New Alternatives, Inc Rezension

Ein außergewöhnliches Sprungbrett für Psychologie-Absolventen, das sich wie die Kunden, denen sie dienen, ständig weiterentwickelt.

Meiner Meinung nach: Engagiertes Bodenpersonal.
Out-of-Touch-Management

Toller Ort, um den Familien zu helfen, Verhaltensweisen zu ändern.

Viele verschiedene Orte, Level 12 und Level 14, normalerweise nummeriert (NA# 3, NA# 9, NA# 17 usw.) und ich habe in fast allen von ihnen gewohnt.

Sie missbrauchen routinemäßig jedes Kind oder jeden Teenager, der sich in ihrer Obhut befindet, mit exzessivem Einsatz von Abgeschiedenheit und Zurückhaltung, manchmal einfach nur direkter Körperverletzung, Eigentumsdiebstahl und vielem mehr.

Es ist nicht schwer, die Jugendlichen in diesen Einrichtungen zu diskreditieren, weil sie normalerweise wegen psychischer Erkrankungen dort sind. Wem würdest du glauben? Ein sogenannter Verhaltensspezialist/Kinderbetreuer etc. oder ein Kind, das kaum funktionieren kann?

Gut, bis sie deine Kleidung, deine Familienfotos und Elektronik wie eine PS3, einen teuren Laptop wegwerfen.

Ich habe drei Jahre bei New Alternatives gearbeitet, die letzten beiden als Supervisor der Jungeneinheit in der Split-Schicht. Obwohl ich einige schlechte Erfahrungen gemacht habe, überwiegen die guten die schlechten bei weitem. Ich liebte meine Schicht, zu der Zeit war der Split die stärkste Schicht. Das Personal in allen Schichten war großartig und es machte mir nichts aus, hin und wieder ein Doppel zu machen. Es gab einige großartige Jugendliche, mit denen Sie arbeiten konnten, und andere, mit denen Sie einen Plan entwickelt haben, um ihr Verhalten zu steuern. Der damalige Programmdirektor war mittelmäßig und hatte keinen Kontakt zum Linienpersonal. Im Gespräch mit meinen damaligen Kollegen waren sich fast alle einig, dass ihre Kollegen der Grund dafür waren, dass sie die schweren Zeiten überstehen und so lange bleiben konnten. Für diejenigen, die aufgelistet haben, dass sie von Kindern angegriffen wurden (selbst wenn Sie die besten Mitarbeiter waren): Wofür haben Sie sich Ihrer Meinung nach angemeldet? Es ist Teil Ihrer wichtigen Arbeit. Dies sind stark emotional gestörte Kinder, die es in den meisten Fällen nicht besser wissen oder sich aufgrund einer psychischen Erkrankung nicht beherrschen können. Verdammt, ich hatte andere Kinder, die zu meiner und meinen Mitarbeitern kamen, als sie von einem ihrer Altersgenossen angegriffen wurden. Ich hatte einen gebrochenen Finger und ging trotzdem zur Arbeit. Ich war in jede Zurückhaltung (insgesamt gebrochener Finger) involviert und habe immer die Meinung meiner Mitarbeiter von Konsequenzen bis hin zu Transporten unterstützt und eingeholt. Das Beste an NA 16 ist die Großfamilie, zu der ich dort gehört habe. Insgesamt hatte ich eine tolle Erfahrung und einige schöne Erinnerungen an meine Zeit dort.

Nola war die unhöflichste Empfangsdame, mit der ich je gesprochen habe. Habe zweimal aufgelegt, weil ich sie um Verlegung gebeten habe. Ich werde hier nie wieder Geschäfte machen.