People Experts Psicólogos Empresariales Rezension

Unglücklicher Dienst bei Auswahlunregelmäßigkeiten überall.

Dass speziellere Menschen in Menschen arbeiten, sind echte Profis.

Er hat die Conocerles und die Convocatoria der Metro von Madrid ...





En mi aula las cajas estaban cerradas y no pudo salir nadie del aula

Die schlechteste Firma, die ich kenne. Ich war für die Durchführung des Tests für Maschinisten verantwortlich, und der gesamte Prozess war unregelmäßig. Laut den Grundlagen konnten Sie mit Ihrem Mobiltelefon und den während der Prüfung schreibenden Personen nicht auf das Klassenzimmer zugreifen. Sie konnten nicht ausgehen. Ich ging während der Prüfung auf die Toilette (ich nahm bereits an, dass Sie aufgeben) und die Personen gingen auf die Toilette Leute, die zusammen im Klassenzimmer sitzen (ich habe Bilder), und für Beschwerden schickten sie eine Beschwerde per Post und antworteten mit automatischer Post. betrügerischer Prozess, ahhh und am Tag der Prüfung gingen sie mit den Kisten der offenen Prüfungen (was impliziert, dass sie sie an ihre Freunde, Verwandten weitergeben könnten). Hoffentlich schließen sie diese Art von Piratenfirmen.

Diese Firma, die die Prüfungen für den Zugang zum U-Bahn-Fahrer verwaltet hat, hat nie sichergestellt, dass die Prüfungen in versiegelten Kartons durchgeführt wurden, dh ihre Mitarbeiter hatten vor Stunden zuvor die Möglichkeit, sie zu fotografieren und an Familie und Freunde zu senden. Es ist unglücklich für die Leute, die so studieren und unsere Haare nehmen.

Katastrophe des Unternehmens in Bezug auf die Personalauswahl. Sie erfüllen nicht die Regeln der Einberufungsregeln.

Großartige Profis mit einer sehr engen Behandlung. Sie beraten Sie sehr gut und versuchen, den Arbeitnehmer in all seinen Erwartungen zu verbessern, sowohl in Bezug auf die Zukunft als auch in Bezug auf die derzeitige Vakanz. 100% empfehlenswert.

Ihre Geschäftsdienste sind schlecht. Leider habe ich Ihre Dienste eingestellt, bevor ich all diese Kommentare gelesen habe. Es gibt keine Ethik in ihrer Arbeitsweise, Persönlichkeitstests sind völlig falsch, erfunden und werden durch Nullkriterien unterstützt, die die dahinter stehende psychologische Forschung nicht berücksichtigen. Es ist normal, dass dieses Unternehmen im Vergleich zum Rest des Sektors ein ungewöhnlich niedriges Budget hat. Mein Rat ist, dass sie, bevor sie für psychologische Tests eingestellt werden, diese nicht direkt durchführen und sich auf ihre eigenen Kriterien verlassen. Es ist unendlich objektiver als diese Leute.