OpenXcell Technolabs Pvt. Ltd Rezension

Sehr unempfindliche und nachlässige Personalabteilung, die nicht sicher ist, ob sie einstellt oder nicht. Ragheshwari Balyan gab mir einen Artikel zum Schreiben, der mehr als 2 Stunden dauerte. Dann antworten sie nicht sowohl telefonisch als auch wiederholt per E-Mail.

Eines der größten IT-Outsourcing-Unternehmen in Ahmedabad, das eine dumme Anleihe (moderne Schuldknechtschaft) hat. SIE SAUGEN für diese IDIOTISCHE Personalpolitik.

Günstige Firma. Sehr unprofessionelles Management und Personalmanager.

Guter Ort zum Arbeiten. Ort, an dem Sie Ihr soziales und berufliches Leben in Einklang bringen können.

Dieses Unternehmen hat seine Meilensteine ​​und Versprechen nicht eingehalten. Sie konnten die nach mehrstündigen Arbeitsgesprächen ausführlich erläuterten Konzepte nicht verstehen. Bei mehreren Gelegenheiten konnten sie uns, den Kunden, nicht über den Fortschritt der App-Entwicklung auf dem Laufenden halten, es sei denn, wir forderten dies an. Sie zitierten häufig Schätzungen in ihren Vorschlägen, die ungenau waren, und wenn die Anzahl der Stunden nicht ihren Wünschen entsprach, weigerten sie sich, die Arbeit im Vorschlag auszuführen, nachdem alle Parteien unterschrieben hatten.

Sie behaupten, sie hätten die AGILE-Entwicklung verfolgt, aber sie ähnelte eher dem Wasserfall. Dies wurde durch die Tatsache weiter verstärkt, dass ihre organisatorischen Fähigkeiten immer zu fehlen schienen. Es kam zu einem Punkt, an dem Mitteilungen, die nach Kenntnis beider Parteien aufgezeichnet worden waren, ihren Aussagen widersprechen würden. Als Nebenprodukt wurden mehrere Eskalationen durchgeführt, und häufig wurden wir gebeten, dem Projektmanager mitzuteilen, dass die Aufgaben gelöst wurden, als wir es nicht waren. Die Tatsache, dass wir als Kunden gebeten wurden, die Unwahrheiten des Projektmanagements zu melden, ist mehr als genug Grund, um zu zögern und an ihren Praktiken zu zweifeln.

Selbst nachdem Sie für das überwältigende Produkt bezahlt hatten, war das Erhalten des Codes und des Produkts mit einem enormen Aufwand verbunden.

Ich empfehle nicht, mit ihnen zu arbeiten, es sei denn, Sie müssen nur Geld wegwerfen.

Sehr guter Ort Sehr guter Ort Sehr guter Ort Sehr guter Ort Sehr guter Ort Sehr guter Ort Sehr guter Ort Sehr guter Ort Sehr guter Ort Sehr guter Ort Sehr guter Ort Sehr guter Ort Sehr guter Ort Sehr guter Ort Sehr guter Ort Sehr guter Ort Sehr gut Ort Sehr guter Ort Sehr guter Ort Sehr guter Ort Sehr guter Ort Sehr guter Ort Sehr guter Ort Sehr guter Ort Sehr guter Ort Sehr guter Ort Sehr guter Ort Sehr guter Ort Sehr guter Ort Sehr guter Ort Sehr guter Ort Sehr guter Ort Sehr guter Ort Sehr Guter Ort Sehr guter Ort Sehr guter Ort Sehr guter Ort Sehr guter Ort Sehr guter Ort Sehr guter Ort Sehr guter Ort Sehr guter Ort Sehr guter Ort Sehr guter Ort Sehr guter Ort Sehr guter Ort Sehr guter Ort Sehr guter Ort Sehr guter Ort Sehr guter Ort Sehr guter Ort Sehr guter Ort Sehr guter Ort Sehr guter Ort Sehr guter Ort Sehr guter Ort Sehr guter Ort Sehr guter Ort Sehr guter Ort e Sehr guter Ort Sehr guter Ort Sehr guter Ort Sehr guter Ort

Ich ging für das Interview.
Ernsthaft Sie meinen es nicht ernst mit dem Interview.
Es war mein kürzestes Interview aller Zeiten (nur 1,5 Minuten oder weniger).

Es ist eine großartige Firma für Erstsemester und Seitenteile. Gutes Arbeitsumfeld, Arbeitszeiten und freundliche Kollegen. Gibt das beste Gehalt in der IT-Branche in Ahmedabad. Und gleiche Bewertungserhöhungen basierend auf der Leistung.

Erbärmliche Gesellschaft. Sie versprechen weiterhin guten Code und pünktliche Lieferungen und scheitern jedes Mal. Der Code ist überhaupt nicht wiederverwendbar und bricht im schlimmsten Fall alle Codierungsstandards und stürzt in zufälligen Abständen ab.

Es war eine schöne Erfahrung mit openXcell. Struktur und Mitarbeiter sind zu gut.

Ich habe mehr als 600 Dollar für SEO ausgegeben und heute ist es immer noch schwierig, meine Website Town & Hudson zu finden, die sich in New York City befindet

Durchschnittliches Unternehmen für Erstsemester.
Sie bieten keine Schulungen für Erstsemester an, was die schlimmste Seite des Unternehmens ist.

Zumindest sollten sie ein eigenes Banner oder Board im Firmenbüro haben.
Für neue Besucher ist es sehr schwierig, openxcell ohne Verpflegung zu finden.

Schlechte technische Interviewerfahrung
Ich habe bereits in meinem Lebenslauf erwähnt, dass ich an Winkel 4 und 5 gearbeitet habe und nicht an Reaktion js, aber nach Abschluss der technischen Runde sagten sie mir, dass sie nach dem neuesten Technologie-Typ für Reaktion und Winkel 7 suchen ... warum rufst du mich dann an? technisches Interview?

Ein bisschen viel Missverständnis, aber das Unternehmen tut sein Bestes, um dies zu vermeiden. Stellen Sie einfach sicher, dass alles sehr klar erklärt wird und dass alle auf derselben Seite sind.

Das perfekte berufliche Umfeld, um zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten zu verbessern

Kreativ, muss aber das Management und das technische Team verbessern

Sehr unprofessionell behandeln sie Kandidaten, ohne ein richtiges Interview zu führen. Als ich um 12:15 Uhr in der Firma ankam, musste ich mehr als 1 Stunde warten, da hier "Mittagspause" ist. Ich habe mich von meinem Büro verabschiedet, bin mehr als 25 km gefahren und habe mehr als 1 Stunde gewartet. Sie haben mich anhand von Fragen beurteilt, die sie bereits in einem Sprachanruf gestellt haben, bevor sie ein Interview geplant haben, und gesagt, dass sie nicht für eine weitere Runde in Frage kommen !!!!! !!!!!!!. Der Sprachanruf dauerte ungefähr 6 Minuten und die Interviewrunde dauerte ungefähr 2 Minuten. Das ist kein gutes Verhalten für ein renommiertes Unternehmen.

Günstige Firma. Sehr unprofessionelles Management und Personalmanager.

Sicherer und sauberer Ort. Beste Softwareentwicklungsfirma.

Sehr gute Gesellschaft und HR-Unterstützung ist überaus gut. Ich hatte gute Interviewerfahrungen bei OpenXcell.

Gut für frischere! Sie werden die Unternehmensluft essen!

Einer der besten IT-Entwickler in Indien. Es hat seine Basis in den USA.

Es scheint eine gute Gesellschaft zu sein, einer meiner Freunde arbeitet hier

Beste Gesellschaft, mit der man arbeiten kann. Schnell wachsendes IT-Unternehmen mit Sitz in Ahmedabad.

Schlechte Gesellschaft

Schlechtes Management

Ich fühle mich wie ein Gefängnis.

Niemandem empfehlen.

Gefälschte Kunden.

Kein Wachstum

Einziges Unternehmen für die Entwicklung mobiler Anwendungen

Es ist eines der besten IT-Unternehmen in Ahmedabad. Gute Arbeitsumgebung, unterstützende Kollegen, flexible Zeiten, pünktliches Gehalt. Gut für Erstsemester.
Als Frischer so viele neue Dinge lernen.

Tolle Firma, mit der man arbeiten kann. Management & Entwickler sind Profis. Ermutigen Sie immer, Ihre Ziele zu erreichen. Ich habe OpenX Cell empfohlen.

Erbärmlich! Sie rufen Sie zu einem Vorstellungsgespräch an und schlagen Ihnen den 1,5-Jahres-Vertrag ins Gesicht. Ich bin fast 30 km für das Interview gefahren. Sie haben nicht erwähnt, dass es einen Vertrag über 1,5 Jahre über den Anruf oder in der E-Mail gibt. Besuchen Sie diesen Ort nicht, wenn Sie einen Arbeitssuchenden sind. Es stehen bessere Optionen zur Verfügung.

Erfahren Sie mehr Startup-Ideen, um ein eigenes Unternehmen zu gründen

Schlechteste mögliche Empfangserfahrung ... hatte an der Rezeption für Personalvermittlungsdienste angerufen und die Rezeptionistin gebeten, mich mit der Personalabteilung zu verbinden. Sie sagte WIRKLICH "Finde die Nummer bei Google" ... wofür ist sie da? .. Wenn die Front Office verhält sich so ... nicht sicher über das Unternehmen selbst.

Bestes Unternehmen für die Entwicklung mobiler Apps

Ich arbeite hier seit einem Jahr und hatte einen großartigen Lauf. Jeden Monat wird eine Aktivität für die Mitarbeiter durchgeführt. Außerdem wird jeden Monat der beste Mitarbeiter aus jedem Team mit einer Medaille und großem Applaus bekannt gegeben, um die Arbeit zu würdigen. Das Gehalt ist immer pünktlich! Und du kannst mit wirklich coolen Leuten an ziemlich interessanten Projekten arbeiten.

Eines der besten IT-Unternehmen in Ahmedabad mit guter Vergütung.

Freundliche Kollegen, viel zu entdecken, kommen hier rein.

Mit Abstand die schlimmste Erfahrung, die ich je mit einem Offshore-Anbieter für Softwareentwicklung gemacht habe. Wir haben tatsächlich ein Team voller Entwickler und Designer. Wir wollten die Entwicklung unserer Anwendung optimieren, also haben wir uns für sie entschieden. Sie sind sehr nett, wenn Sie versuchen, Ihr Geschäft aufzubauen, aber nur Geschäftsanalysten sehen sich Ihre Projektspezifikationen an. Die Business-Analysten sind keine erfahrenen Entwickler. Daher liefern sie normalerweise Zitate, die aus zeitlicher Sicht realistisch sind. Dies schafft eine Kommunikationslücke und setzt unrealistische Erwartungen zwischen der Geschäftsentwicklungsseite und der tatsächlichen Entwicklungsseite. Sie ließen uns den Code erst sehen, wenn er bezahlt war. Sie haben uns nicht die richtigen PSD-Dateien für unser Projekt gesendet und mussten sie wiederholen. Es dauerte Wochen, bis wir die Fehler bemerkten, die sie zur Verfügung stellten. Wir haben ihr Geschäftsentwicklungsteam offen in Lügen über uns gefangen. Ich werde in einer anderen Rezension einen Thread hinzufügen, der alle Mitteilungen zeigt, damit Sie selbst beurteilen können, ob dies das Geschäft ist, dem Sie vertrauen möchten, um Ihre Geschäftsziele zu erreichen. Ich werde eine Rezension veröffentlichen, in der die Lügen beschrieben werden, in die wir sie wiederholt verwickelt haben. Ich bitte Sie, keine Geschäfte mit ihnen zu machen, wenn Sie einen außergewöhnlichen Kundenservice wünschen. Bitte zögern Sie nicht, mich zu kontaktieren, um weitere Informationen über unsere Erfahrungen mit ihrer Firma zu erhalten. Zwischen ehemaligen Mitarbeitern haben wir alles, was Sie sehen möchten, um Geld und Zeit zu sparen.

EHRLICHE ÜBERPRÜFUNG.

Ich bin erfahrener Entwickler. Sehen Sie, wie sie sich verhalten ..

Ich wurde zu einem Interview von dieser Firma gerufen. Ich habe meine Erwartungen gestellt und mit Telefon fertig. Also riefen sie mich zu einem Interview an.
Fuhr über Nacht 300 km und ging am Morgen zum Interview. Einige HR-Runden waren erledigt, dann kamen die technischen Runden. Zwei Jungs machten technische und gaben mir praktische. Sie gaben mir eine Aufgabe für die Erstellung der Frontend-App und des Backends. Ich habe mit toll gemacht und zeige das Praktische 3 Personen nacheinander. Alles hat funktioniert ... jetzt wollen sie wieder technische mit anderen Personen Projektmanager, andere Mitarbeiter wie diese habe ich meine technischen 8 Personen einzeln gegeben ... und alle Mitarbeiter kommen mit den gleichen Fragen ... !!! Bis dahin war es Abend ... Ich fragte sie, wann dies beendet sein wird. bcz Ich habe bereits mit dem Praktischen fertig und es ist klar, dass sie mir einen Job zugewiesen haben und ich habe ... was brauchen sie noch?! noch am ende geben sie mir begabung! seid ihr krank ??! Ich bin ein erfahrener Entwickler, nicht Fresher ... Ich habe mich geweigert, einen Eignungstest zu geben ... aber sie haben mir die Unternehmensregel mitgeteilt, also gebe ich auch die Eignung ... und habe nach Worten über mich gefragt ...

Sie weigerten sich in diesem Moment, Worte zu geben, vielleicht müssen sie manchmal nachdenken, also sagen sie mir, ich solle am nächsten Tag Worte geben ...

Jetzt am nächsten Tag habe ich auf die Antwort gewartet, weil ich eine weitere Gelegenheit zum Interview bekomme, aber ich möchte zuerst die Antwort von OpenXcell wissen, da es sich um ein CMMI Level 3-Unternehmen handelt, während sie schreiben! Aber ich habe keine Antwort erhalten, also habe ich ihnen eine E-Mail geschickt, um mich über die Entscheidung zu informieren. Am nächsten Tag keine Antwort. Ich dachte, sie sehen sich nicht einmal E-Mails an. Also rufe ich an und sie sagten: "Ja, ich werde dich bis dahin mailen." Ende des Tages "aber wieder keine E-Mails ... !!! funktioniert das Unternehmen CMMI Level 3 so ??? Ich rief sie erneut an und schickte auch eine starke E-Mail mit dem Ruf des Unternehmens ... also schickten sie mir mit Gewalt eine Ablehnungsmail ... !!! Ich weiß nicht warum, aber ich bin neugierig zu fragen, warum sie abgelehnt haben. Ich rufe sie an, um mir einen Grund zu geben. Sie sagten mir, dass Ihre Fähigkeiten nicht unseren Anforderungen / Fähigkeiten entsprechen. !!! Ich möchte hier wissen, warum Sie angerufen haben, ohne in meinen Lebenslauf zu schauen. Meine technischen und praktischen Aufgaben entsprechen nicht meinen Fähigkeiten und die endgültige Antwort entspricht nicht unseren Fähigkeiten !!! Ich fragte sie, welche Fähigkeiten du brauchst. Ich habe alle Fähigkeiten aus deinen Anforderungen. Begründe mein Ergebnis. Ich möchte mehr wissen. Aber von diesem Tag an erhalten sie nicht einmal meine Anrufe oder beantworten meine E-Mails. !!! Darauf warte ich ... es geht nicht um Ablehnung, aber wenn Sie zu einem lokalen Unternehmen kommen, das noch kein CMMI-Niveau hat, sind sie jedem Interviewer gegenüber ehrlich ... zumindest antworten sie zurück ...

Dies ist mein starker Vorschlag an alle Kandidaten

Bitte schauen Sie sich eine lokale Firma an, aber nicht diese ... ihre Betrugsfirma ...
Ich denke, deshalb hat diese Firma die meisten negativen Bewertungen .....

Wenn jemand einen Nachweis meiner E-Mails / Anrufe benötigt, kann er mich gerne fragen, aber NIEMALS dieser Firma beitreten .....

Es ist eines der Top 10 IT-Unternehmen in Ahmedabad. Es bietet verschiedene Softwareentwicklungsdienste. Riesiges Personal und sehr gutes Arbeitsumfeld. .eine Traumfirma für frischere und erfahrene Entwickler

Eines der am besten gelisteten Unternehmen in Ahmedabad City. Besonders gut gefällt mir die Atmosphäre dieses Unternehmens. Weiter so Jungs ..... Gute Arbeit

Es ist eine ausgezeichnete Gesellschaft und ich habe es einfach geliebt.

Das schlechteste Unternehmen, das jemals gesehen wurde. Diese Firma hat den schlechtesten Entwickler. Sie schreiben den schlechtesten Code. Diese Firma ist ein großer Betrug. Und sie machen Kunden zum Narren. Ich kann nicht weniger als 1 bewerten, wenn ich könnte, hätte ich dieser Firma 0 bewertet.

Vertreter kennen den Wert der Zeit nicht und sind bereit, Ihnen Vorwürfe zu machen, wenn Sie die Angelegenheit eskalieren. Ich frage mich, wie OpenXcell einen großen Namen hat, wenn sie am schlimmsten sind.

Gute App- und Webentwicklungsfirma. Ich habe hier mehr als 2,5 Jahre gearbeitet. Gute Infrastruktur. Sehr freundliche Team- und Weltklasseentwicklung. Der CEO unterstützt auch

Gutes Unternehmen, um für Ihre IT-Anforderungen zu arbeiten

Dieser Ort bietet Ihnen wirklich, was Sie brauchen. Nach meiner Erfahrung mit dem HR-Team werden Sie hier wirklich ein gutes Geldwachstum erzielen. Das technische Team hier ist wirklich fähig und kann meiner Meinung nach großartige Projekte liefern. Ich wünsche dieser Firma viel Glück.