilität) der Kandidaten. Basierend auf diesen Erkenntnissen erstellt Plum.io einen umfassenden Bericht, der vorhersagt, wie gut jeder Kandidat in bestimmte Rollen innerhalb einer Organisation passen wird.

Plum Discovery wurde durch strenge wissenschaftliche Forschung validiert, die von führenden Psychologen von Spitzenuniversitäten wie der Harvard Business School und der University of Toronto durchgeführt wurde. Es hat sich auch gezeigt, dass die Bewertung frei von Verzerrungen in Bezug auf Geschlecht oder ethnische Zugehörigkeit ist.

Durch den Einsatz von Plum Discovery in ihrem Rekrutierungsprozess können Unternehmen die Zeit bis zur Einstellung um bis zu 50 % verkürzen, die Vielfalt ihrer Belegschaft um bis zu 30 % erhöhen, das Mitarbeiterengagement um bis zu 40 % verbessern und die Fluktuationsrate um bis zu reduzieren 60%. Diese Ergebnisse werden durch eine bessere Übereinstimmung zwischen den Stärken der Kandidaten und den Stellenanforderungen, objektiveren Bewertungskriterien auf der Grundlage von Daten statt Intuition oder Vorurteilen und durch personalisiertes Coaching für neue Mitarbeiter auf der Grundlage ihrer einzigartigen Profile erzielt.

Aber Talentmanagement hört nicht bei der Einstellung auf. Sobald Mitarbeiter in die Kultur einer Organisation aufgenommen wurden, bietet Plum.io eine Reihe von Tools, die ihnen helfen, zu wachsen und ihre Fähigkeiten zu entwickeln. Beispielsweise bietet Plum Coaching Mitarbeitern basierend auf ihren Bewertungsergebnissen personalisiertes Feedback und Anleitungen, um ihnen dabei zu helfen, Verbesserungsbereiche zu identifizieren und Ziele für die Karriereentwicklung festzulegen. Plum Analytics verfolgt die Leistungskennzahlen der Mitarbeiter im Laufe der Zeit und gibt Aufschluss darüber, wie sie ihre Ziele erreichen und wo sie möglicherweise zusätzliche Unterstützung benötigen.

Die Plattform von Plum.io ist auch für die Integration mit anderen HR-Systemen wie Bewerber-Tracking-Systemen (ATS), Learning-Management-Systemen (LMS) oder Performance-Management-Tools konzipiert. Auf diese Weise können Unternehmen ihre Talentmanagementprozesse optimieren und erhalten eine ganzheitliche Sicht auf ihre Personaldaten.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Plum.io im Bereich des Talentmanagements bahnbrechend ist, das psychometrische Daten nutzt, um Unternehmen dabei zu helfen, klügere Einstellungsentscheidungen zu treffen, das Potenzial ihrer Mitarbeiter zu entwickeln und eine Kultur der Höchstleistung zu schaffen. Mit seinem validierten Bewertungstool, personalisiertem Coaching, Analyse-Dashboard und Integrationen mit anderen HR-Tech-Lösungen bietet Plum.io eine umfassende Lösung für Unternehmen, die ihre Humankapitalstrategie optimieren möchten.