Das erstaunlichste Unternehmen, mit dem ich je zusammengearbeitet habe. Das Management ist sehr unterstützend und wird jede mögliche Zusammenarbeit erweitern. Wenn Sie fähig sind, werden Sie wie alles wachsen.
Übersetztnicht richtiges Management hier. Stellen Sie den Mitarbeitern keine Einrichtungen zur Verfügung. Keine Bereitstellung von Tee und Reisekosten. Das Gehalt steigt nicht vor dem Jahr. Die Ziele sind mehr. Nur für Erstsemester
ÜbersetztBITTE LESEN SIE, BEVOR SIE GEHEN, WIRD IHR VERSTAND ENDGÜLTIG ÄNDERN. Nicht einmal 1 Stern. Sie werden nur frustriert und sonst nichts. 15 Tage für das Interview. Erste HR-Runde, dann nach 2 Tagen rufen sie mich zur Manager-Runde an. Der Manager war nicht anwesend. Nach 7 Tagen fand eine Manager-Runde statt (MANAGER / ERP-KOPF WAR ARROGANT, ER STELLTE MIR IRRELEVANTE FRAGEN). Ihre Personalabteilung teilte mir mit, dass Sie ausgewählt wurden und die Gehaltsdiskussion noch aussteht. Warten Sie 2 bis 3 Tage. (Sie sagten mir, dass Sie zu 80% ausgewählt sind und 20% eine Gehaltsdiskussion sind.) POSITION IST FÜR MÄNNLICHEN KANDIDATEN. (UND JETZT GEHT MEIN AUSWAHLPROZENT NACH DER HR VON 80 AUF 50) Noch immer bat Hr um zwei weitere Tage und sagte mir jetzt: "Der HR-Manager (der das Gehalt entscheidet) wird es mir sagen und ich werde zu Ihnen zurückkehren." Danach bat mich die Personalabteilung um Scan-Kopien meines früheren Organisationsangebots und der Gehaltsabrechnungen. Ich gab sie ihnen, und ihr Personalchef (der zwischen diesen 15 Tagen nicht von Angesicht zu Angesicht kam) entschied, dass ich nicht stabil bin, als ich Mumbai zuvor verließ ein Jahr, weil (mein Mann war in Deputation) STABILITÄT DAS PROBLEM IST, DAS WARUM abgelehnt wird.
ÜbersetztEs ist ein guter Ort zum Arbeiten. Wenn Sie Fähigkeiten haben, haben Sie hier gute Möglichkeiten. Ich bin seit 7,5 Jahren bei Osource
ÜbersetztEine der schlimmsten Erfahrungen mit Interviews. Totale Verschwendung unserer Zeit für die Teilnahme an Interviews, da sie weiterhin Interviews führen und schließlich ein großes NEIN geben, das faltu Gründe gibt.
Es gibt 3 Interviewrunden. Ein Tag für die Personalabteilung, einer für die Funktion und dann der Direktor. Alle Runden, einschließlich funktionaler und HR-Fragen, waren in Ordnung, aber als er vom Direktor interviewt wurde, lehnte er sie ohne Angabe von Gründen ab und sagte, er suche jemanden mit spezifischen Fähigkeiten.
Stimme voll und ganz anderen Bewertungen zu. Ein großer Fehler bei der Teilnahme an Interviews.
Die schlimmste Erfahrung ... sie rief mich wegen einer Gelegenheit an. Ich sagte ihr, ich werde um 14 Uhr dort sein.
Sie rief mich zurück und informierte mich, bitte kommen Sie um 12.30 Uhr. AVP ist zu diesem Zeitpunkt verfügbar. Ich war in Ordnung. Ich werde pünktlich da sein. Ich habe 1 Stunde gewartet. Es findet keine einzige Runde statt. Wenn AVP nicht verfügbar ist, dann yu Kerl planen die Interviews? Bitte überprüfen Sie die Bewertung, bevor Sie das Interview in diesem Unternehmen führen
Seit ich seit einem Monat in Osource arbeite, habe ich viel mehr neue Dinge gelernt, die mir in meiner zukünftigen Karriere helfen werden. Es gibt auch sehr gute und hilfsbereite Mitarbeiter, die die Nachwuchskräfte gut schulen. Ich fühle mich sehr glücklich, mit Osource zusammenzuarbeiten
ÜbersetztEin großartiger Ort zum Lernen. Gute Gelegenheit für Erstsemester. Hervorragende Führung. Hier kann man sehr schnell wachsen. Chancen gibt es in Hülle und Fülle.
ÜbersetztHier bekommen die Mitarbeiter nur Frust, sonst nichts. Es gibt kein ordentliches Management.
ÜbersetztGelistet in der Liste der 10 besten Unternehmen von Forbes, für die es am schlechtesten zu arbeiten gibt. Mangel an System, Mangel an Automatisierung, kein Prozess, nur Familienunternehmen und bestes PMS (Pehchan Management System). Sie haben gute Pehchan mit Leuten an höheren Tischen, Sie erhalten das Inkrement und andere spezielle Einrichtungen.
ÜbersetztFraud Company, Sie spielen mit Karriere. Verschwenden Sie nicht Ihre Zeit für ein Interview.
ÜbersetztDas schlimmste Unternehmen verschwendet keine Zeit
Keine ordnungsgemäße Verwaltung
Nehmen Sie eine erste Stunde Runde und dann nach 4 Stunden sagten sie, wir werden Sie anrufen
Es ist eine großartige Plattform für Erstsemester und eine gute Lernkurve mit eingehenden Schulungsaktivitäten, die in einem flexiblen Arbeitsumfeld empfohlen werden.
ÜbersetztZeitverschwendung! Keine ordnungsgemäße Verwaltung! Verschwenden Sie also besser keine Zeit und verbessern Sie Ihre Fähigkeiten in einem anderen Unternehmen.
Übersetztkein richtiges Management und nichts Neues zu lernen, Zeitverschwendung.
ÜbersetztDie Personalabteilung rief mich zum Vorstellungsgespräch an, ich sah mich zwei Runden eines Einzelinterviews gegenüber und wurde in die engere Wahl gezogen. Die Personalabteilung teilte mir mit, dass sie mich bald für die letzte Interviewrunde aktualisieren werden.
nach ca. Nach 15 Tagen rief mich HR erneut an und bat um ein Interview mit Manager und SR. Manager, ich stand vor dem Interview mit Manager, der meine Kandidatur genehmigte, aber letzte Runde mit SR. Manager, disqualifizierte mich ohne festen Grund. Wenn sie nach dem Grund fragen, sind sie wortlos. es bedeutet, dass sie Parteilichkeit mit Besetzung, Farbe und Religion zeigen.
Ich bin gerade als frischere, nette und freundliche Büroumgebung beigetreten, ein großartiger Ort, um eine Karriere zu beginnen.
ÜbersetztWenn Sie einen Anruf von dieser Firma für ein Interview erhalten, nehmen Sie bitte nicht daran teil, da sie nur Chillars in Ihrem CTC anbieten. Schlimmste Gesellschaft
ÜbersetztIch hatte die Gelegenheit, als Praktikant zu arbeiten ... Es ist wie ein großartiger Start in meine Karriere. Ich glaube, die Arbeit hier hat mich noch entschlossener gemacht. Die Organisation hat mir die Qualität gegeben, entschlossener zu lernen, und mich ermutigt, die Ziele niemals zu erreichen.
ÜbersetztIch habe meinen Carrier mit osource gestartet. Viel Lernspielraum für Erstsemester.
Übersetzt
Osource India Pvt Ltd ist ein führender Anbieter von HR-, IT- und Buchhaltungslösungen für Unternehmen weltweit. Das Unternehmen ist seit mehreren Jahren in Betrieb und hat sich den Ruf erarbeitet, außergewöhnliche Dienstleistungen zu erbringen, die Kunden begeistern.
Bei Osource Global liegt der Fokus auf operativer Exzellenz, Branchenexpertise und Transformationsfähigkeiten. Diese drei Säulen bilden die Grundlage für den Serviceansatz des Unternehmens. Durch die Kombination dieser Elemente mit modernster Technologie und innovativem Denken bietet Osource Global seinen Kunden maßgeschneiderte Lösungen, die ihren einzigartigen Bedürfnissen entsprechen.
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Ein weiterer Bereich, in dem sich Osource Global hervorhebt, sind Buchhaltungslösungen. Das Unternehmen bietet eine Reihe von Dienstleistungen an, die Unternehmen dabei unterstützen sollen, ihre Finanzen effektiver zu verwalten. Von der Buchhaltung und Gehaltsabrechnung bis hin zur Steuervorbereitung und Finanzberichterstattung verfügt Osource Global über das erforderliche Fachwissen, um die Finanzen der Kunden auf Kurs zu halten.
Was Osource India Pvt Ltd von anderen Anbietern in diesem Bereich unterscheidet, ist sein Engagement für einen außergewöhnlichen Kundenservice in jeder Phase des Engagements. Das Team von Osource Global arbeitet in jeder Projektphase eng mit den Kunden zusammen – von der ersten Beratung bis zur Implementierung – und stellt sicher, dass alle Anforderungen zeit- und budgetgerecht erfüllt werden.
Darüber hinaus als nach ISO 9001:2015 zertifiziertes Unternehmen; Die Qualitätssicherung ist ein integraler Bestandteil unseres Betriebs, der sicherstellt, dass wir in allen unseren Projekten konsistent qualitativ hochwertige Arbeit leisten und uns dabei strikt an internationale Standards und Best Practices halten
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