PCL Energy Rezension

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*Aktualisieren Sie, dass diese Leute zu der Zeit den einzigen Job hatten, in dem ich arbeiten musste, jetzt bin ich gegangen, sie haben Vorfälle und Gesundheits- und Sicherheitsverstöße von Vorgesetzten vertuscht oder begraben. Die Vorgesetzten haben mehrmals gesagt, dass dies der PCL-Weg ist und wenn mir die Art und Weise, wie sie ihre Programme betrieben und betrieben, nicht gefiel, konnte ich gerne einen anderen Job suchen. Wenn Fragen aufkamen, gab es keine Rückantwort auf Ihre Fragen. Es gibt eine schlechte Vertuschungs- und Bestrafungskultur, die in diesem Unternehmen an mehreren Standorten gewachsen ist, hier gibt es kein Wachstum* Ich habe ein paar Mal für PCL gearbeitet, meistens bedeutete PCL früher Poole Construction Ltd, jetzt ist es bekannter als Putting Craft Last, People Come Last, wenn es um ihre Mitarbeiter auf Baustellen geht. Es wurde auch als Planung kommt zuletzt bekannt. Die PCL-Aufsicht (Vorarbeiter, Generalvorarbeiter und Superintendent) hatte früher die Richtlinie, vielleicht noch immer, dass sie zwei Zuschreibungen pro Mitarbeiter ohne Grund gaben, sodass sie sie bei der dritten Zuschreibung einfach loswerden konnten. Wenn es darum geht, anderen Ideen zuzuhören, war eine Diskussion bei der Arbeit hier keine Option. Es sind große Verbesserungen erforderlich, um das Führungsmodell 2020 für seine Mitarbeiter mit Empathie und Mitgefühl an der Spitze zu erreichen, aber als Führungskraft zuletzt zu essen. Sie haben eine Jack Welch-Art, ihre Rollen gegenüber den Mitarbeitern zu sehen. Entlassungen stehen immer an erster Stelle, um die Bücher auszugleichen, Investoren stehen an erster Stelle. Bauaufsicht wie Vorarbeiter und leitende Hände mag die Zukunft für diese Jungs sein, aber es gibt größtenteils keinen Raum für Wachstum. Wurde ein paar Mal enttäuscht. Grindig.