PlaceOne Rezension

Ich kann nicht alle Ebenen der Ehrfurcht erklären, die hier zu finden sind. Es ist ein Fleischwolf, der gute Menschen nimmt und sie zu traurigen, zerbrochenen Schalen macht, die nur versuchen zu überleben. Eine Institution, die darauf aus ist, die Seelen derer, die dort arbeiten, langsam zu brechen.

Ich würde diesem Ort nicht einmal einen Stern geben, wenn möglich. Ich habe zwei Jahre als Teamleiter für dieses Unternehmen gearbeitet und natürlich kümmern sie sich nicht um ihre Mitarbeiter oder Kunden. Diese Firma nimmt ehrliche, hart arbeitende Menschen und zerlegt sie in flache Schalen von Arbeitern. Sie ERWARTEN, dass Sie lächerliche und unrealistische Stunden ohne Garantie für einen arbeitsfreien Tag arbeiten. Wenn Sie dies nicht tun, sind Sie kein Teamplayer. Sie zwingen Sie dazu, in unsicheren Umgebungen mit sehr aggressiven Kunden zu arbeiten, bieten wenig bis gar keinen Support bei Problemen und geben den Mitarbeitern sehr schnell die Schuld an allem, was schief geht. Die Verwaltungsatmosphäre im Büro ist wie in der High School und Amy ist bei weitem eine der arrogantesten, unhöflichsten und herablassendsten Bigots, für die ich jemals gearbeitet habe. Als Eigentümer des Unternehmens würden Sie denken, dass sie sich besser verhalten und die Menschen respektvoll behandeln. Ich würde NIEMALS jemandem empfehlen, für dieses Unternehmen zu arbeiten, aber wenn Sie gerne wie Dreck behandelt, überarbeitet und nicht geschätzt werden, dann ist dies wahrscheinlich der richtige Ort für Sie.

Ich habe noch nie so hart für so wenig Geld gearbeitet! Die Teamleiter sind schrecklich in der Planung und meine Herzgesundheit wurde durch die langen Schichten mit nicht genügend Zeit zum Ausruhen beeinträchtigt. Ich wurde getäuscht zu glauben, weil die Besitzer Christen sind, dass ich fair behandelt werden würde, aber es scheint, dass sein Licht an diesem dunklen Ort nicht scheinen darf.

Arbeiten Sie nicht hier, nachdem ich im Büro gearbeitet habe, habe ich gesehen, wie sie den Wert ihrer Mitarbeiter, die kranke Politik und die kranken Spiele, die Bevorzugung und die Bigotterie unter den Verwaltern mindern.

BLEIB WEG.

Ich habe bisher über fünf Jahre hier gearbeitet, von denen ich größtenteils Teamleiter war. Wir haben Zeiten mit geringem Personalbestand, was bedeutet, dass für derzeit beschäftigte Mitarbeiter mehr Stunden zur Verfügung stehen. Dies kann zu langen Stunden und nicht vielen freien Tagen führen, ist aber nur ein Teil der Branche. Wenn Sie Überstunden mögen, ist dies ein fantastischer Job! Die Agentur veranstaltet viele Zusammenkünfte, Partys und Veranstaltungen für Kunden und Mitarbeiter.

Als Teamleiter bemühe ich mich, unseren Zeitplan für jedes Personal von Woche zu Woche gleich zu halten, es sei denn, es gibt besondere Umstände für irgendjemanden. Dann gebe ich mein Bestes, um die Bedürfnisse meiner Mitarbeiter und Kunden zu erfüllen. Solange das Team, in dem Sie sind, eine halbwegs anständige Führung hat und Mitarbeiter hat, die bereit sind, andere Mitarbeiter zu unterstützen, ist der Job großartig. Leider kann ein schlechtes Personal die gesamte Erfahrung für alle anderen im Team wirklich unangenehm machen.

In diesem Unternehmen arbeiten wir in Privathäusern und in Teams von normalerweise 2-5 Mitarbeitern pro Haus und unterstützen 1-4 erwachsene Kunden mit Entwicklungsstörungen. Die Planung hängt weitgehend von der Teamleitung ab. Die Richtlinien basieren darauf, welche Mitarbeiter Vollzeit, welche Teilzeitbeschäftigten und welche anderen Aufgaben sie möglicherweise übernehmen müssen (College, Kinder).

Ein Antragsteller würde mindestens Folgendes benötigen: ein Abitur oder ein gleichwertiges Zeugnis, keine Straftaten, ein zuverlässiges Auto und eine Kfz-Versicherung. Der Großteil der Schulungen wird intern von der Agentur durchgeführt und Sie werden dafür bezahlt. Sie müssen für CPR / Erste Hilfe und Krankenschwesterdelegation zertifiziert sein (diese werden Ihnen erstattet).