PaceCom Technologies, Inc Rezension

Gute Umgebung, nettes Team, glücklich, Teil von Pacecom zu sein

Kein guter Palast, mit dem man in Bezug auf Disziplin, Infrastruktur und Menschen arbeiten kann, ist trashig.

Ich habe versucht, die Personalabteilung per E-Mail zu kontaktieren, und sie haben mir nicht einmal geantwortet. Das Traurigste ist, dass mein Profil tatsächlich ihren Anforderungen entspricht (auch mit genügend Erfahrung).

Wie rekrutieren sie dann?
Über Referenz, egal wie talentiert Sie sind, wie erfahren Sie sind, wollen sie Sie nicht, wenn Sie über Referenz kommen, dann ist es gut für sie, auch wenn Sie ein schlechter Programmierer sind oder gar nichts über ihre Domain wissen.

Hinweis: Dieser Beitrag basiert auf meinen eigenen Erfahrungen und dem Feedback der Leute, die dort arbeiten.

Schlechtestes Personalmanagement. Ich habe hier das Interview besucht und alle Runden geklärt. Die HR-Person versicherte immer wieder über den Job, wenn ich alle Runden abräumte. Sobald ich jedoch die 3. Runde, die Führungsrunde, abgeschlossen habe, reagiert die Personalabteilung nicht mehr auf meine Anrufe. Dann plötzlich nach ein paar Tagen sagte er, wir hätten diese Position nicht mehr frei. Ich musste aus einer anderen Stadt reisen, um an einem Vorstellungsgespräch teilzunehmen, und wenn die Stelle nicht vorhanden war, hätten sie kein Vorstellungsgespräch führen oder mir versichern sollen, den Job zu bekommen, wenn ich alle Runden geklärt hätte.

Ich habe 2,3 Jahre für Pacecom gearbeitet. Und meine Erfahrung ist: -
1) Schlechteste Firma
2) schlechtestes Management. Besonders höhere Autorität.
3) Das Arbeitsumfeld ist sehr schlecht. Sie werden Ihnen sagen, dass Sie 12 Stunden arbeiten sollen. Außerdem dürfen sie nicht zum Mittagessen gehen.
4) Niemals geben sie dir pünktlich ein Gehalt. Immer geben sie ihr Gehalt nach 10-15 Tagen (einige Zeit auch nach 1 Monat). Außerdem ziehen sie das Geld ab und wenn du nach den Gründen fragst, werden sie dich entlassen.
5) Sie werden Ihren Anruf niemals entgegennehmen. Wenn Sie sie zuerst von einer anderen Nummer aus anrufen, überprüfen sie den wahren Anrufer und nehmen an, dass sie Ihren Anruf entgegennehmen, sodass sie Ihren Anruf nach dem Abhören Ihres Namens abbrechen.
6) Schlechtestes Management, insbesondere CEO und HR. Immer wenn sie Verhaltens- und Manierenprobleme haben.
7) Sehr schlechter Arbeitsplatz speziell für Mädchen. Total Zeitverschwendung.

Wir Jungs (4) haben dort vor 2 Monaten das Interview besucht. Sie sagten, Sie werden einen Anruf erhalten und die Telefonrunde war da. Der Anruf kommt immer noch. Ich habe nicht gesagt, dass die Firma am schlimmsten ist, aber ich werde definitiv sagen, dass die Person, die uns das so erzählt hat, es schlecht tut, das zu sagen.

Sehr gutes Arbeitsumfeld mit unterstützendem Management