Über Newman stewart
Newman Stewart: Ein globales Unternehmen für Executive Search und Management Selection
Newman Stewart ist ein führendes globales Unternehmen für Executive Search und Managementauswahl, das seit über einem Jahrzehnt erstklassige Rekrutierungsdienste für Unternehmen auf der ganzen Welt anbietet. Der Hauptsitz des Unternehmens befindet sich im Herzen von West Yorkshire, Großbritannien, aber es hat eine globale Reichweite mit Niederlassungen in Europa, Asien, Afrika und Nordamerika.
Die Mission des Unternehmens ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, die richtigen Talente für ihre Organisationen zu finden, indem maßgeschneiderte Rekrutierungslösungen bereitgestellt werden, die ihren spezifischen Anforderungen entsprechen. Newman Stewart weiß, dass jedes Unternehmen einzigartig ist und unterschiedliche Fähigkeiten und Fachkenntnisse erfordert, um erfolgreich zu sein. Daher arbeiten sie eng mit Kunden zusammen, um deren Anforderungen zu verstehen, bevor sie mit einem Rekrutierungsprozess beginnen.
Newman Stewart verfügt über ein erfahrenes Team von Personalvermittlern, die Experten in verschiedenen Branchen sind, darunter Fertigung, Ingenieurwesen, Bauwesen, Gesundheitswesen, Finanzen und Technologie. Sie verfügen über ein umfangreiches Netzwerk an Kontakten innerhalb dieser Branchen, das es ihnen ermöglicht, Top-Talente schnell zu identifizieren.
Das Unternehmen bietet eine Reihe von Dienstleistungen an, darunter Suche und Auswahl von Führungskräften; Interimsmanagement; Vorstandstermine; Talent-Mapping & Pipelining; unter anderem Marktintelligenz und Marktforschung. Diese Dienstleistungen sollen Unternehmen dabei helfen, die richtigen Kandidaten für Führungspositionen in ihren Organisationen zu finden.
Suche und Auswahl von Führungskräften
Der Executive-Search-Service von Newman Stewart richtet sich an Unternehmen, die nach hochrangigen Führungskräften wie CEOs oder CFOs suchen. Das Unternehmen arbeitet eng mit Kunden zusammen, um deren Anforderungen zu verstehen, bevor ein Einstellungsverfahren eingeleitet wird. Sie nutzen verschiedene Methoden wie Headhunting oder Werbung in Jobbörsen, um potenzielle Kandidaten zu identifizieren, die den Anforderungen des Kunden entsprechen.
Interimsmanagement
Manchmal benötigen Unternehmen Aushilfen, die Lücken füllen können, die festangestellte Mitarbeiter hinterlassen, die unter anderem wegen Krankheit oder Mutterschaftsurlaub ausfallen. Newman Stewart bietet Interim-Management-Lösungen an, bei denen Zeitarbeitskräfte diese Lücken füllen können, bis festangestellte Mitarbeiter zurückkehren.
Vorstandstermine
Vorstandsbesetzungen sind von entscheidender Bedeutung, da sie die Leistungsfähigkeit einer Organisation bestimmen. Newman Stewart bietet Dienstleistungen zur Ernennung von Vorstandsmitgliedern an, bei denen Unternehmen dabei unterstützt werden, die richtigen Kandidaten für Vorstandspositionen zu finden. Sie arbeiten eng mit Kunden zusammen, um deren Anforderungen zu verstehen, bevor sie mit einem Rekrutierungsprozess beginnen.
Talent-Mapping & Pipelining
Talent Mapping und Pipelining sind unerlässlich, da sie es Unternehmen ermöglichen, potenzielle Kandidaten für zukünftige Rollen in ihren Organisationen zu identifizieren. Newman Stewart bietet Talent-Mapping- und Pipelining-Services an, bei denen potenzielle Kandidaten identifiziert werden, die den Anforderungen des Kunden entsprechen, und sie für zukünftige Referenzzwecke in einer Datenbank aufbewahren.
Marktinformationen und -forschung
Newman Stewart bietet Marktinformationen und Forschungsdienste an, bei denen sie Kunden unter anderem Informationen über ihre Konkurrenten, Branchentrends und Gehaltsbenchmarks liefern. Diese Informationen sind von entscheidender Bedeutung, da sie es Unternehmen ermöglichen, fundierte Entscheidungen bei der Personalbeschaffung zu treffen.
Warum Newman Stewart wählen?
Es gibt mehrere Gründe, warum Unternehmen Newman Stewart als ihren bevorzugten Rekrutierungspartner wählen sollten:
1. Globale Reichweite: Newman Stewart verfügt über eine globale Reichweite mit Niederlassungen in Europa, Asien, Afrika und Nordamerika, was es ihnen ermöglicht, maßgeschneiderte Rekrutierungslösungen anzubieten, die den spezifischen Anforderungen von Unternehmen auf der ganzen Welt gerecht werden.
2. Erfahrenes Team: Das Unternehmen verfügt über ein erfahrenes Team von Personalvermittlern, die Experten in verschiedenen Branchen wie Fertigung, Maschinenbau und Bauwesen sind.
3. Maßgeschneiderte Lösungen: Newman Stewart weiß, dass jedes Unternehmen einzigartig ist und unterschiedliche Fähigkeiten und Fachkenntnisse erfordert, um erfolgreich zu sein. Daher bieten sie maßgeschneiderte Lösungen, die die spezifischen Bedürfnisse jedes Kunden erfüllen.
4. Umfangreiches Netzwerk: Das Unternehmen verfügt über ein umfangreiches Netzwerk von Kontakten in verschiedenen Branchen, die es ihm ermöglichen, Top-Talente schnell zu identifizieren.
5. Dienstleistungsangebot: Das Unternehmen bietet eine Reihe von Dienstleistungen an, darunter die Suche und Auswahl von Führungskräften; Interimsmanagement; Vorstandstermine; Talent-Mapping & Pipelining; Market Intelligence & Research, was sie zu einem One-Stop-Shop für alle Ihre Rekrutierungsbedürfnisse macht.
Abschluss
Newman Stewart ist ein führendes globales Unternehmen für Executive Search und Managementauswahl, das maßgeschneiderte Rekrutierungslösungen anbietet, die den spezifischen Anforderungen von Unternehmen auf der ganzen Welt gerecht werden. Das Unternehmen verfügt über ein erfahrenes Team von Personalvermittlern, die Experten in verschiedenen Branchen sind, und über ein umfangreiches Netzwerk von Kontakten innerhalb dieser Branchen, das es ihnen ermöglicht, Top-Talente schnell zu identifizieren. Sie bieten eine Reihe von Dienstleistungen an, darunter die Suche und Auswahl von Führungskräften; Interimsmanagement; Vorstandstermine; Talent-Mapping & Pipelining; Market Intelligence & Research, was sie zu einem One-Stop-Shop für alle Ihre Rekrutierungsbedürfnisse macht. Wenden Sie sich noch heute unter 01937 541 395 an Newman Stewart und lassen Sie sich dabei helfen, die richtigen Talente für Ihr Unternehmen zu finden.
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