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Notogroup Executive Search: Ein zweckorientiertes B-Corp-zertifiziertes Unternehmen
Notogroup Executive Search ist ein zweckorientiertes B-Corp-zertifiziertes Executive-Search-Unternehmen, das sich auf die Rekrutierung von Director-, VP- und C-Level-Positionen in den Bereichen Outdoor, Sport, Lebensmittel, Mode und Naturprodukte spezialisiert hat. Das Unternehmen wurde mit der Mission gegründet, Organisationen dabei zu helfen, die richtigen Talente zu finden, die ihren Werten und ihrer Kultur entsprechen. Notogroup ist davon überzeugt, dass Unternehmen positive Auswirkungen auf die Gesellschaft haben können, wenn sie Mitarbeiter einstellen, die ihre Vision und ihre Werte teilen.
Der Firmenname „Notogroup“ leitet sich vom griechischen Wort „notos“ ab, was Südwind bedeutet. Im antiken Griechenland verließen sich die Seefahrer auf den Südwind, um sicher nach Hause zu kommen. In ähnlicher Weise hilft Notogroup Organisationen dabei, sich durch die komplexe Welt der Personalbeschaffung von Führungskräften zu navigieren, indem es ihnen maßgeschneiderte Lösungen anbietet, die ihren einzigartigen Anforderungen entsprechen.
Einer der Grundwerte von Notogroup ist Transparenz. Das Unternehmen legt Wert darauf, während des gesamten Rekrutierungsprozesses offen und ehrlich mit seinen Kunden umzugehen. Dies bedeutet, dass Sie regelmäßig über Fortschritte und Feedback von Kandidaten informiert werden. Notogroup verwendet auch einen datengesteuerten Ansatz für die Rekrutierung, indem es Technologie nutzt, um Top-Talente schnell zu identifizieren.
Ein weiterer Schlüsselwert der Notogroup ist Nachhaltigkeit. Als B-Corp-zertifiziertes Unternehmen verpflichtet sich das Unternehmen, das Geschäft als Kraft für das Gute zu nutzen, indem es Gewinn und Zweck in Einklang bringt. Dies bedeutet, dass bei Geschäftsentscheidungen nicht nur die finanzielle Leistung, sondern auch die sozialen und ökologischen Auswirkungen berücksichtigt werden.
Notogroup verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Unternehmen in verschiedenen Branchen, darunter unter anderem Outdoor-Erholung, Sportbekleidung, Lebensmittelproduktion, Modeeinzelhandel und Herstellung von Naturprodukten. Das Unternehmen hat in diesen Branchen unter anderem erfolgreich Führungskräfte in Positionen wie CEO's COO's CFO's CMO's CIOs' CHROs' platziert.
Das Team der Notogroup besteht aus erfahrenen Personalvermittlern, die vor ihrem Eintritt in diese Organisation sowohl intern innerhalb von Organisationen als auch extern für andere Personalberatungen gearbeitet haben. Sie bringen vielfältige Perspektiven aus ihren bisherigen Erfahrungen ein und sind bestrebt, ihren Kunden einen außergewöhnlichen Service zu bieten.
Der Rekrutierungsprozess von Notogroup ist auf Zusammenarbeit ausgelegt. Das Unternehmen arbeitet eng mit seinen Kunden zusammen, um deren Bedürfnisse, Kultur und Werte zu verstehen. Dies hilft ihnen, Kandidaten zu identifizieren, die nicht nur über die richtigen Fähigkeiten verfügen, sondern auch gut in die Unternehmenskultur passen.
Der erste Schritt im Rekrutierungsprozess von Notogroup ist ein Entdeckungsanruf, bei dem sie mehr über die Organisation des Kunden, seine Ziele und Herausforderungen erfahren. Dies hilft ihnen, einen maßgeschneiderten Rekrutierungsplan zu entwickeln, der den spezifischen Bedürfnissen des Kunden entspricht.
Als nächstes führt Notogroup eine umfangreiche Suche nach potenziellen Kandidaten durch, indem es verschiedene Kanäle wie Social-Media-Plattformen wie LinkedIn oder Twitter, Jobbörsen und Empfehlungen aus seinem Netzwerk von Kontakten in verschiedenen Branchen nutzt. Anschließend prüfen sie potenzielle Kandidaten durch Telefoninterviews, bevor sie dem Kunden eine Auswahlliste qualifizierter Personen präsentieren.
Sobald der Kunde Kandidaten zur weiteren Prüfung ausgewählt hat, arrangiert Notogroup persönliche Gespräche zwischen ihnen und ihren potenziellen Arbeitgebern. Sie geben nach jeder Interviewphase Feedback zu jedem Kandidaten, damit beide Parteien während des gesamten Prozesses fundierte Entscheidungen treffen können.
Notogroup unterstützt auch bei Gehaltsverhandlungen, indem es beiden Parteien hilft, eine für alle Beteiligten faire und gerechte Einigung zu erzielen. Sie arbeiten auch nach erfolgreicher Platzierung weiter mit Kunden zusammen, indem sie bei Bedarf fortlaufende Unterstützung leisten.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Notogroup Executive Search ein zweckorientiertes B-Corp-zertifiziertes Personalberatungsunternehmen ist, das sich auf die Rekrutierung von Direktoren, Vizepräsidenten und C-Level-Positionen in den Bereichen Outdoor-Freizeit, Sportbekleidung, Lebensmittelproduktion, Modeeinzelhandel und Naturproduktherstellung spezialisiert hat. Das Unternehmen glaubt an Transparenz, Nachhaltigkeit und Zusammenarbeit während seines gesamten Rekrutierungsprozesses, was ihm geholfen hat, im Laufe der Zeit langfristige Beziehungen zu seinen Kunden aufzubauen. Wenn Sie auf der Suche nach Top-Talenten sind, die Ihren Werten und Ihrer Kultur entsprechen, dann suchen Sie nicht weiter als Notogroup Executive Search!
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