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V
3 Jahre zuvor

Gut für frischer, außer dass die Bindung, die sie ...

Gut für frischer, außer dass die Bindung, die sie von uns wollen, ich dort war, um ein Interview zu führen, das sie richtig durchgeführt haben. Ich erinnere mich nicht an den Namen der Person, die mein Interview geführt hat, aber dieser Typ, der ein großes Wissen über Technologien hat und unsere Fähigkeiten getestet hat Problemlösung.Gespräch über Unternehmen um 100-150 Mitarbeiter gibt es 90 Prozent ist frischer jemand, der darum kämpft, einen Job in der Branche zu bekommen insgesamt ist es gut für frischer, nicht für erfahrene Kandidaten

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K
4 Jahre zuvor

Vorteile:

Vorteile:
Für Erstsemester sehr gute Gesellschaft für den Start.
Sehr gute Wissenskurve.

Nachteile:
Benötigen Sie einen Verbesserungsmanagementprozess.
Benötigen Sie einen Technologie-Stack zur Verbesserung.

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D
4 Jahre zuvor

Toll...!

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A
4 Jahre zuvor

Auf dem früheren Campus werden sie mich nicht ausw...

Auf dem früheren Campus werden sie mich nicht auswählen ... aber sie wollen alle verbleibenden Studenten im nächsten Tym sehen ... also haben sie uns zum Interview angerufen. Nach dem Programmiertest werden sie keine Ergebnisse deklarieren und direkt mit dem technischen Interview beginnen Das Interview dauerte nur zwei Minuten. Sie sagten uns, dass Ihre Punktzahl nicht unserem Unternehmensstandard entspricht, sodass wir kein Interview führen. Selbst diese Person im technischen Interview-Panel erzählte mir von sich selbst. Ich habe so viele Noten in MBA, Ingenieurwesen n Sie vergleicht sich mit der schlechtesten Interviewerin, die ich je gesehen habe

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A
4 Jahre zuvor

Ich habe ihr Produkt nicht gearbeitet oder benutzt...

Ich habe ihr Produkt nicht gearbeitet oder benutzt. Meiner Ansicht nach behaupten sie, e2e-Beschaffungslösungen anzubieten. Sie sind nicht erstklassig und auf Unternehmensebene mit komplexen Umgebungen sind ihre Erfahrung und ihr Fachwissen nicht bekannt.

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Nexstep Expense Management - Expenzing

Nexstep Expense Management - Expenzing

3.9