3 Jahre zuvor
Diese Bewertung ist eine Reflexion über die weiße ...
Diese Bewertung ist eine Reflexion über die weiße Frau in der Versand- / Empfangsabteilung namens Linda. Es gibt so viele Adjektive, die dieses Individuum beschreiben können, aber ich denke, nur aufgrund der Art und Weise, wie ich von dieser Frau behandelt wurde, ist es wie ein launischer Diktator, der rassistische Untertöne hat. Ich habe mit dem Betriebsleiter über diese letzte Begegnung mit seinem Mitarbeiter gesprochen. Sie beginnt damit, dass sie allen Fahrern sagt, sie sollen nur zu Ihrem Termin einchecken, nicht 30 Minuten, nicht 15 Minuten, sondern zu Ihrem Termin. Es gibt nicht zu viele Orte im Land, an denen das Einchecken von wenigen Minuten bis zu einer Stunde nicht möglich ist. Der Supervisor BESTÄTIGTE, dass dies KEINE PCWC-Richtlinie ist. Er möchte und muss, dass Fahrer eingecheckt werden, um nicht nur unseren, sondern auch ihren Bedürfnissen besser gerecht zu werden. Damit denke ich, dass sie an ihrer Position eine kleine Macht ist, die hungrig ist. Ich verstehe mich mit fast jedem, es liegt in meiner Natur, freundlich und respektvoll zu allen zu sein, bis zu dem Punkt, an dem ich nicht respektiert werde! Mein Termin war um 14:30 Uhr. Um 14:15 Uhr ging ich zum Check-in-Fenster. Sie sagt, sie ist beschäftigt und da mein Termin um 14:30 Uhr ist, werden es ein paar Minuten sein. Dann stehen innerhalb weniger Minuten 4-5 andere Fahrer hinter mir. Sie sagt mir weiter, ich solle beiseite treten, damit sie zu den Jungs kommen kann, die früher hier waren, um geladen oder entladen zu werden (Rassismus). Ich habe noch nie zuvor irgendwo in diesem Land davon erfahren, ich schaue auf die Jungs hinter mir und keiner tritt vor ... An diesem Punkt verarbeitet sie meine Check-in-Informationen. Ich spreche mit fast allen, mit denen ich in dieser Einrichtung in Kontakt komme. Viele, die ich mit Namen kenne und mit denen ich eine gute Arbeitsbeziehung habe, aber selbst wenn ich so freundlich bin, dass ich mich für dieses INDIVIDUAL beuge, funktioniert genug, ist genug genug. Ich habe mit dem Operations Supervisor über die Situation gesprochen. Alle Mitarbeiter, ihre Kollegen, wissen, wie sie sich verhält und was das Management in dieser Einrichtung gutheißt. Beim Lesen der anderen Bewertungen beschweren sich alle über dieselbe Person. Ich werde sie nicht so beschreiben, wie andere es tun, außer für ihr launisches rassistisches Verhalten. Sie spricht mit den meisten Fahrern, sie ist in der Lage, dass ihre Einstellung und ihr Verhalten dieser Einrichtung ein schlechtes BILD verleihen. Ich könnte immer weiter über dieses INDIVIDUELLE sprechen, und ja, jeder verdient den Vorteil des Zweifels, aber es gibt etwas zu sagen über das beständige schlechte Verhalten, das jemand zeigt, der für ein Unternehmen arbeitet. An den Wänden in der Nähe des Check-in-Fensters befinden sich Banner. Alle Beschreibungen dieser Atmosphäre oder Werte sind nicht vorhanden, da ihr Verhalten angezeigt wird. Das Unternehmen heißt PCWC, nicht Lindas Haus der Respektlosigkeit!
Übersetzt